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數據服務工程師職位描述與崗位職責任職要求

2024-07-26 閱讀 2456

職位描述

工作職責

1、微服務化架構設計:基于業界主流技術、應用場景研究和分析,完成現有平臺的PAAS和SAAS改造,負責SaaS層應用支撐技術架構研究和建設、PaaS層服務組件的搭建、Daas層數據服務架構。組織架構設計團隊完成微服務化模塊拆分、整體架構設計、關鍵微服務模塊架構設計。同時,能給予團隊成員微服務化指導;

2、平臺開發:負責系統整體核心代碼開發,制定合理的技術路線,解決系統建設,開發效率等問題;

3、數據庫開發:負責大數據相關數據架構規劃、數據建模、數據庫設計以及大數據產品研發工作,并為應用開發團隊提供技術支持、模型分析;

任職要求

業務技能要求:

1、具有業界微服化平臺設計、開發經驗;

2、熟悉業界主流微服務化平臺架構,能力差異,了解微服務化平臺腳骨、能力差異;

3、至少熟悉Oracle、MySQL、MongoDB、DB2、SQLServer等數據庫中的一種

4、有電信行業背景或熟悉電信行業特點

5、有阿里或騰訊相關開發經驗優先;

專業知識要求:

1、深入了解JAVA/spring/archalus/zookeeper/Ribbon/Retrofit/Thriftdubbo/Dapper等微服務化技術棧協議;

2、熟悉主流公有云平臺(Ali、Azure、AWS等)架構及技術特性,熟練掌握Openstack、Docker等云計算相關技術,對IaaS、PaaS、SaaS平臺構架有深層次的理解和實踐經驗;

3、具有豐富的系統分析與架構設計實踐經驗,熟悉分布式設計開發高性能、高并發、高可用性、高擴展性系統架構設計;

4、有7年以上的軟件設計開發經驗,對軟件技術架構,大數據、流計算、并行計算有深入的理解,能夠利用相關知識指導PAAS/SAAS平臺的設計和開發;

5、理解系統的業務需求,主導重大項目的架構設計和核心模塊設計,推動主要的技術決策,并最終表達為軟件架構;

篇2:數據服務工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述

工作職責

1、微服務化架構設計:基于業界主流技術、應用場景研究和分析,完成現有平臺的PAAS和SAAS改造,負責SaaS層應用支撐技術架構研究和建設、PaaS層服務組件的搭建、Daas層數據服務架構。組織架構設計團隊完成微服務化模塊拆分、整體架構設計、關鍵微服務模塊架構設計。同時,能給予團隊成員微服務化指導;

2、平臺開發:負責系統整體核心代碼開發,制定合理的技術路線,解決系統建設,開發效率等問題;

3、數據庫開發:負責大數據相關數據架構規劃、數據建模、數據庫設計以及大數據產品研發工作,并為應用開發團隊提供技術支持、模型分析;

任職要求

業務技能要求:

1、具有業界微服化平臺設計、開發經驗;

2、熟悉業界主流微服務化平臺架構,能力差異,了解微服務化平臺腳骨、能力差異;

3、至少熟悉Oracle、MySQL、MongoDB、DB2、SQLServer等數據庫中的一種

4、有電信行業背景或熟悉電信行業特點

5、有阿里或騰訊相關開發經驗優先;

專業知識要求:

1、深入了解JAVA/spring/archalus/zookeeper/Ribbon/Retrofit/Thriftdubbo/Dapper等微服務化技術棧協議;

2、熟悉主流公有云平臺(Ali、Azure、AWS等)架構及技術特性,熟練掌握Openstack、Docker等云計算相關技術,對IaaS、PaaS、SaaS平臺構架有深層次的理解和實踐經驗;

3、具有豐富的系統分析與架構設計實踐經驗,熟悉分布式設計開發高性能、高并發、高可用性、高擴展性系統架構設計;

4、有7年以上的軟件設計開發經驗,對軟件技術架構,大數據、流計算、并行計算有深入的理解,能夠利用相關知識指導PAAS/SAAS平臺的設計和開發;

5、理解系統的業務需求,主導重大項目的架構設計和核心模塊設計,推動主要的技術決策,并最終表達為軟件架構;

篇3:大數據服務產品線_Java工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述

崗位職責

1.參與項目及產品研發工作以及產品相關文檔編寫

2.項目建設、產品落地實施工作;

崗位要求:1.計算機相關專業,本科及以上學歷;

2.2年以上Java開發經歷,熟悉Html/CSS/Javascript及Jquery、Spring、HTML編程;

3.熟悉B/S架構應用系統的開發,掌握eclipse開發工具;

4.能使用和開發Mysql數據庫系統的編程;

5.精通Spring、ibatis、struts等主流開源框架和技術;

6.熟練使用SVN版本管理工具;

7.具備良好的學習能力和抗壓能力,對技術研究有熱情;

8.熟悉云計算與與大數據信息處理相關技術優先。

薪資福利:

七險一金,周末雙休,補充醫療保險,員工旅游,餐飲補貼,通訊補貼,交通補貼,專業培訓,績效獎金,彈性工作,定期體檢,員工俱樂部活動……