職位描述：

崗位職責：

1.項目技術路線戰略規劃制定，負責搭建項目技術團隊，確保技術架構能夠超前一段時間滿足業務發展的當前和未來需要。

2.公司業務流程的技術棧配合，系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化等各個環節及流程。

3.研發過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。

4.負責軟件產品開發和改良，針對業務系統和平臺中產生的技術性問題和BUG，組織人員進行研究討論并解決，對產品技術的穩定性負責。

5.對技術團隊進行有效的管理、監督和考核，不斷完善團隊整體技術水平和素質。

6.負責整理匯總系統需求，進行技術可行性分析，能夠準確提出設計方案和技術框架選型。

7.負責系統核心模塊的設計與實現工作，并指導軟件工程師進行模塊開發。

8.關注技術的改進與創新，提升系統性能，滿足公司要求。?

任職要求：

1.本科以上學歷，計算機相關專業，5年及其以上開發經驗。

2.中大型分布式系統優化經驗，多維度的大數據及深度發掘使用經驗。熟悉爬蟲技術，大數據技術，全文檢索技術，機器學習技術，知識圖譜技術，軟件前后端技術。

3.精通傳統關系型數據庫和nosql數據庫，精通商業智能化應用。

4.熟悉內存管理、多線程、線程池、消息隊列等技術。

5.一流的的研發過程管理和研發控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理。

6.優秀的管理軟件使用能力，包括軟硬件、運維。

7.熟悉代碼審核，組織過代碼審核，編寫或閱讀超過10萬行代碼。

8.精通產品流程分析，并給予技術性優化。`

9.適應出差去客戶現場做交流或駐場。

篇2:會所技術經理（主管）工作職責

養生會所技術經理(主管)工作職責

高端健康養生會所,主要就是靠高技術的項目和項目的高超的技術及其過程中的高端貼心服務來贏得客戶,贏得口碑,贏得市場,這也是會所行業精準高效的技術營銷和服務營銷的核心,而這一切都得仰仗一位健康養生專業理論知識深厚,多種技術手法嫻熟,實戰培訓經驗豐富的管理型加技術型加溝通型的德才兼備的復合型人才方能得以實現。

直接上級:保健部經理

直接下屬:保健技師、養生技師、足道技師、采耳師、修腳師等技術人員

橫向關系:各部門負責人

一、在會所總經理和保健部經理的領導下,負責參與制訂會所保健部技師管理制度,并負責保健部所有技術人員的培訓、考核、監督執行等管理工作。

二、負責制訂本部門所有技術工種和項目的專業保健養生理論知識的具體內容和具體、詳實有效的培訓計劃和考核計劃,按計劃組織執行實施到位。

三、負責制訂本部門所有技術工種和項目的專業技術流程及詳細操作細節要領和具體、詳實有效的培訓計劃和考核計劃,按計劃組織執行實施到位。根據專業技術流程及詳細操作細節要領在實際工作中的檢驗及各方反饋信息分析,再通過反復模擬演練,進一步優化、豐富和完善專業技術流程及詳細操作細節要領,使之更加科學完美有效,增加客戶的滿意度。

四、負責制訂本部門所有技術工種和項目的標準講解推廣話術和具體、詳實有效的培訓計劃和考核計劃,按計劃組織執行實施到位。

五、負責參與制訂本部門所有技師儀容儀表和禮貌禮儀標準原則和標準話術及具體、詳實有效的培訓計劃和考核計劃,按計劃組織執行實施到位。

六、負責參與制訂技師的崗位工作職責和崗位工作流程,根據技師的崗位工作職責和崗位工作流程在實際工作中的檢驗及各方反饋信息分析及反復模擬演練,進一步優化完善技師的崗位工作職責和崗位工作流程,使之更加科學完美,甚至于“完美無缺,強化服務的品質和價值飽滿度。

七、負責主持或參與主持技術部和保健部的每日工作例會、月底、季度、年度分析總結會和計劃會議。并向會所保健部經理書寫上交這些分析報告。

八、負責做好每日的技師考勤統計,對于無遲到、無早退、無曠工的技師給予表揚和鼓勵,對于經常有遲到、早退、曠工的技師,要及時與該技師溝通談心,查明真正的原因,協助其克服解決。

九、負責做好每日技師儀容儀表的檢查督導工作,促使每日每個技師都能以標準的儀容儀表、優雅的禮貌禮儀、飽滿的精神狀態用心服務好每一位客戶,向客戶傳遞健康的正能量。

十、積極主動了解技師的思想動態,關心技師工作和生活狀態,經常組織技師參加有意義的集體活動,既調節身心平衡,又增強了凝聚力,建立良好的同事關系;當技師之間出現矛盾時,應主動調查調解,耐心講解溝通,公平客觀的對待每位員工,保證員工之間和平共處,打造一支團結的和諧的積極健康向上的技師團隊。

