特種兵崗位職責任職要求
特種兵崗位職責
崗位職責:
1、負責園區的消防、安全警衛、車場等管理工作,建立完備的制度并嚴格執行;做好動態監測,確保安全、穩定的辦公秩序;
2、落實園區各項安全管理制度,維護園區正常辦公秩序,確保公司財產和員工、訪客的生命安全;
3、負責制定保安部的工作計劃并組織實施;定期召開工作例會,落實和完善工作計劃和培訓計劃;
4、負責人員管理工作,落實崗位職責,做好人員績效考評工作;了解保安的思想動態,立足公司與員工實際問題的解決,定期向相關負責人匯報;
5、組織保安人員的在職培訓、技能與體能訓練,組織各類突發預案的演習與消防培訓,組織對新員工的入職安全培訓;
6、各類活動支持,重大活動、重要客人的安全保衛工作,做好緊急預案的處理工作及善后工作;
7、負責和地方消防安全部門、派出所建立良好的合作關系;
二、任職資格:
1、25-40歲,身高175cm以上,中專以上學歷;
2、從事保安管理2年以上的工作經驗,具有保安團隊管理經驗,良好的語言表達能力、溝通與協調能力;
3、紀律性、執行力及組織能力強,有高度責任感,服從管理;
4、身體健康,無不良嗜好,無不良記錄,武警、消防及特種兵或在部隊帶過兵者優先錄用;
5、熟練應用辦公軟件,具備基本的網絡知識;
三、員工福利:
1、每月綜合補貼(餐補、交通補、通訊補);
2、員工定期體檢,商業保險;
3、節假日過節費,員工生日費;
4、高溫費,春節父母慰問費;
5、員工自助午餐;
6、年終績效獎金等。一、崗位職責:
1、負責園區的消防、安全警衛、車場等管理工作,建立完備的制度并嚴格執行;做好動態監測,確保安全、穩定的辦公秩序;
2、落實園區各項安全管理制度,維護園區正常辦公秩序,確保公司財產和員工、訪客的生命安全;
3、負責制定保安部的工作計劃并組織實施;定期召開工作例會,落實和完善工作計劃和培訓計劃;
4、負責人員管理工作,落實崗位職責,做好人員績效考評工作;了解保安的思想動態,立足公司與員工實際問題的解決,定期向相關負責人匯報;
5、組織保安人員的在職培訓、技能與體能訓練,組織各類突發預案的演習與消防培訓,組織對新員工的入職安全培訓;
6、各類活動支持,重大活動、重要客人的安全保衛工作,做好緊急預案的處理工作及善后工作;
7、負責和地方消防安全部門、派出所建立良好的合作關系;
二、任職資格:
1、25-40歲,身高175cm以上,中專以上學歷;
2、從事保安管理2年以上的工作經驗,具有保安團隊管理經驗,良好的語言表達能力、溝通與協調能力;
3、紀律性、執行力及組織能力強,有高度責任感,服從管理;
4、身體健康,無不良嗜好,無不良記錄,武警、消防及特種兵或在部隊帶過兵者優先錄用;
5、熟練應用辦公軟件,具備基本的網絡知識;
三、員工福利:
1、每月綜合補貼(餐補、交通補、通訊補);
2、員工定期體檢,商業保險;
3、節假日過節費,員工生日費;
4、高溫費,春節父母慰問費;
5、員工自助午餐;
6、年終績效獎金等。
特種兵崗位
篇2:特種兵崗位職責任職要求
特種兵崗位職責
崗位職責:
1、負責園區的消防、安全警衛、車場等管理工作,建立完備的制度并嚴格執行;做好動態監測,確保安全、穩定的辦公秩序;
2、落實園區各項安全管理制度,維護園區正常辦公秩序,確保公司財產和員工、訪客的生命安全;
3、負責制定保安部的工作計劃并組織實施;定期召開工作例會,落實和完善工作計劃和培訓計劃;
