銷售管理儲備崗位職責

銷售儲備管理崗云帳房科技南京云帳房網絡科技有限公司,云帳房任職要求:

1?教育水平:統招?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷相關專業優先;

2?工作經驗:5年以上toB產品銷售經驗,有KA銷售工作經歷;

3?管理經驗:5人以上團隊管理經驗者優先;

4?綜合能力:

?具備良好的市場開拓能力

?具備良好的客戶洞察能力

?具備良好的演講能力

?具備良好的協調能力

?具備良好的教練式輔導能力

?具備良好的邏輯思維能力

?具備良好的數字處理能力

5?其它:能接受全國調配;

相關說明

1?此崗位入職后需在北京或南京(二選一)接受為期一個月培訓學習,結束后統一考核

2?考核通過后依據公司業務發展需求調配至目前有空缺的分公司總經理崗位上。

銷售管理儲備崗位

篇2:銷售儲備干部崗位職責(20篇)

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、學歷:統招全日制公辦本科及以上院校,211及985院校優先;

2、專業:市場營銷類、管理類、理工類優先;

3、工作年限:本科畢業不滿一年;

4、熱愛市場營銷策劃活動,溝通能力好,有一定抗壓能力。

培養方式:

1、管理培訓:學習企業文化、產品知識、業務流程,銷售技能、顧客心理等;

2、門店歷練:用戶需求獲取、產品零售、溝通技巧、門店標準化管理;

3、全流程銷售實習:產品管理、客戶關系維護、黏用戶營銷、訂單管理、品牌形象管理等;

薪酬待遇:

我們執行的是全面薪酬(TotalRewards)體系,包括工資、獎勵以及企業福利、長期保障和職業發展以及各種培訓。

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、貫徹執行部門的銷售策略,實現個人銷售目標2、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績4、收集并分析客戶、競爭產品相關市場信息及動態,提出合理化建議5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系任職資格:1、中專及以上學歷,專業不限2、20-28歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力3、對銷售工作有較高的熱情4、具備較強的學習能力和溝通能力5、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力6、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度歡迎有志應屆畢業生投遞!

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

重慶立盈律師事務誠聘銷售儲蓄干部。本職位為銷售管理類職位,前期主要負責為遭受人身侵權的當事人提供法律咨詢服務,通過專業、完善的咨詢講解贏得當事人認同,并最終完成委托代理合同的簽訂。儲備干部經歷基層考核后,上手銷售管理工作,行使相關管理職責,享受管理者待遇.

崗位職責:

1.高中及以上學歷,擁有良好的學習能力。

2.具有親和力,善于與人溝通。

3.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力

4.能獨立開展業務,具有拓展市場和維護市場的能力。

崗位職責:

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;

3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、拓展及維護當地市場,管理并參與到一線銷售,實現銷售目標;

2、收集市場資料,制定銷售計劃,維護產品在行業中的市場定位,及時獲得市場反饋;

3、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售,按照計劃和程序開展產品推廣活動;

4、制定銷售訂單及費用預算,控制銷售成本,提高銷售利潤;

5、建立、維護終端客情關系,以維護企業形象;

6、參與到公司組織的會議或組織的培訓,對導購人員進行管理及定期培訓。

崗位要求:

1、工作地點:全國調配(各省會城市),不能接受工作地點調配請勿投遞;

2、16年應屆或15年往屆本科及以上學歷畢業生(國家統招二本及以上);

3、溝通能力強,吃苦耐勞、抗壓能力強;

4、專業不限,熱愛銷售類工作。

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.積極主動的為客服務,了解客情,收集意見,及時上報。

2.在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

3.負責市場調研,客戶追蹤以及編制市場定位分析報告;

4.收集市場同行業信息并進行分析預測。

任職要求:

1、熱愛銷售事業,有挑戰自己的勇氣,有銷售經驗者優先考慮

2、樂于從事互聯網電子商務行業,擅長網絡營銷、策劃著優先考慮。

3、塌實肯干,對待客戶與工作有強烈的責任心和團隊意識。

4、思維敏捷,執行力強,致力于創業者優先。

5、歡迎廣大優秀應屆畢業生加入我們!

一經錄用,待遇從優

工作時間:早上8.30-下午5.30周末雙休

一經轉正可享受公司所有福利,公司長期招聘銷售。

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

崗位職責:

1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣;

2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布;

3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息;

4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展;

5、按時完成銷售任務。

崗位要求:

任職資格:

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、具有網絡銷售渠道者優先;

3、精通各種網絡銷售技巧,有網上開店等相關工作經驗,熟悉各大門戶網站及各網購網站;

4、熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;

晉升機制:

銷售代表銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職描述:

1、年齡20-35歲,大專及以上學歷,市場營銷、市場推廣等相關專業優先;

2、1-2年以上從事過同類產品行業工作經驗,業績突出者優先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協作精神,善于挑戰。

工作地址:淄博張店

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

楓煌中乾珠寶有限公司重視人才儲備與培養,公司銷售部的各層領導都是從一線銷售人員提拔,只要你有野心、只要你有決心,只要你肯努力,為你提供一個施展才華的舞臺!

