職位描述：

職責(zé)描述：

1、深入了解國內(nèi)外數(shù)據(jù)中心規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及先進技術(shù)應(yīng)用

2、制定符合公司需求的電氣、暖通或自控系統(tǒng)長遠(yuǎn)技術(shù)架構(gòu)，推動如HVDC、鋰電池、水側(cè)及風(fēng)側(cè)自然冷卻系統(tǒng)、間接蒸發(fā)冷卻、自動化節(jié)能控制系統(tǒng)、自動運維機器人等新型技術(shù)的研發(fā)試驗及落地推廣

3、探索符合公司需求的降低CAPAX和OPEX的設(shè)計方案、建設(shè)方案及運維調(diào)優(yōu)方案，降低總擁有成本和PUE

4、負(fù)責(zé)自建/合建/租用機房的規(guī)劃及選址方案制定、設(shè)計及招標(biāo)過程的技術(shù)把握、建設(shè)及驗收移交過程的質(zhì)量問題解決以及運維過程重大技術(shù)方案的審核

任職要求：

1、電氣工程、建筑電氣、機電一體化、暖通工程、制冷工程、自動控制等相關(guān)專業(yè)

2、本科以上學(xué)歷，五年以上數(shù)據(jù)中心電氣、暖通、控制技術(shù)相關(guān)工程設(shè)計或產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗

3、熟悉大型數(shù)據(jù)中心電氣系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)或控制系統(tǒng)的設(shè)計及計算

4、熟悉大型數(shù)據(jù)中心電氣系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)或控制系統(tǒng)的典型方案及其應(yīng)用場景

5、熟悉數(shù)據(jù)中心行業(yè)相關(guān)國家及行業(yè)規(guī)范，如：《數(shù)據(jù)中心設(shè)計規(guī)范》（GB50174）、TIA942標(biāo)準(zhǔn)等

篇2:采用新技術(shù)新工藝新設(shè)備新材料時作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度

"五新”安全教育,是指采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品前所進行的新操作方法和新工作崗位的安全教育。

必須對操作者和有關(guān)人員加強安全教育和管理。為了搞好“五新”安全教育,專業(yè)人員、安全工程技術(shù)人員應(yīng)在“五新”應(yīng)用前,預(yù)先進行危險性評價和安全系統(tǒng)分析。一般可采取如下步驟:

(1)確定生產(chǎn)過程中的危害、危險因素,并收集有關(guān)資料;

(2)確定生產(chǎn)過程中的主要危險、危害單元,并對部分同類單元勞動保護現(xiàn)狀進行調(diào)查分析;

(3)對生產(chǎn)中火災(zāi)、爆炸危險性大的主要單元裝置作危險性評價;

(4)對生產(chǎn)過程中毒危害大的主要單元裝置作單元毒性評價;

(5)提出勞動保護評價結(jié)論及對策措施。

通過以上評價,在充分試驗研究的基礎(chǔ)上制定安全管理制度、安全操作規(guī)程和教學(xué)內(nèi)容,再對操作者和有關(guān)人員進行專業(yè)的教育和訓(xùn)練。經(jīng)嚴(yán)格考試合格后,才允許上機操作。要考慮到“五新”作業(yè)特點,注意訓(xùn)練作業(yè)人員應(yīng)急應(yīng)變的安全知識和技能,以提高其在緊急危險情況下的防護和自救能力。

篇3:新技術(shù)新裝備推廣應(yīng)用等專業(yè)培訓(xùn)制度

1.凡是公司引進新技術(shù)、新裝備時,所有涉及到的技術(shù)人員和職工必須接受嚴(yán)格培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)組織管理工作由培訓(xùn)科全面負(fù)責(zé),要求必須組織集中培訓(xùn)和考核,各相關(guān)業(yè)務(wù)單位必須積極配合,負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作,搞好業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。

3.培訓(xùn)分廠家來公司講授、指導(dǎo),公司派人到廠家實習(xí)、學(xué)習(xí)兩種方法。

4.所有參與新技術(shù)、新裝備推廣應(yīng)用的人員必須本著為公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,耐心學(xué)、苦心鉆,確保盡快熟練掌握本技術(shù)。

5.通過接受指導(dǎo)和到實地實習(xí)的人員能夠指導(dǎo)其它職工不斷掌握新技術(shù)、新裝備。

6.培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)科要對參加新技術(shù)、新裝備培訓(xùn)的人員,按照培訓(xùn)的要求,組織相關(guān)單位參與進行考核評價,做為此項培訓(xùn)的依據(jù)。