職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)運行維護公司各項信息系統(tǒng)以及故障的處理；

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)實施團隊完成軟件項目實施、組織軟件系統(tǒng)的現(xiàn)場需求調(diào)研、實施部署、培訓(xùn)、推廣及項目管理工作；

3、編寫項目所涉及的技術(shù)研究報告、項目驗收報告、軟件變更說明、功能特性等各類文檔的編寫工作。

任職要求：

1、熟悉OA、金蝶ERP、EHR、CRM、BI、連鎖餐飲POS、供應(yīng)鏈等系統(tǒng)；

2、熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)流程數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)字典，具備5年以上系統(tǒng)實施經(jīng)驗；

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布，深刻理解用戶需求；

4、熟悉Oracle、SQLServer其中一種數(shù)據(jù)庫，掌握SQL語言應(yīng)用；

5、有3年以上餐飲行業(yè)信息化建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗。

篇2:人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.規(guī)劃組織人力資源管理系統(tǒng)。

2.進行人力資源管理系統(tǒng)的外購、自建決策分析。

3.對人力資源管理系統(tǒng)市場進行分析,確定采購方向。

4.整合組織資源,建造組織人力資源管理。

5.管理、控制組織的人力資源信息系統(tǒng)。

6.通過應(yīng)用大型機、微機或網(wǎng)絡(luò)管理薪資自動處理服務(wù)及其他人力資源數(shù)據(jù)處理過程。

篇3:計費信息系統(tǒng)部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)計費信息系統(tǒng)部的全面工作。組織計費和信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè),根據(jù)業(yè)務(wù)部門的發(fā)展規(guī)劃,制定工程建設(shè)管理辦法、業(yè)務(wù)流程、考核監(jiān)督辦法和工作落實計劃。

2.負(fù)責(zé)公司計費、結(jié)算和信息系統(tǒng)的運行維護工作,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督檢