人力資源部總經理崗位職責

人力資源部總經理1、根據公司經營發展戰略,制定并完善人力資源管理體系及相應的規章、制度、流程;

2、負責公司的人力資源配置與管理、關鍵人才的培養與隊伍建設;

3、負責公司的績效與薪酬激勵體系建設、管理;

4、負責公司的員工培訓體系建設與管理;

5、負責公司的員工關系管理及企業文化建設;

6、負責公司的人力資源成本控制工作,優化人員結構,提高人員整體素質;

7、為經營決策和重大人事決策提供專業建議和管理信息支持,實施人事管理制度、流程。1、根據公司經營發展戰略,制定并完善人力資源管理體系及相應的規章、制度、流程;

2、負責公司的人力資源配置與管理、關鍵人才的培養與隊伍建設;

3、負責公司的績效與薪酬激勵體系建設、管理;

4、負責公司的員工培訓體系建設與管理;

5、負責公司的員工關系管理及企業文化建設;

6、負責公司的人力資源成本控制工作,優化人員結構,提高人員整體素質;

7、為經營決策和重大人事決策提供專業建議和管理信息支持,實施人事管理制度、流程。

人力資源部總經理崗位

篇2:人力資源部總經理崗位職責－人壽保險

1.負責制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。

2.負責組織推動公司人力資源戰略的執行。

3.負責人力資源中各項事務的執行,包括招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、干部隊伍管理等。

4.負責人力資源部內部的組織管理。

5.負責公司黨務工作的全面開展。