財務(wù)部部長崗位職責(zé)

財務(wù)部部長1、8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗,搭建公司內(nèi)控體系,設(shè)計公司組織架構(gòu);

2、熟悉稅法政策,了解公司法;熟悉成本核算邏輯;熟悉金蝶、用友、SAP等成熟ERP系統(tǒng)的業(yè)務(wù)設(shè)計及核算模式;

3、精通EXCEL、WORD應(yīng)用,設(shè)計報表分析體系;邏輯清晰,良好的財務(wù)分析能力,敏銳的風(fēng)險意識和控制能力;

4、具有領(lǐng)導(dǎo)力、團隊建設(shè)能力、溝通表達能力、業(yè)務(wù)處理能力、服務(wù)意識、全局意識;

5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,責(zé)任心強,思維靈活,具備良好的職業(yè)操守,有奉獻精神,承壓能力強。職稱要求最少中級會計1、8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗,搭建公司內(nèi)控體系,設(shè)計公司組織架構(gòu);

2、熟悉稅法政策,了解公司法;熟悉成本核算邏輯;熟悉金蝶、用友、SAP等成熟ERP系統(tǒng)的業(yè)務(wù)設(shè)計及核算模式;

3、精通EXCEL、WORD應(yīng)用,設(shè)計報表分析體系;邏輯清晰,良好的財務(wù)分析能力,敏銳的風(fēng)險意識和控制能力;

4、具有領(lǐng)導(dǎo)力、團隊建設(shè)能力、溝通表達能力、業(yè)務(wù)處理能力、服務(wù)意識、全局意識;

5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,責(zé)任心強,思維靈活,具備良好的職業(yè)操守,有奉獻精神,承壓能力強。

財務(wù)部部長崗位

篇2:財務(wù)部部長安全生產(chǎn)職責(zé)

一、財務(wù)部長在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)財務(wù)部工作,對本部門的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī),參與本公司安全生產(chǎn)管理制度的制定工作,使安全生產(chǎn)管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。并參與企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化和安全文化建設(shè)活動。

三、把圍繞安全生產(chǎn)主要工作所需資金列入本部門工作計劃,保證安全生產(chǎn)費用提取經(jīng)費的落實并監(jiān)督其合理使用。按照財政部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局關(guān)于印發(fā)《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理暫行辦法》的通知(財企[2006]478號)精神,“全年實際銷售收入在1000萬元至10000萬元(含)的部分,按照2%提取”的標(biāo)準(zhǔn),足額提取使用。

四、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作需要,參加安全經(jīng)濟分析活動。

五、參加重大安全技術(shù)措施及工程項目的審定工作,負(fù)責(zé)提出資金費用的落實方案或建議,確保安全生產(chǎn)所必須的資金。

六、編制年度財務(wù)計劃時,應(yīng)將安全技術(shù)、勞動保護、培訓(xùn)教育、安全評價、安全消防器材等費用列入公司財務(wù)計劃。

七、參與研究制定安全技措計劃和事故災(zāi)害預(yù)防處理規(guī)劃,負(fù)責(zé)抓好安全專項資金的專款專用、不得挪用、不得硬性任意降低按銷售提取標(biāo)準(zhǔn),確保企業(yè)安全技術(shù)措施等投入,以改善生產(chǎn)環(huán)境,促進企業(yè)安全生產(chǎn)。

八、監(jiān)督安技措施費用正確合理使用,及時支付勞動防護用品,保健食品,安全教育等費用,并定期將支付情況匯報主管經(jīng)理和通知安環(huán)部門。

九、負(fù)責(zé)購進生產(chǎn)設(shè)備的價格、質(zhì)量工作,加強調(diào)研,把好大型設(shè)備的進貨渠道關(guān),確保設(shè)備價格合理、質(zhì)量合格。

十、負(fù)責(zé)財務(wù)部門員工的安全教育工作,使員工牢固樹立安全意識,確保財務(wù)部門現(xiàn)金、賬冊、憑證、印鑒等信息資料的防火、防盜、防丟失,做到萬無一失。

篇3:財務(wù)部長崗位職責(zé)

財務(wù)部長的崗位職責(zé)

1.在公司總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司系統(tǒng)內(nèi)財務(wù)人員開展財務(wù)管理與會計核算工作。

2.負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)內(nèi)財務(wù)隊伍的建設(shè),并會同人力資源部門對財務(wù)人員進行績效考核。

3.復(fù)核子公司報送的相關(guān)資料,協(xié)助公司總經(jīng)理制定對下屬子公司的經(jīng)營授權(quán)書,并有權(quán)對授權(quán)調(diào)整提出意見。

4.負(fù)責(zé)根據(jù)國家及總部相關(guān)管理制度的要求,在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財務(wù)管理與會計核算制度及實施細(xì)則,并組織落實。

5.領(lǐng)導(dǎo)下屬子公司的內(nèi)控建設(shè),規(guī)范下屬子公司的會計核算,督促子公司按集團要求及時上報會計報表,對會計信息的及時性和真實性承擔(dān)管理責(zé)任。

6.負(fù)責(zé)在公司系統(tǒng)內(nèi)組織實施收支兩條線和目標(biāo)預(yù)算管理,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,對子公司貨款的安全和回籠情況承擔(dān)管理責(zé)任。

7.對子公司實施風(fēng)險監(jiān)控,指導(dǎo)子公司開源節(jié)流,優(yōu)化資金占用。定期對公司及下屬子公司的經(jīng)營狀況作出經(jīng)濟分析,為公司總經(jīng)理提供決策支持。

8.負(fù)責(zé)稅務(wù)協(xié)調(diào),配合銀行、稅務(wù)、中介機構(gòu)和審計部的了解、檢查和審計工作。

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系。

10.保守公司商業(yè)秘密。

11.員工離職時必須看員工公司郵箱是否有公司數(shù)據(jù)再結(jié)算員工工資。否則,出現(xiàn)一切后果將由財務(wù)自行承擔(dān)。