4、負責人員管理工作,落實崗位職責,做好人員績效考評工作;了解保安的思想動態,立足公司與員工實際問題的解決,定期向相關負責人匯報;
5、組織保安人員的在職培訓、技能與體能訓練,組織各類突發預案的演習與消防培訓,組織對新員工的入職安全培訓;
6、各類活動支持,重大活動、重要客人的安全保衛工作,做好緊急預案的處理工作及善后工作;
7、負責和地方消防安全部門、派出所建立良好的合作關系;
二、任職資格:
1、25-40歲,身高175cm以上,中專以上學歷;
2、從事保安管理2年以上的工作經驗,具有保安團隊管理經驗,良好的語言表達能力、溝通與協調能力;
3、紀律性、執行力及組織能力強,有高度責任感,服從管理;
4、身體健康,無不良嗜好,無不良記錄,武警、消防及特種兵或在部隊帶過兵者優先錄用;
5、熟練應用辦公軟件,具備基本的網絡知識;
三、員工福利:
1、每月綜合補貼(餐補、交通補、通訊補);
2、員工定期體檢,商業保險;
3、節假日過節費,員工生日費;
4、高溫費,春節父母慰問費;
5、員工自助午餐;
6、年終績效獎金等。一、崗位職責:
1、負責園區的消防、安全警衛、車場等管理工作,建立完備的制度并嚴格執行;做好動態監測,確保安全、穩定的辦公秩序;
2、落實園區各項安全管理制度,維護園區正常辦公秩序,確保公司財產和員工、訪客的生命安全;
3、負責制定保安部的工作計劃并組織實施;定期召開工作例會,落實和完善工作計劃和培訓計劃;
4、負責人員管理工作,落實崗位職責,做好人員績效考評工作;了解保安的思想動態,立足公司與員工實際問題的解決,定期向相關負責人匯報;
5、組織保安人員的在職培訓、技能與體能訓練,組織各類突發預案的演習與消防培訓,組織對新員工的入職安全培訓;
6、各類活動支持,重大活動、重要客人的安全保衛工作,做好緊急預案的處理工作及善后工作;
7、負責和地方消防安全部門、派出所建立良好的合作關系;
二、任職資格:
1、25-40歲,身高175cm以上,中專以上學歷;
2、從事保安管理2年以上的工作經驗,具有保安團隊管理經驗,良好的語言表達能力、溝通與協調能力;
3、紀律性、執行力及組織能力強,有高度責任感,服從管理;
4、身體健康,無不良嗜好,無不良記錄,武警、消防及特種兵或在部隊帶過兵者優先錄用;
5、熟練應用辦公軟件,具備基本的網絡知識;
三、員工福利:
1、每月綜合補貼(餐補、交通補、通訊補);
2、員工定期體檢,商業保險;
3、節假日過節費,員工生日費;
4、高溫費,春節父母慰問費;
5、員工自助午餐;
6、年終績效獎金等。
特種兵崗位
篇3:物業保安班長職責（13）
物業保安班長職責(十三)
一、協助中隊長對本管理處所轄物業區域治安保衛工作的安排、落實。
二、主持召開本班班務會,及時傳達上級指令,帶領本班人員做好安全防范工作。
三、熟悉中隊各崗位工作職責、任務、程序,掌握本轄區安全防范工作的規律和特點。
四、負責本班人員的崗位輔導、訓練、考核、考勤等工作,對不稱職人員上報中隊處理。
五、負責處理并記錄本班在工作中遇到的問題,重大問題要及時向主管領導請示報告。
六、負責處理日常班務,檢查糾正本班人員在工作中的違規違紀行為。
七、對因管理不力而造成本班人員在工作中發生重大失誤或出現嚴重違規違紀的情況負責。
八、協調本班與其他班人員和本班人員之間關系,搞好團結。
九、完成上級領導交辦的其他工作。