職位描述：

職位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品的整體視覺(jué)設(shè)計(jì)工作；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品交互一起構(gòu)思與創(chuàng)意，提供視覺(jué)解決方案；

3、緊跟業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的理念，研究目標(biāo)用戶(hù)審美傾向并優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品；

4、參與制定平臺(tái)的設(shè)計(jì)規(guī)范，并能影響團(tuán)隊(duì)其他成員。

職位要求：

1、5年以上的互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Web、iOS、Android設(shè)計(jì)規(guī)則；

2、能高效理解產(chǎn)品和交互設(shè)計(jì)思路，敏銳判斷視覺(jué)設(shè)計(jì)的可行性；

3、在技術(shù)和產(chǎn)品高強(qiáng)度壓力下，有視覺(jué)設(shè)計(jì)底線(xiàn)；

4、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能用設(shè)計(jì)效果準(zhǔn)確表達(dá)想法；

5、易溝通，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

篇2:設(shè)計(jì)公司經(jīng)理主管副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

(1)要求設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)員嚴(yán)格按照燃?xì)夤こ淘O(shè)計(jì)有關(guān)法律法規(guī),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),地方文件等設(shè)計(jì),使設(shè)計(jì)盡量滿(mǎn)足國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn),文件。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”,可行性研究報(bào)告中要有相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容,初步設(shè)計(jì)中須有《職業(yè)安全衛(wèi)生專(zhuān)篇》,并將安全注意事項(xiàng)落實(shí)到施工圖設(shè)計(jì)中。

(3)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)開(kāi)展安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)工作,確保建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施以及設(shè)計(jì)符合國(guó)家有關(guān)安全、燃?xì)夥煞ㄒ?guī)標(biāo)準(zhǔn)。

(4)指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員在設(shè)計(jì)中在安全的前提下盡可能采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料,將危害消除在生產(chǎn)過(guò)程中,生產(chǎn)工藝達(dá)到本質(zhì)安全化。

(5)接到新建、改建、擴(kuò)建生產(chǎn)設(shè)備或改造工藝流程等工程設(shè)計(jì)時(shí),需審核設(shè)計(jì)公司及設(shè)計(jì)員(或設(shè)計(jì)工程師)是否具備相應(yīng)資質(zhì),在設(shè)計(jì)公司及設(shè)計(jì)員(或設(shè)計(jì)工程師)具備相應(yīng)資質(zhì)的前提下,方可進(jìn)行接受并開(kāi)展此類(lèi)工程設(shè)計(jì),并嚴(yán)格按照燃?xì)庑袠I(yè)現(xiàn)行法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(6)如明知本單位無(wú)相應(yīng)資質(zhì)而接某工程設(shè)計(jì),或強(qiáng)行分配給無(wú)資質(zhì)的下屬設(shè)計(jì)員進(jìn)行有關(guān)設(shè)計(jì)的,需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(7)督促設(shè)計(jì)審核工程師對(duì)有關(guān)設(shè)計(jì)進(jìn)行審核,爭(zhēng)取設(shè)計(jì)盡量滿(mǎn)足法律、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

(8)需對(duì)新進(jìn)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行資質(zhì)培訓(xùn)、認(rèn)定,確保其有設(shè)計(jì)資質(zhì),并持證上崗。

(9)對(duì)因本設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)存在安全隱患造成的事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(10)對(duì)本部門(mén)內(nèi)部安全工作(包括消防安全工作)負(fù)責(zé)。

篇3:建筑設(shè)計(jì)公司行政主管崗位說(shuō)明書(shū)

建筑工程設(shè)計(jì)公司行政主管崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng):行政主管

崗位定員:1人

直接上司:行政部經(jīng)理

直接下級(jí):行政主辦、商務(wù)主辦、檔案管理員、清潔工

工作內(nèi)容

1、編制部門(mén)工作計(jì)劃,對(duì)實(shí)施全過(guò)程進(jìn)行管理監(jiān)控;

2、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、作業(yè)指導(dǎo)和監(jiān)督考核工作;

3、負(fù)責(zé)辦理公司員工的應(yīng)聘面試、晉級(jí)評(píng)定、績(jī)效考核、離職審核等工作;

4、負(fù)責(zé)審核員工入職、離職及人事調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理工作;

5、協(xié)助行政經(jīng)理核定員工工資與福利待遇,實(shí)現(xiàn)員工勞動(dòng)工資、福利待遇的合理化;

6、負(fù)責(zé)公司管理文件的擬訂、校對(duì)、編號(hào)、下發(fā)工作;

7、監(jiān)督、檢查公司固定資產(chǎn)管理工作,確保公司資產(chǎn)的保值、增值;

8、具體指導(dǎo)公司的商務(wù)建設(shè);

9、完成行政部經(jīng)理下達(dá)的其他份內(nèi)的工作;

工作權(quán)限

1、有對(duì)行政文員和商務(wù)文員以下級(jí)的人事任免的提名權(quán);

2、行政經(jīng)理暫缺時(shí)代行其職;

任職資格

專(zhuān)業(yè)要求:大學(xué)本科以上,管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)技能:通曉企業(yè)人事行政管理、了解服務(wù)咨詢(xún)行業(yè)相關(guān)知識(shí)

性別年齡:性別不限,年齡30-40歲