架構負責人效率工程職位描述與崗位職責任職要求
2024-07-26
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職位描述:
工作職責:
1、負責整個部門前端、后端、客戶端架構團隊研發及管理工作;
2、設計和實現靈活可擴展、穩定、高性能的架構系統和計算模型;
3、協調跨部門技術資源,為產品穩定,產品迭代負責;
4、根據業務規劃,負責技術規劃及方案落地,為業務發展提供技術保障。
任職要求:
1、5年以上研發工程經驗,良好的系統編程、數據結構、算法基礎、系統設計能力;
2、有管理高效研發團隊(50-100人以上)的經驗,也能站在研發角度對產品有深刻理解,熟悉互聯網產品的常見技術選型,對大流量復雜產品有足夠的架構能力;
3、有實際的大規模分布式系統相關工作經歷優先;
4、有B端經驗優先。
篇2:大前端負責人(架構師)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
崗位職責:
1.負責公司大前端的技術規劃和建設;
2.負責大前端團隊管理,并支持所有業務的研發項目落地;
3.負責團隊的梯隊搭建和技術視野提升;
4.負責平臺化技術能力建設和積累;
任職要求:
1.本科及以上,計算機相關專業畢業,工作經驗5年以上;
2.有互聯網行業從業經驗;
3.精通web或移動開發至少一個,了解另一個;
4.對大前端發展趨勢有自己的理解,良好的技術視野;
5.有20人以上團隊管理經驗;
6.有大前端Leader經驗者優先;
7.認可簡單開放、追求極致、勇于擔當的文化;