電廠工程師崗位職責

職責描述:

1、負責電廠鍋爐、汽機及其輔助系統(tǒng)仿真建模及調(diào)試;

2、負責仿真項目的技術文檔編寫與用戶培訓工作;

3、負責仿真系統(tǒng)的軟硬件維護及售后服務。

任職要求:

1、本科及以上學歷,熱能與動力工程或集控運行專業(yè)相關1年以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉電廠的熱動專業(yè)工藝流程;

3、對電廠設備及運行原理有較深理解

4、具有電廠仿真機開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具有C或者FORTRAN編程經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、具有較強的客戶服務意識,能適應一定的出差工作。

篇2:電廠設備維護部熱控工程師站管理辦法

1總體說明

1.1本規(guī)定適用于進入工程師站工作和學習的人員。

1.2本規(guī)定包括工程師站的設備維護、設備使用、口令管理三方面的內(nèi)容。

1.3本規(guī)定解釋權歸設備維護部。

1.4本規(guī)定從2004-1-18日起執(zhí)行。

2設備維護

2.1工程師站內(nèi)的所有設備歸計算機班維護。

2.2其他班組的人員在工程師站內(nèi)工作、學習時必須保持室內(nèi)衛(wèi)生,不許攜帶工作需要之外的雜物;工作、學習結束時必須將設備回歸指定位置。

3設備使用

3.1為了便于專業(yè)人員學習控制邏輯,原則上允許所有熱控人員進入工程師站學習,但是必須經(jīng)專工或者計算機班班長同意并且在計算機班人員或者主控班熟悉工程師站的專業(yè)人員的陪同下進行學習。

學習人員僅僅限于瀏覽控制邏輯,不得修改趨勢圖和其他設置。

3.2工程師站的鑰匙分配:熱控專工、計算機班、主控班配備鑰匙,其他人員進入工程師站可以向以上人員借用。鑰匙的保管職責為:專工和各配備鑰匙的班組。各班組的鑰匙在正常上班期間歸班長保管,夜間和節(jié)假日歸值班人員保管。

3.3無論因何種原因進入工程師站,進入后和離開前必須履行登記手續(xù)。在工程師站內(nèi)工作、學習的人員在此期間對工程師站內(nèi)的所有責任事件負責。

3.4使用工程師站修改參數(shù)、強制信號必須記錄在專用臺帳上。

4口令管理

4.1工程師站的口令由計算機班班長負責修改,修改期限不得超過三個月。

4.2計算機班班長在修改口令后及時通知維護部主任、專業(yè)負責人和熱控專工;計算機班班長須建立專用的口令記錄本并嚴加看管。

4.3除機組檢修期間工程師站的口令僅僅限于維護部主任、專業(yè)負責人、專工、計算機班班長掌握。

4.4機組檢修期間計算機班班長可以授權班組內(nèi)的工作人員掌握口令,其他班組人員因檢修工作需要口令時由計算機班人員輸入口令,檢修工作結束后收回權限。

4.5正常上班期間如果需要口令,由計算機班班長或者專工負責輸入口令。

4.6夜間非計算機班原因需要口令時,參與緊急處理缺陷的工作人員在必要時可以通過電話向維護部主任、專業(yè)負責人、專工、計算機班班長之一索取口令,以免延誤處理緊急缺陷。索取口令者自動成為口令修改之前的責任人之一,對口令的泄漏負責。

4.7計算機班班長在口令授權專業(yè)負責人、專工之外的人之后必須在最短時間內(nèi)修改口令。

5考核

5.1到工程師站學習的人員違反2.2條者每例考核20元,考核權在計算機班班長。計算機班班長沒有按照本制度嚴格管理每例考核50元。

5.2違反3.3條者每例考核50元,考核權在維護部主任、專業(yè)負責人和專工。

5.3違反4.1條者每例考核50元,考核權在維護部主任、專業(yè)負責人和專工。

5.4違反其他條款者根據(jù)實際情況每例考核10~100元,考核權在維護部主任、專業(yè)負責人和專工;考核數(shù)額的最終決定權在維護部主任。

篇3:300MW火力發(fā)電廠企業(yè)經(jīng)理總工程師崗位規(guī)范

1范圍

本規(guī)范規(guī)定了總工程師崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。

本規(guī)范適用于總工程師工作崗位。

2崗位職責

2.1職能范圍與工作內(nèi)容

2.1.1組織和指導生產(chǎn)運行和檢修維護,決定設備運行方式,完成調(diào)度任務和負荷曲線,降低標煤單價。

2.1.2協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理組織編制全公司年度大小修、更改等各項計劃,根據(jù)年度計劃,組織有關部、室,實施并完成設備大修、小修、更改工程計劃及安排、反措、科技、環(huán)保、節(jié)能等計劃,完成率達到考核標準。

2.1.3指導各項技術監(jiān)督工作,達到法規(guī)和專業(yè)規(guī)程規(guī)定的標準。

2.1.4指導計劃、標準化、節(jié)能、環(huán)保、科技檔案等專業(yè)技術工作,保證上述工作分別達到專業(yè)等級標準,不斷提高專業(yè)管理水平。