崗位要求

1、樂于從事收藏品藝術品銷售性質工作,有自我挑戰意識,較強的抗壓能力;

2、有相關銷售工作經驗者優先。

工作內容

1、公司提供精準客戶資源,通過電話等通訊工具聯系客戶;

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求;

3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

4、掌握客戶需求,了解客戶心理動向,維護客戶最好的關系。

薪酬福利

1、底薪3000+提成

2、享有帶薪年假、婚假、產假及國家法定節假日,

3、廣闊的職業發展空間,豐富的培訓資源及培訓學習機會。

上班時間:早上9點到下午6點,周六周日雙休

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司微信智慧門店解決方案的銷售與推廣;

2、負責微信支付、支付寶支付等主流移動支付的渠道拓展;

3、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

4、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

6、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職要求:

1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

3、有責任心,能承受較大的工作壓力;

4、有團隊協作精神,善于挑戰。

底薪+提成+獎金,工資上不封頂

工作時間:早上九點--晚上六點周末雙休國家法定假日,按照法定假日安排休假。

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1.門店日常管理工作(安全、衛生、報表、計劃);2.帶領本店營業員完成本店的銷售任務;3.提高專賣店服務質量;4.嚴格按照公司要求做好收銀管理、促銷管理、貨品管理控制;5.對營業員進行產品知識和技能操作的培訓;6.處理消費者投訴;任職要求:1.性別不限,專業不限,市場營銷、企業管理、經濟類專業優先;2.能吃苦耐勞、強烈的進取心、執著的敬業精神、承受壓力的樂觀精神、強烈的團隊合作意識、身體健康無傳染病3、對肉制品行業抱有濃厚的興趣及熱情,并希望在公司尋求穩定發展的人員;

4、我們亦非常歡迎應屆畢業生

注:

1、該崗位需經過公司系統培訓,并且在一線崗位實習考核通過后才能上崗;

2、我們為員工提供合理的員工晉升渠道,福利待遇將會跟著自身權責以及對公司的貢獻度不斷增長;

3、薪資構成:崗位基本工資+績效工資+技能工資+提成+安排住宿+其他相關福利;

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、帶領團隊完成業績目標。

2、制定銷售計劃。

根據公司下達的銷售任務,制定本部門的銷售計劃,包括:人員計劃、人員目標分配

3、銷售策略的制定。

根據公司總體戰略安排,制定、調整業務員工的銷售策劃、,即具體的業務工作開拓方式。

包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式、客戶維護方式:及新的戰術的規劃實施。

4、部門內員工的培訓、業務技巧培訓。

激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內員工掌握產品和銷售的技能,挖掘員工個人潛力。

任職要求:

1.大?；蛞陨蠈W歷,營銷、管理等專業優先考慮;

2.1年以上工作經驗優先考慮;

3.具有優秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;

4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;

5.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

6.強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;

7.強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

薪資待遇:

責任底薪+績效(不涉及業績)+提成+獎金+實物獎勵

連續三個月達到業績目標,升職為團隊管理人員

(優秀者年薪可達10萬—20萬)

如果你是一位很想證明自己的90后;不甘于現狀不想繼續打工的80后;如果你想通過自己的努力證明自己;如果你想創造自己的事業,加入我們的團隊,我們來幫助你實現夢想!

多元化的銷售方式與渠道,良好公平的內部晉升機制,和諧高效的團隊,公司注重能力與素質,相信會給期待成功的您一個成長的平臺。

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司飲料、干鮮蓮系列產品在社區門店等流通渠道的推廣銷售工作;

2、定期拜訪各自服務渠道內的全部客戶,建立健全客戶卡;

3、理解并執行公司的銷售及市場計劃;

4、完成每月的銷量指標及渠道新客戶的開發;

5、反饋市場信息、競品信息并向主管提報;

任職要求:

1、從事快速消費品行業1年以上或立志于從事銷售工作;

2、熟悉快速消費品的操作模式;

3、較強的語言表達能力、溝通能力及應變能力;

4、較強的渠道擴展能力;

5、具有良好的工作主動性和積極性及學習能力;

歡迎應屆畢業生加盟!!

