租車行經理崗位職責

崗位職責:

全面負責區域內租賃業務

1、制定租賃業務的年度整體規劃及發展方案;

2、組織制訂租賃公司年度全面預算;

3、組織執行公司業務相關管理制度及業務操作流程;

4、制定業務計劃,并推動業務目標的達成;

5、區域內租賃業務風險把控

6、維系區域內重點客戶關系

7、與相關部門、合作方保持順暢、及時、有效的工作溝通;

8、負責租賃業務部門的團隊建設及人才培養;

9、依據發展規劃與目標,做出人員需求計劃;組織員工進行業務培訓;制定員工工作績效考核方案。

10、對員工工作落實情況實施監控,主持部門例會及負責區域內租賃車輛管理。

任職要求:

1、3年以上汽車租賃企業工作經歷及全面管理工作經驗;

2、具有良好的組織、溝通能力、談判能力和團隊協作精神;

3、有高度的工作責任感,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;

4、思維敏捷,對市場感應能力強,能快速接受新事務,富有創新精神;

5、熟悉汽車租賃業務流程,3年以上駕齡;

6、熟悉相關業務的政策法規;

7、熟悉租賃業務的市場發展及運作方式。

具體操作方式及薪金待遇面議!

租車行經理崗位

篇2:交運出租車公司經理安全生產崗位責任規范

交運集團出租車公司經理安全生產崗位責任規范

1、安全職責

1.1貫徹執行國家、行業及企業有關安全生產的法規、規章、制度。

1.2履行出租車客運生產過程安全主體責任,保證出租客運生產安全。

1.3組織并參加安全教育、培訓和活動。

1.4落實“四防”工作措施。

1.5履行應急處置預案職責。

1.6組織安全檢查和考核。

1.7接受各級安全檢查,落實隱患整改和生產安全過程監督管理抄告制度。

1.8做好從業人員、駕駛員安全教育培訓工作。

1.9做好駕駛員上崗考核工作。

1.10做好安全基礎管理工作。

1.11按照“四不放過”原則上報和處理事故。

2、安全標準

2.1按照“四防”工作要求做好本職工作。

2.2與本部門從業人員簽訂安全生產責任書。

2.3參加應急預案的學習、培訓和演練。

2.4組織駕駛員參加安全教育、培訓,配合安全管理部門開展專項活動。

2.5每月對安全標準規范履行情況進行檢查和考核。

2.6健全本單位的安全管理規章制度,完善基礎管理,督促科室人員按時填報報表、臺賬、記錄、總結、報告等資料。

2.7做好駕駛員上崗前資質審查、技能考核工作。

2.8督促落實出租車輛保險入保、理賠工作。

2.9遇到冰、雪、霧、惡劣天氣等不具備安全生產條件時,及時報告,執行上級命令。

2.10按現場規范要求,加強現場管理,消除安全隱患。

2.11參加出租車輛事故處理和應急救援,落實“四不放過”處理措施。

2.12落實隱患整改和生產安全過程監督管理抄告制度,按照《生產安全過程監督管理抄告通知書》要求抓好問題、隱患整改。

2.13做好出租車輛二級維護計劃的編制和落實,完善二級維護檔案。

2.14做好安全工作記錄。

3、安全考核

3.1安全工作記錄不健全,扣10分。

3.2未與本部門員工簽訂安全生產責任書,扣10分。

3.3不參加應急預案演習或者不參加安全培訓、活動,扣20分。

3.4未履行“四防”安全職責,扣20分。

3.5不按規定進行安全檢查、考核,扣50分。

3.6未按照《生產安全過程監督管理抄告通知書》要求整改問題和隱患,扣50分。

3.7未及時做好機動車保險的入保、理賠等業務,扣20分。

3.8未落實隱患整改措施,扣20分。

3.9駕駛員上崗考核把關不嚴,扣30分。

3.10從業人員安全教育培訓不足100%,扣30分。

3.11未落實生產安全過程監督管理抄告制度,扣50分。

3.12遇到冰、雪、霧、惡劣天氣等不具備安全生產條件時,安排運行任務,扣100分。

3.13由于工作嚴重失職或未盡到管理責任,造成重大事故隱患,扣100分。

4、安全工作流程圖

見附件三十九