財務管理部部長崗位職責

財務管理部部長1、組織制定并完善本部室職能領域內的制度、流程、部門工作計劃及其它規范類文件;指導開展本部門員工培訓、績效管等工作,協調本部門與其他部門的關系,推動工作的順利開展;

2、參與公司戰略規劃,為戰略規劃提供戰略規劃的充分的財務決策信息,并提出專業的財務管理意見;

3、負責公司會計核算、報價、預算、財務管理等工作,全面組織落實預算執行的管理工作;

4、對公司實施風險監控,提出公司開源節流,優化資金占用的方案,嚴格監控貨款的安全和回籠情況,承擔管理責任;并復核公司報送的相關資料,確保會計信息披露的規范性和合法;

5、根據國家及總部相關管理制度的要求,在公司范圍內建立和健全有關財務管理與會計核算制度及實施細則,并組織落實。

任職資格:

1、45周歲以下,10年以上財務從業經驗,有大型國企或會計事務所任職經歷優先,3年以上大型國企同崗位工作經驗;

2、全日制本科以上學歷;

3、有豐富的會計、審計、稅務、財務管理知識;

4、熟悉資產管理的流程及制度,主管過清產核資、資產重組等業務;

5、有較好的稅務籌劃能力,有較強的財務分析能力、投資判斷能力;

6、具有中級會計師以上職稱。1、組織制定并完善本部室職能領域內的制度、流程、部門工作計劃及其它規范類文件;指導開展本部門員工培訓、績效管等工作,協調本部門與其他部門的關系,推動工作的順利開展;

2、參與公司戰略規劃,為戰略規劃提供戰略規劃的充分的財務決策信息,并提出專業的財務管理意見;

3、負責公司會計核算、報價、預算、財務管理等工作,全面組織落實預算執行的管理工作;

4、對公司實施風險監控,提出公司開源節流,優化資金占用的方案,嚴格監控貨款的安全和回籠情況,承擔管理責任;并復核公司報送的相關資料,確保會計信息披露的規范性和合法;

5、根據國家及總部相關管理制度的要求,在公司范圍內建立和健全有關財務管理與會計核算制度及實施細則,并組織落實。

任職資格:

1、45周歲以下,10年以上財務從業經驗,有大型國企或會計事務所任職經歷優先,3年以上大型國企同崗位工作經驗;

2、全日制本科以上學歷;

3、有豐富的會計、審計、稅務、財務管理知識;

4、熟悉資產管理的流程及制度,主管過清產核資、資產重組等業務;

5、有較好的稅務籌劃能力,有較強的財務分析能力、投資判斷能力;

6、具有中級會計師以上職稱。

財務管理部部長崗位

篇2:工程部部長工作崗位職責

一、貫徹國家建筑行業相關法律、法規和工程管理規定、辦法;執行相關技術標準規范,遵守公司的規章制度。

二、協助編制年、季施工生產計劃和施工生產統計月報,檢查施工進度情況。掌握生產動態,為公司領導決策(生產、質量、安全、技術)提供依據。

三、負責公司施工現場管理和協調工作。

四、組織公司安全檢查和質量檢查及巡檢工作,掌握施工動態,準確及時匯編、報送檢查情況。

五、參加重點工程關鍵部位的隱蔽驗收。

六、建立健全公司安全生產管理體系,制定公司安全管理目標、方針推廣安全工作先進經驗,并確保正常運行。

七、負責查處項目生產、安全、質量、技術管理中的違法、違規及違章行為。

八、協助組織并參與重大質量、安全事故的調查、處理。

九、參與制訂公司質量、安全、技術管理制度、辦法和相關程序文件。

十、參加投標中技術標的評審,完善施工能力、技術能力、施工環境、生產安全等方面的保證措施。

十一、組織新技術推廣應用,總結相關成果。

十二、處理建設單位、監理單位有關工程事宜的來文來函。

十三、組織進行公司施工經驗交流和技術人員學習,不斷提高其業務能力。

十四、參加公司每月工作例會,匯報和布置生產、安全、質量、技術工作。

十五、負責部門的各類資料的收集匯總、歸檔,及時向上級和有關部門報送統計報表。

十六、負責部門生產、質量、安全、技術的協調工作,做到分工明確責任到位,考核部門人員工作業績。

十七、努力完成領導交辦的其它任務。

篇3:預算部部長工作崗位職責

一、貫徹執行《建筑法》、《合同法》、《招標投標法》等國家、省、市、法令、法規,參與研究制定公司預算工作的方針、目標,明確本部門人員的崗位職責。

二、負責組織公司建筑工程招標在規定的條件內完成資格預審文件,投標文件的編制工作,保證投標書的實質符合性,提高中標率。

三、負責招投標文件檔案管理工作,保證檔案資料的有效性、及時性。

四、完成領導交辦的其他工作。