壽險數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)

0212PK-壽險總部財務(wù)部數(shù)據(jù)監(jiān)測管理崗中國平安人壽保險股份有限公司中國平安人壽保險股份有限公司,中國平安人壽,中國平安保險,中國平安簡介,壹錢包,平安人壽,平安人壽保險,平安保險e行銷官網(wǎng),平安金管家工作職責(zé):

1、監(jiān)測壽險財務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)生額及余額一致性并對異常情況統(tǒng)籌跟進處理,定期編制、報送壽險財務(wù)業(yè)務(wù)一致性監(jiān)測報告。

2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及數(shù)據(jù)監(jiān)測實際情況,統(tǒng)籌規(guī)劃并推動與系統(tǒng)相關(guān)的項目實施。

3、根據(jù)總部及二級機構(gòu)提出的與財務(wù)系統(tǒng)相關(guān)需求,評估需求的技術(shù)可行性并推動需求實現(xiàn)。

4、對機構(gòu)財務(wù)部的日常工作指導(dǎo),及時解決機構(gòu)與財務(wù)系統(tǒng)及財務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一致性的相關(guān)問題。

5、公司交辦的其他工作事項。

任職要求:

1、學(xué)位、專業(yè);本科及以上,IT、會計學(xué)及保險專業(yè)優(yōu)先

2、工作經(jīng)驗:三年以上金融會計,或軟件開發(fā)和需求管理相關(guān)工作經(jīng)驗(碩士及以上學(xué)歷,一年相關(guān)工作經(jīng)驗)

3、專業(yè)技能(優(yōu)先):

(1)熟悉國家、公司財務(wù)、核算、稅法等相關(guān)規(guī)定。

(2)具有一定的需求獲取、分析和規(guī)格化能力,需求管理能力,用戶協(xié)調(diào)能力。

(3)精通至少一種組織采用的各類程序開發(fā)語言和工具,具備較高的程序開發(fā)、調(diào)試能力及一定的系統(tǒng)設(shè)計能力。

(4)熟悉保險原理和公司內(nèi)部業(yè)務(wù)、財務(wù)管理流程、

4、基本能力:較強的風(fēng)險意識、責(zé)任心和溝通能力。

篇2:數(shù)據(jù)中心信息安全法規(guī)辦法

為加強數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)安全和保密管理,保障數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)安全,現(xiàn)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策,針對當(dāng)前安全保密管理工作中可能存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),制定本辦法。

一、?按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰運行誰負(fù)責(zé)”的原則,各部門在其職責(zé)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)本單位計算機信息系統(tǒng)的安全和保密管理。

二、?各單位應(yīng)當(dāng)明確一名主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)計算機信息系統(tǒng)安全和保密工作,指定一個工作機構(gòu)具體負(fù)責(zé)計算機信息系統(tǒng)安全和保密綜合管理。各部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定一名信息安全保密員。?

三、?要加強對與互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)接的信息網(wǎng)絡(luò)的管理,采取有效措施,防止違規(guī)接入,防范外部攻擊,并留存互聯(lián)網(wǎng)訪問日志。

四、?計算機的使用管理應(yīng)當(dāng)符合下列要求:

1.?對計算機及軟件安裝情況進行登記備案,定期核查;

2.?設(shè)置開機口令,長度不得少于8個字符,并定期更換,防止口令被盜;

3.?安裝防病毒等安全防護軟件,并及時進行升級;及時更新操作系統(tǒng)補丁程序;

4.?不得安裝、運行、使用與工作無關(guān)的軟件;

5.?嚴(yán)禁同一計算機既上互聯(lián)網(wǎng)又處理涉密信息;

6.?嚴(yán)禁使用含有無線網(wǎng)卡、無線鼠標(biāo)、無線鍵盤等具有無線互聯(lián)功能的設(shè)備處理涉密信息;

7.?嚴(yán)禁將涉密計算機帶到與工作無關(guān)的場所。

五、?移動存儲設(shè)備的使用管理應(yīng)當(dāng)符合下列要求:

