人力資源部總經(jīng)理崗位職責(zé)

人力資源部總經(jīng)理1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,制定并完善人力資源管理體系及相應(yīng)的規(guī)章、制度、流程;

2、負(fù)責(zé)公司的人力資源配置與管理、關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè);

3、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效與薪酬激勵(lì)體系建設(shè)、管理;

4、負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)體系建設(shè)與管理;

5、負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理及企業(yè)文化建設(shè);

6、負(fù)責(zé)公司的人力資源成本控制工作,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員整體素質(zhì);

7、為經(jīng)營(yíng)決策和重大人事決策提供專(zhuān)業(yè)建議和管理信息支持,實(shí)施人事管理制度、流程。1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,制定并完善人力資源管理體系及相應(yīng)的規(guī)章、制度、流程;

2、負(fù)責(zé)公司的人力資源配置與管理、關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè);

3、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效與薪酬激勵(lì)體系建設(shè)、管理;

4、負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)體系建設(shè)與管理;

5、負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理及企業(yè)文化建設(shè);

6、負(fù)責(zé)公司的人力資源成本控制工作,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員整體素質(zhì);

7、為經(jīng)營(yíng)決策和重大人事決策提供專(zhuān)業(yè)建議和管理信息支持,實(shí)施人事管理制度、流程。

人力資源部總經(jīng)理崗位

篇2:人力資源部總經(jīng)理崗位職責(zé)－人壽保險(xiǎn)

1.負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。

2.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)人力資源中各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理、干部隊(duì)伍管理等。

4.負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部的組織管理。

5.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作的全面開(kāi)展。