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

1、本科及以上學歷,計算機、機電一體化、電子信息、自動化等相關專業;

2、具有較強的市場開拓、維護及管理能力,具備優秀的溝通、分析、判斷、洞察能力;

3、3年以上銷售工作經驗,其中至少2年以上項目制銷售工作經歷并有成功案例;

4、對建筑安裝、系統集成、工程機械設備等行業的產品直銷、招投標和大客戶銷售有一定的了解,有過項目銷售或工程營銷及智能弱電產品/方案銷售經驗尤佳.

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

1、由于本集團目前的業務擴張到全國市場,急需儲備在集團的銷售基層崗位鍛煉起來的業務精英。

2、本職位面向全部應屆畢業生,我集團會提供為期3天的崗前培訓,讓大家了解本集團以及知識產權行業,讓大家明確自己的職業方向,其次入職之后的新人提供每月1-2天的在職培訓,用以提供銷售技能和專業知識。

3、轉正之后參與本集團儲備商務經理競爭,3-6個月之內能力突出者,升任本集團公司商務經理。

4、集團珍惜每一個從本集團基層鍛煉起來的員工,均給每一個人公平透明的競爭機會,在這里沒有資歷,更沒有學歷,只有能力之別。希望各位從剛畢業來就到我集團的工作的畢業生們少走彎路,最快速走入一條晉升之路!

5、此崗位為管培生崗位。

崗位職責:

1、1、具有比較高的學習能力,能夠快速學習知識產權風險評估技能和業務知識;

2、具知識產權市場敏銳的嗅覺,能從市場營銷的角度解決知識產權業務中的各項問題;

3、接聽客戶電話下單、咨詢、查詢、投訴,并推動問題得到及時處理與解決;

4、掌握商標,專利,版權等知識產權服務的工作流程。

職位要求:

1、創新性和專業思維能力強,思路清晰;

2、具有團隊合作精神,執行力強;

3、口才極佳,溝通能力強的人優先考慮。

晉升方向:商標代理人—商標項目總監—區域總監-大區總經理

福利待遇:

1、按國家規定提供各種帶薪休假;

2、公司不定期組織優秀員工及先進集體外出旅游和學習考察

3、當月生日人員享受生日禮品;五一、中秋等節日每人均能享受節日禮品;

4、完善的績效考核激勵機制,良好的晉升機制為您展示自我的舞臺;

5、重視培訓,每年投入巨資聘請高級講師對員工進行培訓,幫助員工提升自己的業務能力和

素質;

6、每月銷售大會,依照當月獎勵制度發放獎金或者獎品;

7、每年員工有突出貢獻者,公司發放年終獎金;

薪資構成:崗位工資+全勤獎+工齡工資+交通補貼+通訊補貼+餐飲補貼+簽單提成+年終獎勵銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、收集市場信息,宣傳企業及產品,接受客戶咨詢,實施客戶訪銷計劃;

2、獨立開拓所轄區域業務,完成訂單銷售業務;

3、客戶系統服務及公關,貸款的及時回籠。

崗位要求:

1、男女不限,年齡:23--35周歲之間,形象氣質佳;

2、大專及本科以上學歷(服裝/營銷/管理等相關專業為佳),具有一定的銷售工作經驗;

3、口齒清晰、思維敏捷、善于溝通,主要負責新客戶的開發與老客戶的維護以及渠道拓展工作;

4、熟練操作電腦及辦公軟件,具有一定的演講技巧;

5、具有較強的市場、陌生渠道開拓能力;

6、責任感強,能吃苦耐勞,工作踏實,接受新事物能力強;

7、具有良好的溝通和交際能力,有較強的產品宣傳能力;

8、執行力強,具有良好的心理素質,自我管理能力較強。

薪資待遇:

1、基本工資2600元(無責任)+提成+獎金

2、工作時間:早8:30--------晚17:30(中午一個半小時休息時間)、享受國家法定節假日

3、晉升空間:銷售代表--銷售主管--銷售經理--大區經理

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、拓展及維護當地市場,管理并參與到一線銷售,實現銷售目標;

2、收集市場資料,制定銷售計劃,維護產品在行業中的市場定位,及時獲得市場反饋;

3、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售,按照計劃和程序開展產品推廣活動;

4、制定銷售訂單及費用預算,控制銷售成本,提高銷售利潤;

5、建立、維護終端客情關系,以維護企業形象;

6、參與到公司組織的會議或組織的培訓,對導購人員進行管理及定期培訓。

崗位要求:

1、16年應屆或15年往屆本科及以上學歷畢業生(國家統招二本及以上);

2、溝通能力強,吃苦耐勞、抗壓能力強;

3、專業不限,熱愛銷售類工作;

4、工作地點:全國調配。

薪酬福利:

1.提供具有市場競爭力的薪酬;

