職位描述：

工作職責：

1、負責字節跳動廣州研發中心效率工程產品&技術團隊搭建；

2、負責研發中心產品&技術團隊的管理工作；

3、帶領團隊設計和開發支撐公司運行的企業信息化工具；

4、負責研發中心日常事務的綜合管理工作。

任職要求：

1、計算機科學或相關技術專業（或具備同等水平的實踐經驗）工學/理學學士及以上學歷；

2、5年以上團隊管理經驗，在管理上有獨立的思考，有一定實踐，在團隊建設、工程師文化、職業化、項目管理、人才職位描述與崗位職責任職要求等方面有一定的建樹，具備主人翁意識，對管理工作肯投入，講求方法論；

3、具備優秀的產品判斷力，能夠做出超出預期的極致產品，能夠高要求、高標準落地；

4、計算機基礎知識扎實，有豐富的系統設計經驗，對模塊化、分層等架構思想有深入的理解，能夠理解問題的本質，講求邏輯，能夠根據情況做tradeoff，具備企業IT信息化的架構思維。

篇2:安全生產責任制:業務經營科長（負責人）

1.認真貫徹執行上級頒發的有關勞動保護及安全生產的法律、法規及公司制訂的各項規章制度,在組織編制生產計劃時,同時編制安全技術措施計劃。切實執行"五同時"原則。

2.確立先安全,后生產原則,合理組織生產,認真貫徹安全規章制度和施工組織設計及施工方案,加強施工現場平面管理,建立安全生產、文明施工的良好秩序。

3.經常組織參與施工現場的安全生產檢查,主持解決發現的各種安全生產問題,遇有緊急意外情況有權指令先行停止生產,并向公司領導報告,以利研究處理。

4.督促各項目部做好施工項目的安全施工組織設計及各級技術交底工作,確保安全生產文明施工。

5.組織人員會同安全設備科做好新工人的崗前安全生產教育和考核工作,指導督促有關職能部門及項目部的安全生產技術管理工作。

6.參與重大傷亡事故的調查、分析、處理、教育等工作。

篇3:園林公司業務部負責人考核標準

園林綠化公司業務部負責人考核標準

1.帶領本部門員工嚴格執行公司各項規章制度,否則,本部門職工受管理部處罰,負責人受員工被處罰分數50%的處罰。

2.根據工程部的材料單,首先核對庫存,和保管員打好招呼,看有沒有庫存,在沒有庫存的情況下方可進料,否則扣5-10分。

3.購料或賒料要嚴格執行財務制度,否則漏一次扣負責人5-10分。

4.要嚴把質量、價格、數量關,發現質差價貴、數量不符,扣10-20分。

5.注意職業道德,嚴禁營私舞弊,否則扣20-40分,并承擔全部經洗損失。

6.原則上所購材料都應開正式發票,一律要剪口發票,并注意貨款相符,否則扣10分。