營(yíng)銷財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助直營(yíng)財(cái)務(wù)經(jīng)理,搭建直營(yíng)相關(guān)政策制定的體系,根據(jù)營(yíng)銷財(cái)務(wù)工作內(nèi)容,劃分政策、管理細(xì)則及規(guī)范要求的工作內(nèi)容;2、協(xié)助直營(yíng)財(cái)務(wù)經(jīng)理根據(jù)政策體系的分析和流程優(yōu)化梳理,識(shí)別政策制定需求,并據(jù)此制定詳細(xì)的征集制定計(jì)劃;3、積極收集事業(yè)部因問(wèn)題暴露、新業(yè)務(wù)增加等原因提出的政策制定、變更的需求;4、結(jié)合現(xiàn)有集團(tuán)及各事業(yè)部營(yíng)銷財(cái)務(wù)相關(guān)的管理辦法、制度及規(guī)范,根據(jù)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化結(jié)果,組織相關(guān)崗位,合理調(diào)整、新增并擬定出直營(yíng)營(yíng)銷財(cái)務(wù)相關(guān)管理辦法或要求草案;5、定期組織政策的更新及維護(hù),以便調(diào)整直營(yíng)營(yíng)銷財(cái)務(wù)政策適應(yīng)業(yè)務(wù)需求;6、負(fù)責(zé)對(duì)接共享財(cái)務(wù)中心,規(guī)范并統(tǒng)一涉及核算相關(guān)要求,如:稅務(wù)變化影響、費(fèi)用科目及賬務(wù)處理方式等;7、根據(jù)工作需求協(xié)助直營(yíng)財(cái)務(wù)經(jīng)理制定直營(yíng)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作評(píng)價(jià)的排期及內(nèi)容;8、協(xié)助直營(yíng)財(cái)務(wù)經(jīng)理牽頭并組織對(duì)直營(yíng)營(yíng)銷財(cái)務(wù)相關(guān)的政策、管理細(xì)則及規(guī)范進(jìn)行評(píng)價(jià),出具評(píng)價(jià)報(bào)告,檢核制度的執(zhí)行情況及成果,通過(guò)跟蹤評(píng)價(jià)結(jié)果,進(jìn)行總結(jié)并整改;9、協(xié)助直營(yíng)財(cái)務(wù)經(jīng)理彌補(bǔ)及完善現(xiàn)有制度中的不足,進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與修正,形成良性循環(huán);10、負(fù)責(zé)輔助下發(fā)集團(tuán)營(yíng)銷財(cái)務(wù)及直營(yíng)財(cái)務(wù)相關(guān)管理辦法及要求,并通過(guò)政策解讀和宣講培訓(xùn)的方式對(duì)落地過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)與講解;11、制度控制表的設(shè)計(jì):統(tǒng)一規(guī)范體現(xiàn)制度要求的表單設(shè)計(jì);12、完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職資格:

1、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè),具有直營(yíng)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年;2、熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)管理分析、預(yù)算管理、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、內(nèi)控與風(fēng)控知識(shí)等;3、(內(nèi)部員工)熟悉伊利企業(yè)文化、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等;4、掌握良好的概念式思考、分析能力、解決問(wèn)題能力、交付結(jié)果的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)伙伴意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向型思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等;5、能夠熟練使用OFFICE等辦公軟件;6、能適應(yīng)每月出差1-2周左右的的工作模式。

營(yíng)銷財(cái)務(wù)專員崗位

篇2:財(cái)務(wù)部出納專員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司貨幣資金收付及有價(jià)證券管理,做到日清月結(jié)。

2.負(fù)責(zé)編制公司本部工資發(fā)放表,協(xié)助二級(jí)單位搞好工資發(fā)放。

3.負(fù)責(zé)登記、催收各單位應(yīng)交的電話費(fèi)、水電費(fèi)等。

4.負(fù)責(zé)代扣個(gè)人所得稅。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3:財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.統(tǒng)計(jì)管理:建立和優(yōu)化統(tǒng)計(jì)管理體系,完善統(tǒng)計(jì)報(bào)表格式和內(nèi)涵;匯總、整理車間產(chǎn)量、固定費(fèi)用、變動(dòng)費(fèi)用、電耗等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),并進(jìn)行差異分析;對(duì)公司各相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)進(jìn)行相關(guān)函數(shù)應(yīng)用、圖表分析等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),并監(jiān)督檢查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

2.協(xié)助制定、完善公司統(tǒng)計(jì)管理制度,明確各級(jí)人員統(tǒng)計(jì)工作職責(zé),規(guī)范工作流程、建立考核機(jī)制。