職位描述：

位職責(zé)：

1、開發(fā)合作伙伴并促成洽談與簽約；

2、開拓所轄區(qū)域市場的代理渠道；

3、行業(yè)渠道建設(shè)、管理以及關(guān)系的維護(hù)，管理所轄區(qū)域代理商經(jīng)銷商，對相關(guān)銷售人員給予培訓(xùn)；

4、調(diào)研反饋所轄區(qū)域市場狀況，競爭品牌的信息等；

5、直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的與崗位相關(guān)的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、有3年以上的商業(yè)pos行業(yè)的渠道經(jīng)驗；

3、較強的溝通談判能力和強烈的市場競爭意識；

4、能夠主動、獨立的開展工作；

5、樂于面對挑戰(zhàn)，有較強的市場開拓能力，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力；

6、有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

篇2:嬰童渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

嬰童渠道銷售經(jīng)理工作內(nèi)容:

1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)公司嬰童用品的線上線下銷售;

2、分析嬰童行業(yè)發(fā)展趨勢,組織市場信息的收集與分析,如占有率、優(yōu)劣勢、價格等,組織執(zhí)行中、短期市場戰(zhàn)略,確保公司營銷目標(biāo)的實施;

3、組織編制品牌推廣策略及相應(yīng)的推廣預(yù)算方案,組織、整合相關(guān)資源推動方案的實施并監(jiān)督實施效果,提高品牌的知名度和美譽度;

4、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,合理利用經(jīng)營要素,協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門,組織對銷售人員及客戶進(jìn)行的產(chǎn)品知識培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等,協(xié)調(diào)處理客戶重大投訴,保證信息的貫通與部門間協(xié)作的達(dá)成,維護(hù)并提高客戶滿意度;

5、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力.

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,年齡在35歲以下;

2、相關(guān)工作經(jīng)驗8年以上;

3、熟悉嬰童銷售市場特點,精通市場營銷、公共關(guān)系等各方面的知識,有市場/公關(guān)管理方面高層職位的成功從業(yè)經(jīng)歷,具備很強的宏觀把握及計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、談判能力,良好的團隊建設(shè)能力;

4、掌握系統(tǒng)地分析并構(gòu)建信息搜集調(diào)查的方法,熟練運用信息搜集與分析的各項技能,能夠組織協(xié)調(diào)有關(guān)資源,把控信息搜集的效率、效果、準(zhǔn)確性;

5、與客戶建立融洽、密切的聯(lián)系的能力,且能夠不斷加深或鞏固與客戶的關(guān)系;

6、堅定、自信、樂觀、豁達(dá)的人生態(tài)度,強烈的成功愿望和進(jìn)取心,善于在變幻的市場環(huán)境中創(chuàng)新和開拓。

篇3:商超渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域銷售經(jīng)理(商超渠道)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)年度、季度、季節(jié)性等營銷計劃策略的制定;

2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售指標(biāo),進(jìn)行季度、月度分解并完成銷售任務(wù);

3、協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行相關(guān)銷售政策和制度的制定;

4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的管理,協(xié)助客戶的進(jìn)場談判和后期運營管理工作;

5、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)和管理,培訓(xùn)以及工作指導(dǎo)。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上護(hù)膚/化妝品的商超渠道工作經(jīng)驗;

2、具備較強的溝通談判能力、敏銳的市場洞察力,能適應(yīng)長期出差;

3、有豐富的經(jīng)銷商資源者優(yōu)先考慮。