HRIS崗位職責(zé)

反欺詐小組組長(zhǎng)-FraudandRiskTeamLeaderTeledirectTelecommerceSdnBhdTeledirectTelecommerceSdnBhdResponsibilities:

?Manage,direct,lead,coach,develop,motivateandinspireateamofFraud&Riskanalyststobethebesttheycanbe,makingsureteammembersareequippedandenabledtodetectandpreventfraudaccurately.

?Fosteremployeehappinessbybeingahumanleader,creatingteamconnections,communicatingdirectionandgoals,andprovidingregularperformancefeedbackthatfosterspositiveemployeecareergrowth.

?Usedataforinvestigationandimprovementactions,identifypatternsinfraudulentactivities,evaluatingcurrentfrauddetectionandpreventionsystemsandformulatingstrategiesandtechnologiesforimprovements.

?WorkwithPaymentFraudTeamincreatingandimplementingnewguidelinesandworkflowtoeliminatechargeback.

?Comprehensivelydocumentsinvestigationsandmaintainhighlevelsofconfidentialitywhileperforminginvestigation.

?Workcross-functionallywithriskengineeringtoreporttrendsandsystemloopholesaffectingourriskproductstodevelopandenhanceinternaltoolsforfacilitatingonlinesafetyinitiatives

?Activelytakepartinthedecision-makingprocessrelatedtoanynewfraudandriskmanagementpolicies.

?Createanddocumentworkflowsandknowledgebaseforagentstoensureaccuracyandconsistencyandelevateteamefficiencyandproductivity.

Requirement:

?LanguageproficiencyinEnglish&Chinese(verbal&written),possessstrongnetworkingabilitiesandcommunicationskills.

?In-depthknowledgeonfraudprevention,excellentanalyticalskills,attentivetodetails,2-3years’experienceinfraud,riskandbanking.

?WillingtoworkinMalaysia,atleastfor1year

HRIS崗位

篇2:HRIS主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn)，不斷優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能，以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需要；

2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)，不斷通過(guò)系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量，效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度

3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)；

4、根據(jù)人力資源管理需要，進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)需求溝通和實(shí)施工作；

5、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)維護(hù)、報(bào)送和統(tǒng)計(jì)分析工作，定期出具數(shù)據(jù)報(bào)表；

6、設(shè)計(jì)和提供系統(tǒng)操作指引及用戶(hù)培訓(xùn)課件；

7、根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，對(duì)系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行日常數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺(tái)配置管理，保障其安全、有序運(yùn)行；

8、作為關(guān)鍵用戶(hù)，為全國(guó)各地HR同事提供培訓(xùn)，解答系統(tǒng)問(wèn)題并進(jìn)行改善。

職位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、邏輯性強(qiáng)，做事細(xì)致、耐心，溝通能力和抗壓力好；

3、對(duì)人力資源信息化有比較好的思路與認(rèn)識(shí)，能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

4、1-2年以上國(guó)內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶(hù)優(yōu)先；

5、良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的項(xiàng)目文檔撰寫(xiě)能力；

6、為人誠(chéng)信、正直，認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。

篇3:建筑工程中安全員主要職責(zé)

建筑工程中安全員的主要職責(zé)和工作是什么

主要職責(zé)

一、明確本部門(mén)安全防范職責(zé),在思想上高度重視安全責(zé)任,認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)安全規(guī)章管理制度,確保本部門(mén)順利實(shí)行安全生產(chǎn)工作。

二、加強(qiáng)日常安全管理,建立、完善公司突發(fā)性事故制度,參與編制事故應(yīng)急救援和演練工作,特別在重大節(jié)日、重大假期進(jìn)行中。

三、檢查,消除安全隱患,做到責(zé)任、組織、制度、防范措施四落實(shí)。

四、加強(qiáng)對(duì)部門(mén)人員工有關(guān)安全教育,全面履行安全職責(zé),確保員工無(wú)違法犯罪。

五、積極開(kāi)展創(chuàng)建“文明施工”活動(dòng)的宣傳,使人人知曉創(chuàng)建活動(dòng)和積極參加。

六、加強(qiáng)有毒有害危險(xiǎn)品管理,實(shí)驗(yàn)室要對(duì)化學(xué)物品嚴(yán)格管理,做到“五雙”嚴(yán)格手續(xù),定期檢查,賬物相符。

七、對(duì)由于安全防范工作不重視、不及時(shí)報(bào)告發(fā)生事故的部門(mén)和個(gè)人,有權(quán)越權(quán)上報(bào)有關(guān)主管部門(mén)。

八、負(fù)責(zé)跟班中的安全生產(chǎn)隱患的排查治理,落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理中存在各項(xiàng)不安全因素的及時(shí)整改。

九、帶動(dòng)全員參與安全工作,充分發(fā)揮群眾安全員(群安員)的作用,積極開(kāi)展群安員活動(dòng)。

安全員,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的日常監(jiān)督與管理工作,做好定期與不定期的安全檢查,控制安全事故的發(fā)生。

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》中第二十一條規(guī)定:礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位,應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,從業(yè)人員超過(guò)一百人的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員在一百人以下的,應(yīng)當(dāng)配備專(zhuān)職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。