信用控制經理崗位職責

CreditControlManager信用控制經理迅達(中國)電梯有限公司迅達(中國)電梯有限公司,迅達Mobilityisthegoal

-Interactwithcustomersoncontracttermnegotiationforlargeprojecttomitigatethecreditriskandimprovepaymentterm.

-Visitrelatedcustomers,settlethedispute,andjudgetheresponsibility.Makingcorrespondingactions;

-JointheweeklyARdrumbeat.MakeregularbranchvisitsandcoordinateresourcestosolvesiteAR-relatedproblems.

-CheckandreviewkeyARmilestoneinputandstrengthenARreportingreliability.

-UnderstandandanalyzeFOARdataandreportingandensureasolidandreliableARreportingwithassistancefromLBCC.

-AssistantSeniorCCmanagerthatensureSRMpolicyfulfillmentinallbranches.Checkandapprovedelayofcompanyletters,legalletters,legalactionstowardsoverdueARcustomers.

-AssistantSeniorCCmanagertoCheckandapproveARwrite-off.

-ActivelyparticipateSCFCreditControlmeetingstoshareexperienceandaddressSRMpolicy.

-AssistantSeniormanagertoProvidenecessarytrainingtobranchCreditControllerstobuildupastrongteaminbranch.

-AssistantSeniorCCmanagertoMonitorCreditController'sperformanceandprovideannualassessment.

Mobilityneedsyou

-Strongfinancialknowledgeandanalyticalskills

-Professionalandhardworking;

-Goodteamplayerwithgoodinterpersonalskillsandsenseofresponsibility;

-Beingabletoworkindependentlyandunderpressure;

-FamiliarwithMSOffice,especiallyEXCEL;

-Experiencedandcapableintargetsetting,budgetinganddrivingforachievements

信用控制經理崗位

篇2:信用卡產品經理崗位職責內容

1.根據業務發展需要,擬定電話營銷中心營運產品開發規劃。

2.負責開發適合電話營銷的新產品,通過測試評估其可行性及效益。

3.關注營銷產品的銷售情況,具體分析及時向部室經理提出營銷產品的改進意見。

4.協調溝通內外部承接新項目的各項事宜,評估產品、規劃電話營銷流程等。

5.負責帶領項目測試團隊,對新營銷產品及銷售流程進行測試評估。

篇3:信用管理公司總經理崗位職責

崗位職責:1、根據公司的中長期戰略規劃,負責組織和實施公司年度經營計劃和發展目標,保證實現集團下達的各項經營目標;

2、負責業務拓展和營銷,與政府部門建立合作關系,對業務進行宣傳和推廣,努力建設社會信用體系,爭取成為政府部門的有力抓手;

3、大力拓展業務領域,承接銀行中小企業貸后管理外包業務,為公司創造較好經營效益;

4、積極配合集團本部及各子公司客戶反擔保物的評估工作,出具客觀、公正、真實的評估報告;

5、接受委托,帶領員工運用現代信用評價及評估方法,形成有價值的中小企業評估意見和行業分析報告,向權威部門提供;

6、建立客戶資料、檔案體系,逐步形成中小企業數據庫和財務資料庫,為業務發展奠定基礎;

7、負責擬定并逐步完善公司各項制度、流程和體系,奠定業務發展的堅實基礎;

8、帶領員工承接中小企業信用咨詢業務和評估業務,解答社會各界對相關行業、企業提出的信用咨詢;

9、負責員工培育和團隊建設,為公司培養一支精誠合作、積極進取的員工隊伍,培育集團信用管理優質品牌形象。

10、董事長和集團分管領導安排的其他工作。任職要求:1、本科以上學歷,經濟學、金融學等專業,金融行業10年以上從業經歷,其中從事信用行業不少于5年;8年以上高管以上管理工作經驗。

2、具備獨立工作能力,對國家信用評估政策有初步了解,有帶過大型資產評估工作經歷優先考慮;

3、熟悉國家、地方資產評估管理有關政策;

4、具有較強的協調組織、溝通、分析判斷、項目管理能力及控制執業風險的能力;

5、有高度的事業心和責任感,有良好的團隊合作精神,較強的人際交往、溝通與籌劃能力。

6、有高端業務人才儲備,能夠短期內組建高素質業務團隊;