職位描述：

崗位職責：

1、公司技術路線戰略規劃制定，負責搭建產品線技術團隊，確保技術架構能夠超前一段時間滿足業務發展的當前和未來需要；

2、公司業務流程的技術棧配合，系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化等各個環節及流程；

3、研發過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；

4、負責軟件產品開發和改良，針對業務系統和平臺中產生的技術性問題和BUG，組織人員進行研究討論并解決，對產品技術的穩定性負責；

5、對技術團隊進行有效的管理、監督和考核，不斷完善團隊整體技術水平和素質；

6、負責整理匯總系統需求，進行技術可行性分析，能夠準確提出設計方案和技術框架選型；

7、負責系統核心模塊的設計與實現工作，并指導軟件工程師進行模塊開發；

8、關注技術的改進與創新，提升系統性能，滿足公司要求。

任職要求：

1、本科以上學歷，計算機相關專業，8年及其以上開發經驗；

2、中大型分布式系統優化經驗，多維度的大數據及深度發掘使用經驗；

3、精通傳統數據庫，精通商業智能化應用；

4、熟悉多線程、線程池、消息隊列等技術；

5、一流的的研發過程管理和研發控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理；

6、優秀的管理軟件使用能力，包括軟硬件、運維；

7、精通產品流程分析，并給予技術性優化。

篇2:保安總監崗位模塊化工作指引說明規范

保安總監崗位模塊化工作指引說明

崗位名稱:保安總監

1、崗位位置:**區域

2、崗位區域:凱旋國際公寓

3、崗位值班時間:行政班8小時值班制

4、崗位模塊化工作指引說明:

A、值班要求:

文明執勤、禮貌待人,遵紀守法、愛崗敬業,服從領導、聽從指揮、互助互愛

態度和藹、業務精湛,樹立形象、尊重業戶,秉公辦事、不徇私情、廉潔奉公

B、崗位職責:

1)在物管區域總監的領導下,全面負責凱旋保安管理工作;

2)貫徹執行公司的各項制度和指令,落實安全保衛責任制及內部管理制度;

3)對部門員工做好"四防"(防火、防盜、防破壞、防突發事件)的安全教育、宣傳及監督工作;

4)監督和管理區域內公共設施、公共衛生的落實情況,發現問題及時協調處理;

5)抓好部門員工的業務知識、禮節禮貌及服務方面的培訓工作;

6)協調保安人員的招聘、培訓、考核,優化組織結構;

7)完成區域總監或上級領導交給的其它工作;

8)定期向區域總監及管理處主任匯報本部門工作情況,并提出合理化建議;

9)積極配合小區保安工作,協助公安機關處理區域內發生的事故、案件工作。

篇3:興泰小區禮賓部總監職責

小區禮賓部總監職責

1、負責安排安全、防火及滅火工作,確保安全和防火工作達到標準,維持小區秩序良好及保證生命財產不受損失。

2、負責部門所有員工的考勤、訓練、監督及工作指導;負責新員工面試及入職工作。

3、定期或不定期檢查各班及各崗位執勤情況。經常保持與員工的接觸,推動和提高本部每個員工的工作積極性。

4、處理一切與禮賓部有關的投訴,處理與安全工作有關的各類事件,如遇到突發事件及意外時,對發生事件及時處理和協調并向公司匯報。

5、制定和健全各項規章管理制度,對下屬定期培訓、測試和考核。

6、不定時對禮賓部員工在禮節、禮貌、儀表、組織、紀律、體能、服務態度,精神面貌等方面進行檢查及指導,確保本部所有員工儀表整潔,行為良好。

7、主動與有關主管單位(如消防局及公安局等部門)保持良好關系,負責對內、外協調工作。

8、根據需要審批本部門預算內經費的權利。

9、對物業管理項目的地域范圍內有權進行安全監督。

10、有權檢查各班各崗位的執勤情況,對違規人員有權作出處理。

11、對考核不合格的員工有權予以處理,對表現良好的員工給予升職、升級、獎勵的建議權。

12、對禮賓部不稱職員工有權作出降職、降級、調離或辭退的建議權。

13有權根據實際需要,對各班、各崗位員工進行調整。

14、禮賓部管理制度的制定權。