1.?實行登記管理;

2.?移動存儲設(shè)備不得在涉密信息系統(tǒng)和非涉密信息系統(tǒng)間交叉使用,涉密移動存儲設(shè)備不得在非涉密信息系統(tǒng)中使用;

3.?移動存儲設(shè)備在接入本單位計算機信息系統(tǒng)之前,應(yīng)當(dāng)查殺病毒、木馬等惡意代碼;

4.?鼓勵采用密碼技術(shù)等對移動存儲設(shè)備中的信息進行保護;

5.?嚴(yán)禁將涉密存儲設(shè)備帶到與工作無關(guān)的場所。

六、?數(shù)據(jù)復(fù)制操作管理應(yīng)當(dāng)符合下列要求:

1.?將互聯(lián)網(wǎng)上的信息復(fù)制到處理內(nèi)部信息的系統(tǒng)時,應(yīng)當(dāng)采取嚴(yán)格的技術(shù)防護措施,查殺病毒、木馬等惡意代碼,嚴(yán)防病毒等傳播;

2.?嚴(yán)格限制從互聯(lián)網(wǎng)向涉密信息系統(tǒng)復(fù)制數(shù)據(jù)。確需復(fù)制的,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)保密標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

3.?不得使用移動存儲設(shè)備從涉密計算機向非涉密計算機復(fù)制數(shù)據(jù)。確需復(fù)制的,應(yīng)當(dāng)采取嚴(yán)格的保密措施,防止泄密;

4.?復(fù)制和傳遞涉密電子文檔,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照復(fù)制和傳遞同等密級紙質(zhì)文件的有關(guān)規(guī)定辦理。

七、?處理內(nèi)部信息的計算機及相關(guān)設(shè)備在變更用途時,應(yīng)當(dāng)使用能夠有效刪除數(shù)據(jù)的工具刪除存儲部件中的內(nèi)部信息。

八、?涉密計算機及相關(guān)設(shè)備不再用于處理涉密信息或不再使用時,應(yīng)當(dāng)將涉密信息存儲部件拆除或及時銷毀。涉密信息存儲部件的銷毀必須按照涉密載體銷毀要求進行。

九、?加強對計算機使用人員的管理,開展經(jīng)常性的保密教育培訓(xùn),提高計算機使用人員的安全和保密意識與技能。

十、?各單位應(yīng)當(dāng)與重點崗位的計算機使用人員簽訂安全保密責(zé)任書,明確安全和保密要求與責(zé)任。

十一、?計算機使用人員離崗離職,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)即時取消其計算機信息系統(tǒng)訪問授權(quán),收回計算機、移動存儲設(shè)備等相關(guān)物品。

十二、?各單位要加強對本單位計算機信息系統(tǒng)安全和保密管理情況的監(jiān)督,定期開展檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

十三、?定期檢查重點

1.?系統(tǒng)安全運行情況。

檢查各個信息系統(tǒng)運行情況。綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件更新、運行情況;外網(wǎng)辦公用計算機病毒查殺情況;操作系統(tǒng)和軟件使用情況是否安全;是否存在內(nèi)外網(wǎng)混用情況;終端機是否開啟安全防護措施。

2.?安全管理情況。

A.?信息安全主管領(lǐng)導(dǎo)、信息安全管理部門、信息安全工作人員履職以及崗位責(zé)任情況等。

(1)?信息安全主管領(lǐng)導(dǎo)明確及工作落實情況。

是否有領(lǐng)導(dǎo)分工等相關(guān)文件,是否明確了信息安全主管領(lǐng)導(dǎo),檢查信息安全相關(guān)工作批示和會議記錄等文件,了解主管領(lǐng)導(dǎo)工作落實情況。

