營業(yè)部長助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:(協(xié)助營業(yè)部長完成以下職責(zé))

1.維護(hù)服務(wù)現(xiàn)有客戶和市場,保證所轄市場銷售份額不丟失。

2.對老客戶進(jìn)行深度開發(fā),搶奪新的產(chǎn)品市場和份額;開發(fā)新客戶,擴(kuò)大銷售份額。

3.與客戶商談最有利于集團(tuán)的付款條件和付款期限;按約定期限及時(shí)回收銷售貨款。

4.隨時(shí)與客戶聯(lián)系,接收訂單、聯(lián)系公司發(fā)貨、了解客戶對產(chǎn)品的信息反饋。

5.隨時(shí)聯(lián)系解決客戶關(guān)于公司產(chǎn)品、服務(wù)等方面的事項(xiàng);跟蹤客戶的產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃,了解客戶對公司產(chǎn)品的需求。

6.制定銷售計(jì)劃報(bào)營管部,以便公司按計(jì)劃合理備貨。

7.幫助下屬完成銷售目標(biāo)、貨款回收等主要任務(wù),完成部門的目標(biāo)。

8.了解客戶對公司產(chǎn)品、技術(shù)的要求;客戶來訪、客戶建議、客戶抱怨的信息反饋給營管部。

9.調(diào)查客戶新品開發(fā)、客戶潛在需求的信息并反饋營管部。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、無紡布、化學(xué)纖維、紡織工程、高分子、???料工程等相關(guān)專業(yè);

2.1-3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5.有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

篇2:營業(yè)部部長安全生產(chǎn)責(zé)任

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

(2)在主管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門的安全管理、監(jiān)督工作。

(3)負(fù)責(zé)組織制訂、修訂、完善本部門安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

(4)對營業(yè)部所有員工安全負(fù)責(zé)。

(5)對分公司所有計(jì)算機(jī)的正常使用負(fù)責(zé)。

(6)對計(jì)算機(jī)機(jī)房消防安全負(fù)責(zé)。

(7)對收費(fèi)班辦公室消防安全負(fù)責(zé)。

(8)對抄表班辦公室消防安全負(fù)責(zé)。

(9)對單位用氣專管班消防安全負(fù)責(zé)。

(10)定期普查用氣單位安全隱患,并限期整改。

(11)對員工進(jìn)行作業(yè)安全教育。

(12)教育員工認(rèn)識作業(yè)過程中所有可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),并要求下屬班組做好班前、班中、班后安全檢查,做好檢查記錄。

(13)教育員工正確使用安全防護(hù)用品及檢測器材。

(14)監(jiān)督員工在作業(yè)過程中嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)。

(15)負(fù)責(zé)本部門的事故調(diào)查處理及上報(bào)工作。

(16)對本部門所有員工的作業(yè)安全負(fù)責(zé)。

篇3:營業(yè)部部長工作崗位職責(zé)

作為營業(yè)部部長,其崗位職責(zé)包括哪些以下是一則營業(yè)部部長崗位職責(zé),供各位參考。

1、編定每日早、中、晚班人員,做好營業(yè)員、迎賓員的考勤記錄。

2、每日班前檢查服務(wù)員(制度職責(zé)大全服務(wù)員)的儀表、儀容。

3、了解當(dāng)時(shí)用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳營業(yè)員的工作,督促營業(yè)員做好清檔口清潔衛(wèi)生和用具的準(zhǔn)備工作。

4、隨時(shí)注意餐廳就餐人員動態(tài)和推銷服務(wù)情況,要在現(xiàn)場進(jìn)行指揮,

5、加強(qiáng)與客人的溝通,了解客人對飯菜的意見,與公關(guān)銷售員加強(qiáng)合作,了解客人檔案情緒,妥善處理客人的投訴,并及時(shí)向營業(yè)部經(jīng)理反映。

6、定期檢查營業(yè)部(制度職責(zé)大全營業(yè)員)的設(shè)施和清點(diǎn)用具,制定使用保管制度,有問題及時(shí)向營業(yè)部經(jīng)理匯報(bào)。

7、注意營業(yè)員的表現(xiàn),隨時(shí)糾正他們在服務(wù)中的失誤、偏差,做好工作成績記錄,作為評選每月最佳員工的依據(jù)。

8、負(fù)責(zé)組織營業(yè)員參加各種培訓(xùn)、競賽活動,不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。

9、積極完成營業(yè)部經(jīng)理(制度職責(zé)大全營業(yè)部經(jīng)理)交派的其他任務(wù)。