技術工藝部經理崗位職責

技術工藝部經理一、部門建設:

1.根據公司發展規劃擬定部門發展規劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;

2.根據公司組織結構,建立并不斷調整本部門機構及崗位設置,進行工作分析和評估,根據發展需要確定崗位編制,根據人員情況進行人員配置;

3.做好內部團隊建設,培訓、指導、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業績水平,根據公司文化和部門特點建立好團隊文化。

4.部門費用預算及控制。

二、技術管理:

1.建立生產數據分析體系,多方了解外部技術發展,加強現有技術工藝改造,提高產品質量、降低生產成本、提高生產效率/產能;

2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;

3.主導公司產品生產相關的工藝驗證工作;

4.主導和參與相關新工藝的開發驗證工作;

5.組織實施新產品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;

6.負責產品生產相關的工藝點檢,如:工業園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數據檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;

7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產操作與規范要求的差異,不斷要求和完善,作業標準化。

三、標準制定:

1.制定和完善公司產品(包括草絲半成品產品和草坪產品)及相關外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術標準;

2.制定和完善產品生產工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產實際操作相結合,注重有效性和可操作性;

3.負責組織編寫、完善公司相關作業文件,包括作業指導書、工藝規范及操作規程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);

4.充分研究國際、國內、行業各類工藝標準,根據產品應用要求及客戶需求,制定公司產品工藝標準。

四、其它

1.組織實施負責的項目攻關工作;

2.部門內外部協調、溝通;

3.ERP系統相關料號、BOM、工藝路線等數據的建立和系統維護,準確性和有效性提高;

4.對施河工藝工作給與業務指導。

五、參與公司供應商評審,協助改進原、輔材料質量;

六、參與公司產品標準成本項目,與財務,生產,信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數據庫;

七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;

八、參與客戶或第三方(SGS等)驗貨或驗廠的相關工作;

九、協助人力資源部組織實施工藝相關培訓,提升相關人員工藝知識。一、部門建設:

1.根據公司發展規劃擬定部門發展規劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;

2.根據公司組織結構,建立并不斷調整本部門機構及崗位設置,進行工作分析和評估,根據發展需要確定崗位編制,根據人員情況進行人員配置;

3.做好內部團隊建設,培訓、指導、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業績水平,根據公司文化和部門特點建立好團隊文化。

4.部門費用預算及控制。

二、技術管理:

1.建立生產數據分析體系,多方了解外部技術發展,加強現有技術工藝改造,提高產品質量、降低生產成本、提高生產效率/產能;

2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;

3.主導公司產品生產相關的工藝驗證工作;

4.主導和參與相關新工藝的開發驗證工作;

5.組織實施新產品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;

6.負責產品生產相關的工藝點檢,如:工業園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數據檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;

7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產操作與規范要求的差異,不斷要求和完善,作業標準化。

三、標準制定:

1.制定和完善公司產品(包括草絲半成品產品和草坪產品)及相關外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術標準;

2.制定和完善產品生產工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產實際操作相結合,注重有效性和可操作性;

3.負責組織編寫、完善公司相關作業文件,包括作業指導書、工藝規范及操作規程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);

4.充分研究國際、國內、行業各類工藝標準,根據產品應用要求及客戶需求,制定公司產品工藝標準。

四、其它

1.組織實施負責的項目攻關工作;

2.部門內外部協調、溝通;

3.ERP系統相關料號、BOM、工藝路線等數據的建立和系統維護,準確性和有效性提高;

4.對施河工藝工作給與業務指導。

五、參與公司供應商評審,協助改進原、輔材料質量;

六、參與公司產品標準成本項目,與財務,生產,信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數據庫;

七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;

八、參與客戶或第三方(SGS等)驗貨或驗廠的相關工作;

九、協助人力資源部組織實施工藝相關培訓,提升相關人員工藝知識。

技術工藝部經理崗位

篇2:產品開發部經理崗位職責(工藝品公司)

1.負責公司各品牌的定位,形象、風格的制定,各季產品的開發并組織實施,對公司各品牌產品的暢銷負重要責任。

2.每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構,3月份交營銷總監審核,營銷部、產品部、開發部二方共識進行投入設計及試制。

3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

4.負責對部門內人員進行培訓、考核。

5.負責開發部日常工作的調度、安排,協調本部門各技術崗位的工作配合。

6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

8.負責與營銷溝通,提高所開發產品的市場競爭能力。

9.負責與生產部門溝通,保證所開發的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用。

10.負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體技術水平。

11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規章制度,并負責檢查、考核。

篇3:產品開發部副經理崗位職責內容(工藝品公司)

1.負責制訂板房生產作業計劃并組織實施。

2.負責對板房人員的培訓、考核。

3.負責板房日常工作的調配、安排,協調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合。

4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。

5.負責對生產質量的前提控制。

6.負責紙樣、樣衣、工藝生產單和其他工藝文件的審批、確認、放行。