(2)?信息安全管理部門指定及工作落實情況。

檢查部門分工文件,是否指定了信息安全管理部門。是否制定了工作計劃、工作方案、管理規(guī)章制度、監(jiān)督檢查記錄等文件,檢查管理部門工作落實情況。

(3)?信息安全工作人員配備及工作落實情況。

檢查人員列表、崗位職責(zé)分工等文件,是否配備了信息安全工作人員。

B.?日常安全管理制度建立和落實情況。

檢查人員管理、設(shè)備管理、運行維護管理情況。

(1)?人員管理制度。

檢查人員管理制度文件,是否有崗位信息安全責(zé)任,人員離崗離職管理、外部人員來訪管理等制度。檢查人員離崗離職管理落實情況。

(2)?設(shè)備管理制度。

檢查設(shè)備管理制度等文件。是否有設(shè)備發(fā)放、使用、維修、維護和報廢等相關(guān)制度,是否明確了相關(guān)管理責(zé)任人。硬件設(shè)備登記情況,包括PC機,路由器,交換機及其他主要設(shè)備。檢查《計算機硬件設(shè)備登記簿》。

(3)?運行維護管理制度。

檢查是否建立了運行維護管理等相關(guān)制度文件,是否包含事故處理記錄、數(shù)據(jù)維護情況等相關(guān)內(nèi)容。檢查運維操作手冊和運維相關(guān)記錄,檢查是否有事故處理記錄、數(shù)據(jù)維護記錄、運行維護管理制度落實情況及相關(guān)記錄完整性。

3.?技術(shù)防護情況。

檢查所有接入互聯(lián)網(wǎng)的計算機設(shè)備是否安裝了最新的殺毒軟件和病毒防火墻,統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)外連的出口個數(shù),是否每個出口都進行了安全措施。檢查網(wǎng)點路由器、交換機等設(shè)備配置是否合理,是否啟用了有效的身份控制、訪問控制功能。

4.?應(yīng)急處理及容災(zāi)備份情況。

重點檢查應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練和災(zāi)備措施情況。檢查應(yīng)急預(yù)案制定和修訂情況。檢查應(yīng)急演練人員對預(yù)案的熟悉程度。檢查冗余設(shè)備情況。

十四、?加強整改落實

各部門要切實做好整改工作,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要及時進行研究,采取有效措施加以整改。因條件不具備不能立即整改的,要制定整改計劃、整改方案及整改時間表,并采取臨時防范措施,確保網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全正常運行。要舉一反三,在同類系統(tǒng)、同類設(shè)備中排查類似問題,切實提高信息系統(tǒng)安全防護水平。

十五、?加強風(fēng)險控制

各部門在開展安全檢查工作時,要明確相關(guān)工作紀(jì)律并嚴(yán)格執(zhí)行。要識別檢查中的安全風(fēng)險,周密制定應(yīng)急預(yù)案,強化風(fēng)險控制措施,明確發(fā)生重大安全問題時的處置流程,確保被檢查信息系統(tǒng)的正常運行。

十六、?加強保密管理

各單位要高度重視保密工作,指定專人負(fù)責(zé),對檢查活動、檢查實施人員以及相關(guān)文檔和數(shù)據(jù)進行嚴(yán)格管理,確保檢查工作中涉及到的商業(yè)秘密得到有效控制;對檢查人員進行保密培訓(xùn),確保檢查工作中獲知的信息不被泄露,檢查數(shù)據(jù)和檢查結(jié)果不向外透露。

十七、?各單位應(yīng)當(dāng)建立健全政府信息保密審查機制,明確審查的程序和責(zé)任,并明確一名機關(guān)行政負(fù)責(zé)人分管保密審查工作,指定機構(gòu)負(fù)責(zé)保密審查的日常工作。各單位開展保密審查時應(yīng)履行審查審批手續(xù)。

十八、?數(shù)據(jù)中心信息安全保密審查,應(yīng)當(dāng)以《保密法》及其實施辦法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及由中央國家機關(guān)和國家保密局制定的《國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》(以下簡稱《保密范圍》)為依據(jù)。

十九、?各單位不得開放涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的下列政府信息:

1.?依照國家保密范圍和定密規(guī)定,明確標(biāo)識為“秘密”、“機密”、“絕密”的信息;

