光電股份崗位職責

崗位職責

1.對公司董事會和總經理負責,保證公司財務會計活動健康運行,在董事會和總經理領導下,總管公司會計、報表、預算工作;

2.負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準;

3.制定和管理稅收政策方案及程序;

4.掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況,及時向總經理和董事長匯報工作情況;

5.建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系,以及核算和財務管理的規章制度;

6.組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作,加強公司經濟管理,提高經濟效益。

7.組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度,保障公司合法經營,維護股東權益;

8.參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經濟合同或協議的研究、審查,參與重要經濟問題的分析和決策。

任職資格(必備)

1.男女不限,年齡30~40周歲;

2.財會、金融、經濟、管理等相關專業本科以上學歷,持中級以上會計上崗證書;

3.十年以上制造業財務工作經驗,其中有三年以上財務第一負責人管理經驗;

4.熟悉國家和地方性金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規,制度建設能力強;

5.具備較強的成本管理和數據分析能力,對財務各模塊管理有較強的統籌管控能力;

6.具備專業的財務風險控制能力和良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神,能承受較大工作壓力;

7.具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識,熟悉財經法律法規和制度;

8.具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗;

9.良好的口頭及書面表達能力。工作態度;

10.工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維;

11.具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力;

12.具有較強的工作熱情和責任感。

光電股份崗位

篇2:培訓專員崗位職責內容(光電科技公司)

1.建立崗位職業發展方向,制定和完善培訓管理體系和培訓制度。

2.編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立和實施群組培訓體系,并指導各部門的落實。

3.拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,并指導在各部門的落實。

4.內部培訓師隊伍提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果。

5.上級領導交辦的其他工作。

篇3:光電科技公司前臺文員崗位職責

1.公司總機的來電接聽、轉接。

2.來訪賓客及新員工報到接待、登記工作。

3.負責聯系快遞公司、票務等外聯事務。

4.總務后勤部相關行政事宜,處理及上級領導交辦的工作。