租賃風控主管崗位職責

融資租賃風控主管漢鼎宇佑互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司漢鼎宇佑互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司,漢鼎宇佑1、負責租賃項目審核,對客戶進行資信調(diào)查、商業(yè)調(diào)查及行業(yè)市場分析;

2、撰寫項目調(diào)查報告、風險評估報告,擬定合同要件;

3、租后項目管理,協(xié)同業(yè)務部進行客戶回訪,對潛在風險因素進行排查,提出風險預警及規(guī)避建議;

4、完善風險控管流程與體系,協(xié)助制定風險控管標準與政策;

5、領導交辦的其他事宜。

任職要求:

1、金融、經(jīng)濟、財務管理及相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、2年以上金融機構或租賃公司風控部從業(yè)經(jīng)驗;

3、熟悉融資租賃業(yè)務模式,熟悉國家經(jīng)濟類法律法規(guī),熟悉會計管理制度、準則,熟悉法律、審計工作流程;

4、熟悉合規(guī)、法務及風險管理工作流程,具有較強的風險意識、風險分析、識別及防范能力;

5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及談判能力,能適應短期出差;

6、能夠承擔一定的工作壓力。

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租賃風控主管崗位

篇2:租賃公司主管級以上人員機動總值工作制度

租賃公司主管級以上人員機動總值工作制度

為確保在公司正常辦公時間以外對公司在管樓宇發(fā)生的重大客戶投訴、重大糾紛、突發(fā)事件等問題能夠及時有效控制和處理,特制定ZZ主管級以上人員機動總值工作制度。

一、值班安排:

公司行政人事部負責統(tǒng)籌安排機動總值工作,機動總值班人員(下稱"機動總值")由公司各部門主管級以上人員組成,實行每人一周輪值制,具體排班由公司行政人事部每月月底排定下月機動總值班表。

二、值班方式:

不計考勤,機動式值班。在晚間發(fā)生重大事件須到現(xiàn)場處理置的,次日上班時間或下班時間可作相應的延遲或提早,但須向行政人事部作情況報備及呈交《事件報告表》。

三、值班時間:

值班時間暫定為周一至周六下午18:00分--次日早上9:00分。周日和其它節(jié)假日早上9:00--次日早上9:00。

四、值班物料:

1、《主管級以上人員機動總值記錄本》;

2、機動總值手機1臺,號碼:。

五、值班制度:

1、機動總值在值班期間全權負責協(xié)調(diào)處理本公司在管樓宇發(fā)生的各類突發(fā)事件、重大糾紛、重大客戶投訴等問題。控制局面,消除消極因素;

2、機動總值在緊急情況下代表公司組織有關部門和人員積極采取應急處理措施,做好記錄并及時向主管領導報告,按照主管領導指示進行處理,情況危急的及時上報公司領導;

3、非緊急情況且不能馬上解決的問題,機動總值可做好值班記錄并在下一個工作日交相關部門處理;

4、值班期間的工作時間內(nèi)抽檢巡視各區(qū)域服務站運作情況、各崗位工作狀況以及辦公環(huán)境維護,發(fā)現(xiàn)違紀、隱患及時糾正、處置;

5、輪值班期間工作時間內(nèi)要求每個服務站巡查不少于一次,并將巡檢發(fā)現(xiàn)情況及跟進處理情況填寫在《主管級以上人員機動總值記錄本》內(nèi);

6、機動總值在輪值期間不能離開本市區(qū)域以外,在出現(xiàn)必須到現(xiàn)場處理的突發(fā)緊急事件時要求30分鐘以內(nèi)能趕赴至現(xiàn)場處理,如擅離職守造成出現(xiàn)問題后延誤時間或遇事隱瞞不報,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按嚴重失職論處;

7、輪值的機動總值要注意總值手機的及時充電、保持總值手機24小時通訊暢通、來電時測及時接聽,有未接來電時及時作出回復;

8、機動總值過程中認真填寫《主管級以上人員機動總值記錄本》,對需進一步跟進處理的問題要記錄清楚相關細節(jié)和事項,并做好工作及總值手機的交接;

9、輪值的機動總值如有特殊情況不能值班的,由本人提前商請其他機動總值人員替班,但必須經(jīng)總經(jīng)理批準后報備行政人事部;

10、遇到緊急、重大事件時要沉著應對,按照工作制度和程序請示、報告,處理過程要收集相關證據(jù)和拍照取證;完成上級下達的任務要準確、及時;值班人員要增強保密觀念,所有涉密內(nèi)容未經(jīng)領導批準不得外傳。

六、工作表格

1、《主管級以上人員機動總值記錄本》;

2、《事件報告表》

事件報告表

村號樓

事發(fā)日期:事發(fā)時間:

事發(fā)地點:

事件類別:罪案:失火:

糾紛:損壞:

受傷:其它:

事件經(jīng)過:

時間詳情

調(diào)查原因:

所采行動:

措施建議:

報告人:報告日期:報告時間:

總經(jīng)理批示:

篇3:二手房及租賃銷售主管崗位職責

銷售主管(二手房及租賃)崗位職責:

1、開發(fā)重點商圈(小區(qū))和預開發(fā)重點區(qū)域;

2、開辟和維護各種有效銷售渠道,維持與中介和開發(fā)商的良好關系,提高拿房率;

3、配合與其他部門的工作,嚴格執(zhí)行收房相關流程(包括內(nèi)部流程、合同制定、實操手冊等);

4、與業(yè)主洽談房屋代理業(yè)務,實勘房屋并議價,進行合同的談判,促成簽約;完成公司收房目標;

5、其他領導交辦的任務。

任職資格:

1、有公寓租賃行業(yè)收房經(jīng)驗優(yōu)先或房產(chǎn)經(jīng)紀工作經(jīng)驗;

2、有上海本地業(yè)主和房地產(chǎn)資源或者短租行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,其次酒店OTA或互聯(lián)網(wǎng)O2O簽約經(jīng)驗;

3、良好的溝通談吐。