2.?雖未標(biāo)識,但內(nèi)容涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的信息;

3.?依照規(guī)定需經(jīng)國家和有關(guān)主管部門批準(zhǔn)開放,而未獲批準(zhǔn)的信息。

4.?其他開放后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的信息。

二十、?各單位的業(yè)務(wù)機構(gòu)在政府信息接入數(shù)據(jù)中心時、審簽時標(biāo)明是否屬于保密事項;在進行保密審查時,負(fù)責(zé)保密審查工作的機構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)提出“主動公開”、“不予公開”、“依申請開放”等審查意見,并注明其依據(jù)和理由。

二十一、?各單位可以在數(shù)據(jù)中心查看本單位的數(shù)據(jù)以及其他單位公開的數(shù)據(jù);如果要查看需要申請開放的數(shù)據(jù),需要提出申請,審查通過后即可查看數(shù)據(jù),審核不通過后不能查看數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)開放的審核及授權(quán)由有關(guān)主管部門或者同級保密工作部門負(fù)責(zé)。

二十二、?數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)由九次方公司保障信息安全。

二十三、?不同單位共同形成的政府信息開放給其他單位時,應(yīng)由主辦的單位負(fù)責(zé)開放前的保密審查,并以文字形式征得其他機關(guān)單位同意后方可予以開放。

二十四、?各單位對政府信息是否可以開放不明確時,在征求政府信息制作或者獲取單位保密組織機構(gòu)的意見后,報有關(guān)主管部門或者同級保密工作部門確定。

二十五、?已確定為國家秘密但已超過保密期限并擬開放的政府信息,單位應(yīng)在保密審查確認(rèn)能夠開放后,按保密規(guī)定辦理解密手續(xù),再予以開放。

二十六、?擬開放的政府信息中含有部分涉密內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定對國家秘密內(nèi)容采取刪除、變更等方式進行非密處理,采取屬于國家秘密的部分不予開放、其余部分開放的方法處理。

二十七、?單位及其工作人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究政府信息開放工作過錯責(zé)任:

1.?未按照規(guī)定的開放范圍和期限主動提供政府信息,以及不及時更新本單位的政府信息的;

2.?對應(yīng)當(dāng)提供的政府信息不提供及提供虛假政府信息的;

3.?未建立健全保密審查機制,不履行保密審查義務(wù)的,或者違反政府信息開放工作程序,開放不應(yīng)當(dāng)開放的政府信息的;

4.?違反規(guī)定收取費用或者通過其他組織、個人以有償服務(wù)方式提供政府信息的;

5.?違反政府信息開放有關(guān)規(guī)定的其他行為。

違反上述有關(guān)規(guī)定的單位,視情況給予責(zé)令作出書面檢查、通報批評處理。

二十八、?無正當(dāng)理由,在規(guī)定期限內(nèi)不依法履行保密審查職責(zé),從而影響政府信息發(fā)布的,由監(jiān)察機關(guān)、上一級單位責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

二十九、?單位違反有關(guān)規(guī)定,開放涉及國家秘密的政府信息,造成泄密事件的,依照有關(guān)規(guī)定對單位直接負(fù)責(zé)保密審查的主管人員和直接責(zé)任人給予處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,按照《刑法》、《保密法》及其實施辦法的有關(guān)規(guī)定,依法追究刑事責(zé)任。

三十、?對違反有關(guān)規(guī)定的單位直接責(zé)任人員、直接負(fù)責(zé)的主管人員和主要負(fù)責(zé)人,視情追究政府信息開放工作過錯責(zé)任。責(zé)任追究方式為:

1.?責(zé)令改正;

2.?誡勉談話;

3.?責(zé)令作出書面檢查;

4.?通報批評;

5.?調(diào)離工作崗位。

以上追究方式可以單獨或合并使用;情節(jié)嚴(yán)重的,視情給予辭退、責(zé)令辭職或免職處理;需要依法給予處分的,依照《單位公務(wù)員處分條例》予以處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

