輔導師崗位職責

崗位職責:

1、參與制定各分公司培訓計劃并落實;

2、協助搭建和完善總公司及各分公司培訓體系,根據分公司需求建立新人養成、銜接訓練、主管養成、績優和產品培訓等體系;

3、傳承培訓的課程,完成培訓班組織管理,包括課程安排、學員及考核管理以及培訓記錄和總結;

4、根據公司培訓需求開發新課程,對現有課程及時更新;

5、整理銷售崗位的職業素養、銷售技巧等訓練任務,按照標準要求展開教培工作;

6、建立培訓講師隊伍,為分公司提供授課技能輔導,對講師進行培養、選拔及認證;

7、整理和歸納各分公司培訓班檔案,維護培訓系統信息。

任職要求:

1、本科以上學歷,四年以上工作經驗,具有金融行業從業(三方財富公司及保險行業)經驗者優先;

2、具有證券、基金、保險、理財等相關從業資格證書者優先;

3、具有培訓授課等相關工作經驗2年以上者;

4、具有熟練的文案編輯、課件開發能力及授課技巧。

輔導師崗位

篇2:品管輔導員工作職責

品管輔導員職責:

1.實施圈長與圈員的品管教育訓練。

2.培養圈員自動自發參與圈會的風氣。

3.促使品管圈活動與部內之日常業務完全接合。

4.充分掌握圈員對於品管圈活動的想法和做法。

5.正確地指導其應用品管手法,以提高活動能力。

6.選定品管圈活動改善的問題。

7.對於品管圈本身無法處理的問題,給予協助和精神上的鼓勵。

8.輔助品管圈活動的持續性和永久性。

9.協助圈會順利進行。

篇3:學校大隊輔導員職責

一、經常深入了解少先隊員、青少年的思想、品德、學習、生活等情況和他們的要求、建議,及時向學校匯報,結合實際發揮隊員的自立性和創造精神,引導隊員、青少年全面發展、充分發揮少先隊組織的自我教育的作用。

二、輔導大隊和中隊要充分做好計劃總結,編隊、選舉、獎勵處分等隊的各項組織工作。

三、領導中隊輔導員工作,經常指導、幫助他們開展中隊輔導工作,定期召開中隊輔導員會議,組織學習,討論工作,聽取意見,交流經驗。

四、訓練少先隊各級隊長,培養他們熱心服務的精神,教給他們工作方法的技能。

五、加強少先隊的基礎建設,開展豐富多彩的活動,培養團結友愛、奮發向上、自主自動的集體。

六、積極主動向學校、家庭、社區各方面宣傳少先隊組織的性質、任務和作用,獲得方方面面更廣泛的支持和幫助。