市場資源管理崗位職責

職責描述:

1、負責市場下發固定資產的管理工作及設備的申請下發;

2、負責固定資產的定期盤點、統計分析及評估;

3、負責進銷存PSI的管理、庫存周轉分析,并完成進銷存的管理報表;

4、負責清產核資、閑置與報廢資產處理工作;

5、負責對閑置和不良資產提出盤活與運營方案。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,2年以上工作經驗;

2、做過電商、連鎖超市類采購或者倉儲管理優先;;

3、熟練運用Excel,對銷售和庫存數據敏感;

4、對工作有責任心,細心,較強的數據分析能力,溝通能力及團隊配合能力。

市場資源管理崗位

篇2:人力資源部安全職責

1.把安全生產工作作為對員工考核的主要內容之一,列入員工的上崗、轉正、定級、評獎、晉升的考核條件中。在工資和獎金分配方案中,加入安全生產方面的要求;

2.做好各類人員的健康檢查工作,發現情況,及時調離;

3.做好新入廠人員的身體檢查工作,分派工作時注意禁忌癥和女工特殊保護;

4.執行勞動法,做好勞逸結合,休假休息;

5.按規定做好因工負傷員工的醫務鑒定及善后處理工作。

篇3:人力資源部安全生產責任制

1、認真貫徹執行工資與勞動保護政策,在制訂勞動定額、工資分配、獎勵發放等制度時必須與安全質量緊密結合在一起,實行統一考核。

2、新招收的員工必須符合招工條件,不合格不予錄取。

3、負責組織新員工入礦的煤礦安全生產基礎知識教育教育,使其了解煤礦生產的特點及必須注意的安全事項,學習時間不少于1個月。

4、負責編制全礦員工的安全教育和技術培訓年度計劃,并協同有關部門實施。

5、按上級規定負責配足安全員、瓦斯員和通風工人。

6、勞動組織必須合理,做到各工種配備齊全,組織好出勤,充分發揮一線老工人在安全生產中的骨干作用,搞好傳、幫、帶;保持一線老員工的相對穩定,對不適應井下工作的員工,立即調離。

7、負責勞動保護用品的合理使用,并及時處理發現的問題。

8、參加重大事故的追查、分析、處理工作。