erp財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、熟練使用OFFICE辦公軟件和ERP財(cái)務(wù)軟件,做好業(yè)務(wù)分類,保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確完整,能滿足財(cái)務(wù)分析和管理的需要;

2、正確設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目,正確填寫(xiě)記賬憑證,準(zhǔn)確登帳;

3、負(fù)責(zé)公司的農(nóng)業(yè)板塊企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作,承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理職責(zé);

4、做好各項(xiàng)賬目的對(duì)賬、盤(pán)點(diǎn)、應(yīng)收管理、應(yīng)付管理、費(fèi)用成本核算等工作;

5、及時(shí)并準(zhǔn)確完成各公司月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表和各項(xiàng)管理報(bào)表的編制工作;

6、負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、發(fā)票購(gòu)買、憑證檔案、賬簿管理等事宜。

任職要求:

1、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),擁有會(huì)計(jì)初級(jí)以上資格證書(shū);

2、熟悉企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理;具備一定的財(cái)務(wù)管理和分析知識(shí)基礎(chǔ),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作各項(xiàng)環(huán)節(jié);

3、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)政策法規(guī)以及各項(xiàng)銀行對(duì)公往來(lái)業(yè)務(wù),具有豐富的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和總結(jié)能力,能編寫(xiě)各類財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理報(bào)告;

5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)積極的心態(tài);

6、獨(dú)立熟練運(yùn)用ERP軟件(用友、金蝶等);

erp財(cái)務(wù)主管崗位

篇2:酒店財(cái)務(wù)部電腦主管崗位職責(zé)

酒店財(cái)務(wù)部電腦主管崗位職責(zé)

1、帶領(lǐng)屬下員工遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,并對(duì)屬下員工進(jìn)行出勤考核;

2、組織屬下員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)的交流,了解他們的技術(shù)熟練程序,鼓勵(lì)其不斷提高技術(shù)水平;

3、督促屬下員工嚴(yán)格執(zhí)行電腦管理規(guī)定和操作程序,保證電腦主機(jī)、各終端機(jī)、打字機(jī)的正常使用;

4、認(rèn)真研究本職,不斷完善電腦軟件的功能程序,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)終端機(jī)操作人員;

5、領(lǐng)導(dǎo)和督促各技術(shù)人員經(jīng)常巡檢終端機(jī)、收銀機(jī),對(duì)電腦、收銀機(jī)等設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維修保養(yǎng)工作。遇有故障,及時(shí)排除,做好電腦、收銀機(jī)零配件儲(chǔ)存;

6、掌握各終端機(jī)操作人員使用號(hào)碼,控制各功能操作密碼;

7、對(duì)使用電腦終端違反操作規(guī)定的人員進(jìn)行干預(yù),并作出記錄。提出處理意見(jiàn),向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。

篇3:餐飲公司財(cái)務(wù)部主管職位描述

餐飲公司財(cái)務(wù)部主管職位描述

1職務(wù)概述

1.1職務(wù)名稱:財(cái)務(wù)部主管

1.2直接上司:總經(jīng)理

2.工作范圍

2.1.會(huì)計(jì)核算:依照《會(huì)計(jì)法》和企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,制作憑證、登記賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)要求和公司的統(tǒng)一要求提供會(huì)計(jì)信息,真實(shí)、全面、及時(shí)、準(zhǔn)確反映本公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)(25分)

2.2.財(cái)務(wù)監(jiān)督:財(cái)務(wù)主管應(yīng)對(duì)本單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,使各項(xiàng)收支合法、合規(guī);財(cái)務(wù)主管應(yīng)使財(cái)務(wù)人員分工明確,工作效率和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高(20分)

2.3.參與經(jīng)營(yíng)管理:財(cái)務(wù)主管應(yīng)參與公司的經(jīng)營(yíng)管理,配合經(jīng)營(yíng)者搞好本單位管理工作;(15分)

2.4.成本管理:財(cái)務(wù)主管要進(jìn)行成本分析考核,為企業(yè)節(jié)約挖潛降低成本提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。(25分)

2.5.向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)情況;對(duì)企業(yè)特殊、重大和難以決定的財(cái)務(wù)事項(xiàng)要以書(shū)面形式及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。(15分)

3職位技能要求;

3.1相當(dāng)中專或以上學(xué)歷;

3.2具備豐富的食品企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí);

3.3具備會(huì)計(jì)師資格,熟悉稅務(wù),財(cái)經(jīng)法律法規(guī);

4職位培訓(xùn)需求

4.1與本部門相關(guān)的管理體系文件。