十一、負責經常組織本部門技師的專業知識大比拼和技術手法大PK,有計劃、有組織、有方法、有目的、有激勵的帶領每個技師不知不覺中成為健康養生的理論專家和手法高手。

篇3:工程技術經理崗位工作職責

職責一:工程技術經理崗位職責

1、負責工程技術部的日常管理工作。

2、配合協調各部門進行項目前期運作,提出合理化建議。

3、負責組織工程的招投標工作。

(1)對承包商、監理單位進行考察、評價。

(2)組織編制招投標文件,選擇投標單位或進行邀標。

(3)組織投標單位進行現場踏勘和答疑。

(4)組織評標和開標工作,確定中標單位。

(5)參與合同談判與合同的簽定。

4、負責項目管理。

(1)負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。

(2)項目的目標管理:對項目的整體目標進行明確下達,并將目標進行分解,做到責任到位,并對目標完成情況進行監督檢查和調整。

(3)對項目施工準備、施工進度、質量、現場管理、投資控制進行審核、監督檢查。

(4)對施工過程中出現的重大問題進行決策和處理。

(5)負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。

(6)負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。

(7)對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經濟方案的初步審查意見審核。

(8)對工程中出現的不合格處理方案進行審批,并對結果進行確認。

(9)組織竣工驗收及移交。

(10)監督檢查工程和項目文件資料的管理。

(11)負責各項目之間的資源調配,與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。

5、負責工程監理的管理。

(1)對監理單位提交的《項目監理規劃》進行審核。

(2)根據監理聘用合同對監理單位的工作進行監督檢查和考核。

(3)對監理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協調其與相關單位之間的關系。

(4)負責監理費用控制與結算。

6、負責與設計單位協調

(1)參與設計單位的選擇。

(2)參與設計方案的選擇工作。

(3)組織工程技術人員進行圖紙預審。

(4)委托監理單位組織圖紙會審,對會審中提出的共性問題和技術難題協調擬訂解決辦法。

(5)協調設計單位與相關單位之間的關系。

(6)對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。

(7)對設計費用進行控制。

7、負責整個施工過程中各相關單位的協調。

職責二:工程技術經理崗位職責

職務名稱:工程技術經理

直接上級:生產總監

直接下級:技術科、工藝科、設備科、品管科

本職工作:負責公司產品技術、品管質量、工藝及設備安全管理工作工作責任:

一、業務職責

1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術、產品開發與創新。

5、組織建立并實施質量體系。

6、公司標準化、計量管理工作。

7、定期進行技術分析和質量分析工作,制定預防和糾正措施。

8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理職責

1、組織建設

(1)參與討論公司部門級以上組織結構;

(2)確定下級部門的組織結構;

(3)當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并上報運營生產部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給生產總監確認;

(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交生產總監確認。

b、面試

(1)進行直接下級崗位的初試;

(2)進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;

(3)組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

(1)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;

(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

3、培訓

(1)提出對直接下級的培訓計劃,提交生產總監確認;

(2)確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。

4、績效考評

(1)提出直接下級的績效考評原則,提交生產總監確認;

(2)根據生產總監確認的績效考評原則,與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;

(3)對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)匯總工作報告,并與生產總監進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

(3)確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。

6、激勵

(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交生產總監確認;

(2)根據生產總監確認的激勵原則,與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7、經費審核與控制

(1)依據財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

(2)監督并控制下級部門的費用支出,并向生產總監進行費用月報。

8、工作報告

(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產總監報告。

9、表現領導能力

(1)指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;

(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

職責三:工程技術經理崗位職責

1、貫徹執行施工技術規程、規范,組織制定施工技術管理辦法,負責項目工程技術管理工作,進行開工前的施工調查,按照要求編制項目實施性施工組織設計和質量計劃。

2、審核設計文件,計算工程數量,報計劃合同部復核后上報。配合物資采購供應工作,編制材料計劃(月、季、年),注明材料的技術標準、環保標準,辦理變更設計。

3、參加設計交底,負責向施工負責人進行技術交底。負責現場各道工序的技術指導、技術監督工作,并及時處理施工中遇到的技術問題。

4、負責組織本項目的交接樁和施工復測、放樣、施工過程控制測量、監控量測及數據的整理分析,用監測數據指導施工、竣工測量。