管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、基于對云業(yè)務(wù)的深入理解,獨立承擔(dān)騰訊云合同管理流程的持續(xù)優(yōu)化,包括合同評審、合同生命周期管理等;

2、對接內(nèi)部客戶,負(fù)責(zé)合同管理相關(guān)的需求調(diào)研,主導(dǎo)合同管理相關(guān)業(yè)務(wù)設(shè)計;

3、負(fù)責(zé)輸出相關(guān)IT產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計和系統(tǒng)路標(biāo)規(guī)劃,主導(dǎo)IT系統(tǒng)建設(shè),梳理并推動各相關(guān)系統(tǒng)的集成;

4、從產(chǎn)品和業(yè)務(wù)需求出發(fā),推動合同數(shù)據(jù)應(yīng)用的可視化、標(biāo)準(zhǔn)化、自動化;

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、6年以上產(chǎn)品管理、產(chǎn)品策劃或過程改進(jìn)經(jīng)驗,其中至少2年合同管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、軟件或IT相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先;

3、熟悉至少一種合同管理系統(tǒng)的整體架構(gòu),包括但不限于自研、SAP、Oracle、金蝶等;

4、具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心;

5、具有豐富的與人溝通、交流和組織能力,出色的團隊合作精神;學(xué)習(xí)能力強。

管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位

篇2:人力資源系統(tǒng)經(jīng)理職務(wù)說明書

人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理職務(wù)說明書

職位概要:

規(guī)劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統(tǒng)。

工作內(nèi)容:

規(guī)劃、組織人力資源管理系統(tǒng);

進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)的外購或自建決策分析;

對人力資源管理系統(tǒng)市場進(jìn)行分析、確定采購方向;

整合公司資源,建造公司人力資源管理信息系統(tǒng);

管理、控制公司的人力資源信息系統(tǒng);

通過應(yīng)用大型機、微機或網(wǎng)絡(luò)管理薪資及處理其他人力資源數(shù)據(jù)。

任職資格:

教育背景:

◆勞動經(jīng)濟、人力資源、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識、數(shù)據(jù)庫原理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

◆4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī);

◆熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;

◆熟練使用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理經(jīng)驗;

◆熟練使用HRIS或HRMS等管理軟件;

◆具有較高的英文水平。

態(tài)度:

◆人際關(guān)系良好,具備很強的責(zé)任感和高度的團隊協(xié)作精神;

◆性格外向,擅于與人溝通。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

篇3:汽車雨刷系統(tǒng)工程設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.參與評定審核潛在供應(yīng)商。

2.審核平臺上的供應(yīng)商和潛在供應(yīng)商的質(zhì)量體系。

3.要求供應(yīng)商去完成經(jīng)常的審核。

4.執(zhí)行正確的指令。

5.和供應(yīng)商一起提高產(chǎn)品質(zhì)量。

6.實行系統(tǒng)全面的方法,確保各分公司供應(yīng)商全都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

7.分析并確認(rèn)供應(yīng)商的官方證明(VDA6.1,QS9000,EAQF94)。

8.有責(zé)任跟蹤供應(yīng)商的審核。

9.完成采購質(zhì)量經(jīng)理和采購經(jīng)理安排下來的任務(wù)。