物管主任崗位職責

物管處主任重慶升偉房地產集團有限公司重慶升偉房地產集團有限公司,升偉1.領導管理處員工完成公司下達的責任目標。

2.對管理處的收支情況負責,制定管理處的經濟預算。

3.對管理處的整體服務質量、安全生產負責。

4.對管理處的內部運作負責。

5.負責管理處不合格服務的糾正,預防措施和跟蹤驗證。

6.對管理處員工進行考核,并據實進行獎罰。

7.組織管理處的月檢工作。

8.根據公司的相關規定對有關合同及分供方進行評審。

9.負責對外協調供水、供電、燃氣、公安、工商、街道、消防等相關職責部門的公共關系,確保項目工作正常開展。

10.完成領導交辦的其他任務。

任職條件

1.男女不限,年齡30歲以上,物業管理專業院校專科以上畢業;

2.溝通交流能力強、能獨立編制項目收支預算;

3.對團隊有管理與規范能力,能熟練使用辦公軟件(尤其是Excel、PowerPoint、Word等軟件);

4.熟悉掌握并能靈活使用物業管理相關法律法規,具備相應的財務管理知識;

5.從事本崗位工作三年以上經歷,有商業物業工作經驗者優先;

6.執行力強,作風正派、責任心強,善于整合資源和團隊管理,有專業物管公司項目管理經驗者優先。

物管主任崗位

篇2:物管中心主任副主任職責

物管中心主任(副主任)職責

1、全面負責本中心物業管理工作及工作質量,保證為用戶提供良好的管理與服務。

2、負責制定及貫徹本中心各崗位責任,制定工作要求,工作目標、以及建立各項管理制度。

3、負責指導監督、檢查本中心各項工作及下屬工作人員的工作完成情況。

4、負責參與、組織、物業管理質量檢查、積極配合質量體系評審工作。

5、負責制定本中心工作計劃和物品需求計劃,并保證計劃的貫徹執行。

6、負責受理客戶投訴,征詢客戶意見,了解客戶對公司各項服務的反映。

7、負責做好本中心與公司及公司其他部門之間的溝通與協調工作。

8、負責確保本中心各項記錄的完整,準確有效,并及時歸檔。

9、負責培訓及提高本中心人員文化素質,工作能力及業務技能。

10、負責本中心各人員的考勤、工作情況,對居民投訴事件,做出及時的反饋與回訪。