2.1.5采取有效措施,降低煤耗、廠用電率及大宗材料消耗。不斷降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟效益,各項技術經(jīng)濟指標達到考核標準。

2.1.6領導公司科技工作,組織科技人員,開展科研攻關活動,推動科技進步,推廣和運用新工藝、新技術,提高自動化水平和勞動生產(chǎn)率,運用科學技術,不斷改善員工的勞動條件。

2.1.7運用各種形式,提高員工技術、文化素質(zhì),建設“四有”員工隊伍,組織運行系統(tǒng)和公司性的反事故演習,并給予評價。

2.1.8指導科技檔案工作,提高檔案管理水平和檔案利用率,發(fā)揮檔案的作用,為安全生產(chǎn),提高效益服務。

2.1.9搞好公司生產(chǎn)技術管理,健全和完善技術管理基礎工作。

2.1.10審查重大設備改進、科學試驗、工程項目的各種設計、技術方案,審查批準企業(yè)技術標準,重大技術改進報局審批,審批各種技術經(jīng)濟定額。

2.1.11參加每天的生產(chǎn)調(diào)會和其他生產(chǎn)行政會議,部署指揮生產(chǎn)技術工作。

2.1.12負責完成總經(jīng)理(生產(chǎn)副總經(jīng)理)交辦的臨時工作任務。

2.1.13鞏固發(fā)展安全文明生產(chǎn)“雙達標”成果,爭創(chuàng)一流發(fā)電企業(yè)。

2.1.14負責科技人員的培養(yǎng),組織科技人員繼續(xù)工程教育學習,以適應技術不斷更新需要。

2.1.15遵守國家標準化法、檔案法、專利法及有關規(guī)定、法令。

2.2工作關系

2.2.1在總經(jīng)理的領導下,負責全公司的生產(chǎn)技術工作。協(xié)助各副總經(jīng)理完成各項有關技術方面的工作任務。

2.2.2指導全廠技術工作,是全廠生產(chǎn)技術方面的領導。

2.3文明辦公要求

2.3.1堅守崗位,遵守公司各項規(guī)章制度。

2.3.2謙虛誠懇,團結同志。

2.3.3禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。

2.3.4保持室內(nèi)清潔,各種物品,定置定位,擺放有序。

2.3.5按規(guī)定著裝和佩帶工作標志。

3上崗標準

3.1思想政治和職業(yè)道德

3.1.1堅持黨的四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。

3.1.2愛崗敬業(yè),有很強的事業(yè)心和責任感,忠于職守,開拓進取。

3.2必備知識

3.2.1熟悉技術管理和質(zhì)量管理的系統(tǒng)理論和方法。

3.2.2熟悉質(zhì)量工程學理論和國標《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證》、《工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量責任條例》。

3.2.3熟悉公司生產(chǎn)工藝流程和主要設備構造、維護、檢修及安全技術的系統(tǒng)理論。

3.2.4熟悉國家關于企業(yè)技術進步、基本建設和技術改造的各項技術經(jīng)濟指標的設定依據(jù)。

3.2.5熟悉檢測技術、計算機技術及其在本公司中的應用。

3.2.6熟悉科技體制改革理論及其依據(jù)。

3.3政策法規(guī)知識

3.3.1熟悉《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《*全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國審計條例》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國會計法》、《國營企業(yè)成本管理條例》、《中華人民共和國勞動法》。

3.3.2掌握《中華人民共和國電力法》、《電網(wǎng)調(diào)度管理條例》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國節(jié)約能源法》各項有關電力生產(chǎn)的技術標準。

3.4技能要求

3.4.1主持技術管理、科研、新產(chǎn)品開發(fā)、科技攻關及技術改造等工作。

3.4.2組織審定技術進步、技術革新、科研、技術開發(fā)規(guī)劃以及基本建設和技術改造方案。

3.4.3組織審定技術標準、技術規(guī)程和技術管理制度。

3.4.4審定重大技術進步成果、創(chuàng)造發(fā)明、技術申報及制訂技術文件。

3.4.5主持重點科技項目攻關,組織開展合理化建議、技術革新、QC小組等活動。

3.4.6主持公司工序控制,并開展工序控制的專題研究。

3.4.7組織智力開發(fā)和科技交流,對科技人員的選拔、培訓、考核、晉升、獎懲和調(diào)配提出建議。

3.4.8組織開展技術課題選擇、技術情報收集、技術預測、技術評估、技術評價及技術開發(fā)。

3.4.9主持創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和創(chuàng)質(zhì)量管理獎活動。

3.4.10組織公司的質(zhì)量審核并參加同行業(yè)的質(zhì)量診斷。

3.5任職資格

3.5.1文化程度。電力工程類或管理類本科及以上學歷。

3.5.2工作經(jīng)歷。具有電力生產(chǎn)、管理10年及以上實際工作經(jīng)歷。

3.5.3專業(yè)技術資格。具有工程序列高級及以上專業(yè)技術職務。

3.5.4身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。