采集編輯崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.制定非遺詞條采集、審核計(jì)劃;

2.制定非遺詞條采集思路、審核標(biāo)準(zhǔn);

3.與數(shù)據(jù)外包公司合作,完成非遺詞條采集量、審核量;

4.完善、豐富非遺詞條內(nèi)容;

5.根據(jù)市場(chǎng)、銷(xiāo)售、創(chuàng)新和對(duì)外合作部門(mén)需求,豐富、調(diào)整相關(guān)非遺詞條內(nèi)容;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,或?qū)？埔陨舷嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者;

2.專(zhuān)業(yè)不限,漢語(yǔ)言文學(xué)、歷史學(xué)等文史類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3.寫(xiě)作編輯能力、數(shù)據(jù)采集與一定的溝通管理能力;

4.有一定的文學(xué)修養(yǎng),有一定的文字處理、管理等經(jīng)驗(yàn);

5.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;

6.有良好的表達(dá)能力,良好統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

7.理解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化;

8.具有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、積極、負(fù)責(zé)、認(rèn)真、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團(tuán)隊(duì)精神;

9.具有一定的溝通技巧和良好的學(xué)習(xí)能力;

10.高度的責(zé)任感和使命感,堅(jiān)持原則,高度的抗壓能力,面對(duì)困難挑戰(zhàn)的勇氣;

11.良好職業(yè)道德和素養(yǎng),公正廉明。

采集編輯崗位

篇2:采集崗位職責(zé)

干部管理經(jīng)理(HR)崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和完善公司干部管理人才體系與流程建設(shè),包括考核、考察、評(píng)議、任免、調(diào)配、管理等日常業(yè)務(wù)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作;

2、負(fù)責(zé)干部繼任機(jī)制的建立和完善,保障人才梯隊(duì),并組織實(shí)施;

3、督導(dǎo)區(qū)域及項(xiàng)目公司對(duì)管理層、中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理;

4、負(fù)責(zé)干部能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的建立、實(shí)施與應(yīng)用;

5、推動(dòng)其他與干部管理相關(guān)的工作。

崗位要求:

一.基本要求:

1.年齡:30歲-40歲;

2.學(xué)歷:全日制本科以上,985、211院校優(yōu)先;

3.專(zhuān)業(yè):人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè);

4.其它:8年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少需有3年大型集團(tuán)型公司人資管理(干部管理)工作經(jīng)驗(yàn)。

二.工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個(gè)性特質(zhì)描述:

1.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及人力資源管理各模塊工作,具備各模塊基礎(chǔ)人力素質(zhì)要求;

2.能夠構(gòu)建科學(xué)有序的干部管理體系,有干部管理、人才盤(pán)點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)、組織管理,有干部能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的建立、實(shí)施與應(yīng)用等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.工作思路清晰,對(duì)組織及人的變化敏感,出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力,有較強(qiáng)的信息采集、整合和文字編輯能力;

4.工作閱歷豐富,為人正直,務(wù)實(shí)進(jìn)取,能在壓力下開(kāi)展工作。

篇3:采集專(zhuān)員崗位職責(zé)

信息采集/調(diào)研專(zhuān)員廣州世朗環(huán)保科技有限公司廣州世朗環(huán)保科技有限公司,世朗崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)政策環(huán)境信息以及法律法規(guī)條文的收集、項(xiàng)目地區(qū)可行性調(diào)研并制作成可行性報(bào)告;

2、及時(shí)更新與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)性、國(guó)家、地區(qū)政策及最新法律法規(guī)、優(yōu)惠政策,且第一時(shí)間反饋到公司決策層;

3、協(xié)助決策層完善健全公司信息管理體系,確保信息管理體系能準(zhǔn)確支撐相關(guān)項(xiàng)目的運(yùn)轉(zhuǎn);

4、能根據(jù)信息的采集以及調(diào)研的結(jié)果對(duì)于項(xiàng)目的可行性或突破性給予建議和數(shù)據(jù)支持;

5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,新聞、化工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),粵語(yǔ)、普通話(huà)流利,英語(yǔ):4級(jí)或以上,能用英語(yǔ)溝通者優(yōu)先;

2、具備最少一年工作經(jīng)驗(yàn),有環(huán)保行業(yè)調(diào)研分析及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,對(duì)環(huán)保公司或工程有了解或項(xiàng)目前期工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(如化工廠,發(fā)電廠等);

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和綜合分析能力,有一定的市場(chǎng)敏銳度,善于搜集挖掘資料;

4、較強(qiáng)的責(zé)任心、主動(dòng)性強(qiáng)、良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力;

5、熟練使用電腦及掌握辦公軟件;