職位描述：

職責(zé)描述：

1.?負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、報(bào)表可視化的搭建及研發(fā)；

2.?按時(shí)完成應(yīng)用部門(mén)的技術(shù)開(kāi)發(fā)和數(shù)據(jù)服務(wù)需求，不斷優(yōu)化現(xiàn)有的大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)架構(gòu)；

3.?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)提升；

4.?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)具有創(chuàng)新價(jià)值的大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)。

任職要求：

1.?統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有8年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.?有3年以上BI、大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3.?兩年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；

4.?對(duì)各類(lèi)大數(shù)據(jù)架構(gòu)模型有深入理解（包括但不限于YARN、MapReduce、Hadoop、Impala、Spark、Kafka、Storm、H2O等）,了解不同架構(gòu)模型的優(yōu)缺點(diǎn)；具備一定的技術(shù)前瞻性和創(chuàng)新能力。

篇2:崗位說(shuō)明書(shū):酒店開(kāi)發(fā)經(jīng)理

酒店開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng):開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位代碼:LWGL-**---**

所屬部門(mén):開(kāi)發(fā)部晉升方向:公司總監(jiān)崗位等級(jí):經(jīng)理

直屬上級(jí):公司總監(jiān)直管下級(jí):開(kāi)發(fā)專(zhuān)員間接管轄

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

崗位概要配合管轄區(qū)域內(nèi)的開(kāi)發(fā)經(jīng)理對(duì)目標(biāo)物業(yè)酒店進(jìn)行開(kāi)發(fā),做好基層培訓(xùn)和管理,保證公司開(kāi)業(yè)店數(shù)及周期。

崗位職責(zé)對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行調(diào)研,在商圈內(nèi)進(jìn)行新址的開(kāi)發(fā)與評(píng)估;

配合開(kāi)發(fā)專(zhuān)員開(kāi)發(fā)有經(jīng)營(yíng)潛力的新址,幫助開(kāi)發(fā)專(zhuān)員完成新址談判工作及完成相關(guān)流程;

完成對(duì)下屬的在崗培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;

配合公司副總制定和完善開(kāi)發(fā)的流程和制度;

完成上級(jí)主管臨時(shí)布置的工作;

權(quán)責(zé)范圍權(quán)力:

1.協(xié)助公司副總制定完成開(kāi)發(fā)部工作流程;

2.在公司規(guī)定的期限內(nèi)完成公司布置的開(kāi)發(fā)任務(wù);

3.在公司授權(quán)后,配合開(kāi)發(fā)經(jīng)理與業(yè)主洽談開(kāi)發(fā)合同;

責(zé)任:

1.必須對(duì)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的信息進(jìn)行保密;

2.為公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目做到最小的成本控制;

任職資格性別不限年齡22-35學(xué)歷大專(zhuān)以上婚姻不限籍貫不限

技能房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)中介、招商租賃及銷(xiāo)售語(yǔ)言中文

教育背景:大專(zhuān)以上學(xué)歷,房地產(chǎn)及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè);

培訓(xùn)經(jīng)歷:

經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

技能技巧:房產(chǎn)中介、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、招商租賃及銷(xiāo)售;

個(gè)性特征:團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),專(zhuān)業(yè)的溝通技巧和銷(xiāo)售語(yǔ)言,有很強(qiáng)的邏輯思維能力及吃苦耐勞的精神;

篇3:開(kāi)發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

開(kāi)發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng):開(kāi)發(fā)部研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理所屬部門(mén):產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部直接上級(jí):開(kāi)發(fā)部經(jīng)理

直接管轄范圍:項(xiàng)目組全體職員

工作目的:研發(fā)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、組織、實(shí)施工作

具體工作職責(zé)

根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部分解的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,分解項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)到人,并負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師,按時(shí)、保質(zhì)、保量完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù);

擬制項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、用款計(jì)劃,并按考核制度考核、上報(bào)考核情況;

每季至少一次評(píng)價(jià)所屬人員,并提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)上報(bào);

組織所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的驗(yàn)收及文檔編寫(xiě),并按時(shí)提供本項(xiàng)目文件歸檔;

協(xié)調(diào)本組人員參與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、工程督導(dǎo)、技術(shù)交流等;

負(fù)責(zé)本組產(chǎn)品保密工作;

解決產(chǎn)品投產(chǎn)、施工中的技術(shù)問(wèn)題;

每天填寫(xiě)日志,重要信息及時(shí)上報(bào),周末交日志、周總結(jié)、下周計(jì)劃;

完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:對(duì)按時(shí)、按質(zhì)完成項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)任務(wù)負(fù)責(zé);

對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)性能及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé);

對(duì)所屬員工的紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。

資格要求:學(xué)歷要求:本科及以上

專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求:通信、計(jì)算機(jī)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)

技術(shù)資格要求:

專(zhuān)業(yè)背景要求:5年以上通信領(lǐng)域、計(jì)算機(jī)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:不限。

個(gè)性要求:不限。