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微信運營組長個號組長職位描述與崗位職責(zé)任職要求

2024-07-26 閱讀 9977

職位描述

1、負責(zé)打造美女主播+老板娘IP吸粉,做會員營銷;

2、負責(zé)微信個人號的日常運營工作安排,包括發(fā)圈+群維護+私聊等;

3、負責(zé)梳理在線聊天術(shù)語/技巧方法,給與組員指導(dǎo),提高互動度與IP人設(shè)魅力;

4、將微信個號粉絲引流去商城轉(zhuǎn)化成交;

5、各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析;

6、其他相關(guān)工作等。

任職要求

1、有一年以上的小組管理經(jīng)驗;

2、溝通能力+協(xié)調(diào)能力+執(zhí)行力+責(zé)任心要強;

3、具備強文案輸出能力及有做過個號粉絲運營者優(yōu)先。

微信

篇2:微信運營專員崗位工作職責(zé)

1.獨立運營微信公眾號,負責(zé)微信公眾賬號的日常運營和維護工作;

2.負責(zé)微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求;

3.制定社會化媒體運營與品牌營銷策略,在微信、豆瓣等社會化媒體開展品牌營銷工作;

4.負責(zé)建立與外部各渠道的良好關(guān)系,整合各渠道資源;

5.負責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號的運營,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關(guān)注度;

6.利用微信平臺推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動;

7.定期與粉絲互動,策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的微信推廣活動;

8.跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量;

9.利用社會化新媒體溝通方式:微博、微信、論壇進行社會化營銷,獲取用戶資源,創(chuàng)造口碑;

10.負責(zé)制定微信運營策略及活動策劃,相關(guān)微信日常內(nèi)容發(fā)布、更新和管理;

11.能夠熟練掌握并實施企業(yè)、產(chǎn)品、內(nèi)容微信運營矩陣策略;

12.制定并實施清晰的用戶互動策略,發(fā)展粉絲與好友,通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶,提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑。

篇3:微信運營客服崗位職責(zé)

社群運營(微信客服)成都森保文化傳媒有限公司成都森保文化傳媒有限公司,森保崗位職責(zé):

1、負責(zé)微信社群的組織搭建,日常運營,活動運營及管理;

2、建立并持續(xù)完善社群工作流程,探索更好滿足用戶需求的運營機制;

3、整合內(nèi)外部資源,通過持續(xù)不斷的運營手段,提升社群的活躍度和粘性;

4、負責(zé)社群氛圍營造、群內(nèi)成員對平臺的忠誠度及下單的頻率。

職位要求:

1、可無經(jīng)驗,有經(jīng)驗優(yōu)先;

2、并對社群運營有自己的方法論和實踐優(yōu)秀案例優(yōu)先;

3、有團隊精神。

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