工藝管理經理崗位職責

職責描述:

1、負責工廠工藝管理部整體運營及核心職能整體管控;

2、統籌安排員工培訓教育,以及儲備干部的培養;

3、按照工廠KPI指標,組織完成各項任務;

4、跟進部門層面各項工作計劃并推進;

5、負責各功能模塊持續改善系統的建立和推進;

6、負責領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、理工科專業優先;

2、5年以上制造業工藝管理經驗,熟悉掌握工藝管理的知識和流程;有鋰電池行業工藝管理經驗者優先。

3、具有高度的責任心、溝通協調能力強、承受工作壓力能力強、組織能力強,頭腦靈活,工作積極主動,思維縝密清晰、工作嚴謹與細致;

4、具備對外協調及與其他相關職能部門之間的溝通協調能力;

5、良好的團隊組織、管理和整合能力。

工藝管理經理崗位

篇2:產品開發部經理崗位職責(工藝品公司)

1.負責公司各品牌的定位,形象、風格的制定,各季產品的開發并組織實施,對公司各品牌產品的暢銷負重要責任。

2.每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構,3月份交營銷總監審核,營銷部、產品部、開發部二方共識進行投入設計及試制。

3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

4.負責對部門內人員進行培訓、考核。

5.負責開發部日常工作的調度、安排,協調本部門各技術崗位的工作配合。

6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

8.負責與營銷溝通,提高所開發產品的市場競爭能力。

9.負責與生產部門溝通,保證所開發的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用。

10.負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體技術水平。

11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規章制度,并負責檢查、考核。

篇3:產品開發部副經理崗位職責內容(工藝品公司)

1.負責制訂板房生產作業計劃并組織實施。

2.負責對板房人員的培訓、考核。

3.負責板房日常工作的調配、安排,協調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合。

4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。

5.負責對生產質量的前提控制。

6.負責紙樣、樣衣、工藝生產單和其他工藝文件的審批、確認、放行。