職位描述：

職責描述：

1、在技術上能夠獨立完成產品系統的設計、開發和維護任務，在技術上指導和監督整個團隊，對開發人員進行架構培訓和技術支持，解決技術難題。并對業務邏輯概念、系統性能、可擴展性進行檢查、分析、優化；

2、負責新技術的研究探索和技術積累，進行關鍵技術的技術驗證；要對公司所在行業具有深入理解，對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。

3、參與公司技術規范制定工作。制定技術標準和相關流程，能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現公司的技術管理和業績目標。

4、統籌管理技術部所有團隊成員，把控所有項目完成進度、服務和出品質量；制定工作計劃、協調資源、分派工作、監督項目進程、反饋信息等；組織、指導、監控所負責項目的進度和質量，并及時處理過程中發生的問題。

任職要求：

1、計算機相關專業背景，6年以上技術開發經驗，2年以上研發團隊(20人以上)管理經驗。獨立組織完成至少3個以上實際開發項目，大型互聯網平臺背景優先。

2、深入掌握面向對象技術和設計模式，精通JAVA，數據結構和算法，精通Spring等開發框架，熟練掌握PostgreSQL、MySQL、Oracle數據庫開發技術及優化管理工作;熟練掌握多線程高性能架構開發技術；熟悉Windows/Linux開發、分布式、負載均衡，緩存等運維環境;

3、良好的溝通交流能力。善于溝通與，能通過培訓等方式幫助團隊整體技術水平的不斷提高；能組織部門內部績效管理工作，規范、優化部門管理流程和業務流程，制定服務標準和專業能力提升計劃，改善技術部工作質量；

4、具有清晰的統籌與管理能力，條理性強。具備對工作流程的塑造和改造的能力。較強的創造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力；

5、有產品意識，能從產品以及用戶體驗的角度進行相對應的學習與開發；有成本意識，合理控制費用；

6、工作態度細致、耐心，責任心強，工作主動性強，學習能力強，具有良好的團隊合作精神及敬業精神。

篇2:互聯網技術架構師崗位職責

技術總監/java架構師(需互聯網背景)1、負責部核心的架構設計、落地或團隊管理工作。

任職資格

1、計算機相關專業,本科及以上學歷;

2、五年以上java及WEB應用軟件開發經驗,四年以上系統設計經驗,并熟知軟件開發流程;

3、精通Java,多線程編程,消息系統,數據庫,分布式調用等技術,對SOA的模式有較深的理**?,對Linux下的開發環境有較深厚的開發經驗;

4、有過至少兩個大型系統的開發和設計經驗,在項目中起到主導的作用,能夠充分理解業務,并利用技術手段解決業務的問題;

5、擁有很好的溝通和協調能力,能夠平?好業務的需求和技術團隊自身的成長之間的關系。薪資OPEN

負責部核心的架構設計、落地或團隊管理工作。1、負責部核心的架構設計、落地或團隊管理工作。

任職資格

1、計算機相關專業,本科及以上學歷;

2、五年以上java及WEB應用軟件開發經驗,四年以上系統設計經驗,并熟知軟件開發流程;

3、精通Java,多線程編程,消息系統,數據庫,分布式調用等技術,對SOA的模式?*較深的理解,對Linux下的開發環境有較深厚的開發經驗;

4、有過至少兩個大型系統的開發和設計經驗,在項目中起到主導的作用,能夠充分理解業務,并利用技術手段解決業務的問題;

5、擁有很好的溝通和協調能力,能夠平?好業務的需求和技術團隊自身的成長之間的關系。

篇3:架構師技術總監崗位職責架構師技術總監職責任職要求

架構師技術總監崗位職責

崗位職責:

1.負責系統架構設計及系統框架的評估選型,重構、優化現有的技術架構;

2.負責公司基礎服務系統建設,負責技術難題預研與攻關,解決關鍵系統架構問題,對系統穩定性負責;

3.深入理解業務需求,負責公司業務系統規劃和建設,能同時管理和協調多個項目,使之有序合理地開展下去;

4.負責團隊日常管理工作及任務分配,負責核心業務代碼的編寫;

5、負責研發團隊的梯隊建設、培訓、考核工作。

任職要求:

1.具備扎實的Java編程基礎,有良好的編碼習慣,有較強的代碼質量控制意識和良好技術文檔能力;

2.有7年以上J2EE開發經驗,熟練掌握JAVA開發語言,精通或熟悉Spring開發框架,并了解其框架設計及工作原理;有dubbo、zookeeper系統架構經驗者優先;

3.熟悉Linux系統,并能熟練掌握各種Linux命令及其工具,能寫shell腳本者優先;

4.掌握關系型數據庫mysql,熟練掌握SQL語句;熟悉redis、mongodb、Memcached等常見NoSQL數據庫;

5.從事過中大型互聯網項目相關開發,有分布式系統、大數據、高并發等相關經驗者優先;

6.各類管理平臺、監控平臺、基礎系統架構的持續性建設及系統優化;

7.具備良好的設計模式理解能力,有較好的算法基礎;

8.豐富的研發項目管理經驗,有過20-50人技術團隊的管理經驗優先;

9.有產品意識,具有很強的技術研發和創新能力,思路清晰,良好溝通能力和團隊協作能力,快速學習能力,樂觀積極進取;