2.社會保險:醫療、養老、工傷、失業、生育保險;

3.公積金:為符合條件的員工購買高額的公積金;

4.交通和通訊費:公司將根據您的崗位職務和業務性質,給予相應的交通和通訊費用;

5.住宿:總部人員提供為期6個月的住宿,外派員工將一直免費提供酒店式公寓。

6.定期體檢:公司每年定期安排免費體檢;

7.生日蛋糕、服裝費等其他良好福利。

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

一、薪資:

第一階段(考察期3-6個月):依據第一個崗位(銷售型)的薪資體系

第二階段(輪崗期9-12個月):內部輪崗三個崗位以上,完成相關學習考核要求,年收入5-10萬;

第三階段(試崗期6-12個月):管理崗位實習,指派導師,幫扶指導,實踐考察,月收入6-10K;

第四階段(上崗期):完成考核,管理崗位正式任職,年收入20-50萬+股權;

二、要求:

1、專業不限,大專及以上學歷;

2、對電子商務有濃厚興趣,視電子商務為未來職業發展核心領域,有互聯網、電子商務行業工作或實習經驗優先;

3、塌實、勤奮、耐心、邏輯化的商業感覺;

4、較強的分析能力、計劃能力和組織能力;

5、很強的人際溝通和協調能力;

6、良好的團隊合作能力;

7、處理人際關系的靈活性和適應性。

三、相關說明:

管理培訓生項目分為四個階段,各個不同階段根據培訓工作計劃不同,時間不同,將循序漸進的職業發展和充滿挑戰性的崗位職責相緊密結合。培訓內容包括度身定做的入職培訓,在職培訓,日常輔導和其它相關的內部和外部的培訓課程。管理培訓生必須在每一階段結束前完成相關考核(包括崗位職責考核60分、價值觀考核20分、導師面試20分),考核80分以上進入下一個階段,考核未通過有一次機會延長考核期進行二次考核,若仍未通過則脫離飛鷹組織,根據本人情況安排其他崗位。

銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業;

2、2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力。銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、大專以上學歷,熱愛房產或銷售事業,應屆畢業生優先

2、具有強烈的成功愿望和進取心,敢于要求,能承受在快速成長公司所面臨的各項挑戰與學習壓力

3、不甘平庸,有正直的品格及良好的服務心態

崗位職責:

1、負責房源和客戶的開發及維護,接待與咨詢,提供全方位、專業的房地產置業服務

2、陪同客戶實地看房,進行商務談判,簽訂三方合同,促成不動產經紀買賣和租賃業務

加入麥田,您將擁有:

1、無責任底薪3000元/月+高提成+帶薪培訓+帶薪旅游假期+季度激勵等

2、最完善的培育機制:崗前培訓超級經紀人訓練營菁英經紀人培訓店經理培訓菁英店經理培訓區域經理培訓;一對一師傅指導

3、公平公正的快速(每三個月一次的晉升調薪機會)晉升通道:

試用顧問房產顧問-業務經理-區域總監-大區副總-事業部總經理銷售儲備干部(崗位職責)

職位描述

一、薪資:第一階段(考察期3-6個月):依據第一個崗位(銷售型)的薪資體系第二階段(輪崗期9-12個月):內部輪崗三個崗位以上,完成相關學習考核要求,年收入5-10萬;第三階段(試崗期6-12個月):管理崗位實習,指派導師,幫扶指導,實踐考察,月收入6-10K;第四階段(上崗期):完成考核,管理崗位正式任職,年收入20-50萬+股權;二、要求:1、專業不限,大專及以上學歷;2、對電子商務有濃厚興趣,視電子商務為未來職業發展核心領域,有互聯網、電子商務行業工作或實習經驗優先;3、塌實、勤奮、耐心、邏輯化的商業感覺;4、較強的分析能力、計劃能力和組織能力;5、很強的人際溝通和協調能力;6、良好的團隊合作能力;7、處理人際關系的靈活性和適應性。三、相關說明:管理培訓生項目分為四個階段,各個不同階段根據培訓工作計劃不同,時間不同,將循序漸進的職業發展和充滿挑戰性的崗位職責相緊密結合。培訓內容包括度身定做的入職培訓,在職培訓,日常輔導和其它相關的內部和外部的培訓課程。管理培訓生必須在每一階段結束前完成相關考核(包括崗位職責考核60分、價值觀考核20分、導師面試20分),考核80分以上進入下一個階段,考核未通過有一次機會延長考核期進行二次考核,若仍未通過則脫離飛鷹組織,根據本人情況安排其他崗位。

篇3:儲備銷售主管崗位職責

房產銷售儲備主管崗位職責:

1、負責新客戶和業主的開發;

2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。