三十一、?有關(guān)責(zé)任人員包括:

1.?不依法履行職責(zé),對造成的影響或者后果負(fù)直接責(zé)任的政府信息開放工作人員;

2.?不依法履行職責(zé),對造成的影響或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管政府信息開放工作的領(lǐng)導(dǎo);

3.?不依法履行職責(zé),對造成的影響或者后果負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位主要領(lǐng)導(dǎo)。

三十二、?政府信息開放工作過錯責(zé)任人有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從重處理:

1.?推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的;

2.?干擾、妨礙調(diào)查處理,或者不采取補救措施,致使損失或者不良影響發(fā)生或者擴大的;

3.?造成重大經(jīng)濟損失或者嚴(yán)重不良社會影響的;

4.?一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任的情形的;

5.?打擊、報復(fù)對信息開放工作進行投訴和申訴的公民、法人或其他組織的;

6.?不依法履行政府信息開放義務(wù),被復(fù)議機關(guān)或?qū)徟袡C關(guān)確認(rèn)違法的;

7.?法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

三十三、?政府信息開放工作過錯責(zé)任人有下列情形之一的,可以從輕或者免予處理:

1.?問題或過錯發(fā)生后,主動配合調(diào)查處理的;

2.?及時改正錯誤的;

3.?主動采取措施,有效避免或者挽回?fù)p失,或者有效避免社會不良影響發(fā)生或者擴大的;

4.?法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

三十四、?單位的政府信息開放工作過錯責(zé)任追究,由同級監(jiān)察機關(guān)或其上一級單位實施。監(jiān)察機關(guān)和上一級單位應(yīng)加強溝通協(xié)商,及時對違反規(guī)定的單位作出處理。單位工作人員的政府信息開放工作過錯責(zé)任追究,由本單位負(fù)責(zé),但按照人事管理權(quán)限不屬于本單位管理的除外。政府信息開放工作過錯責(zé)任追究機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定,對政府信息開放工作過錯行為進行調(diào)查和處理,必要時可以聯(lián)合調(diào)查處理。

三十五、?實施責(zé)任追究,應(yīng)當(dāng)充分聽取有關(guān)責(zé)任人員的陳述和申辯。有關(guān)責(zé)任人員對處理決定不服的,可以向作出處理決定的機關(guān)申請復(fù)核,也可以直接向作出處理決定機關(guān)的上一級機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)提出申訴。

篇3:計量數(shù)據(jù)認(rèn)證制度

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司計量數(shù)據(jù)管理的范圍、程序、方法,是工廠實施記錄數(shù)據(jù)管理工作的依據(jù)。

2、管理范圍與要求

2.1計量數(shù)據(jù)由質(zhì)檢科統(tǒng)一進行監(jiān)督認(rèn)證,生產(chǎn)部對全廠能源、經(jīng)營、工藝、質(zhì)量等數(shù)據(jù)有監(jiān)督權(quán)、認(rèn)證權(quán)和仲裁權(quán),計量監(jiān)督的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)監(jiān)督計量器具的選型、安裝、使用、核定維護保養(yǎng)全過程,使通過計量器具獲得的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。

2.2凡生產(chǎn)、質(zhì)量、能源消耗、安全環(huán)保測試數(shù)據(jù)報表均需經(jīng)生產(chǎn)部數(shù)據(jù)監(jiān)督人員會簽后方能呈報上級,未經(jīng)認(rèn)證的報表不得呈報。

2.3認(rèn)證人員要基本熱悉物流過程、能源走向、檢測點的設(shè)置及懂工藝知識,工作必須認(rèn)真踏實負(fù)責(zé)。

2.4認(rèn)證人員要深入現(xiàn)場,查器具狀態(tài)、人員操作、原始記錄進行抽查復(fù)核計算等。

2.5認(rèn)證結(jié)果要填寫認(rèn)證單,及時反饋有關(guān)部門,發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映,作為質(zhì)量分析、改進或指導(dǎo)生產(chǎn)的依據(jù)。