兒童總經理崗位職責

兒童總經理1、組織擬訂兒童事業部的發展戰略,擬定戰略規劃實施計劃和方案并推進實施,并根據內外部環境變化進行調整,尋找并發掘新的業務增長機會,保證事業部可持續發展;

2、負責兒童事業部商品研發、銷售運營管理、零售終端等管理工作,對事業部的經營目標和業績負責;

3、負責擬訂并組織實施童裝事業部的總體戰略,將年度經營目標分解到兒童事業部各部門,對年度經營計劃和預算的執行情況進行監督、指導和控制;

4、建立健全兒童事業部統一、高效的組織工作體系,根據經營發展需要提出組織結構優化調整方案,建立和完善兒童事業部的流程體系;

5、負責兒童事業部內外資源整合和優化,建立良好的內部外部溝通渠道和關系;

6、制定兒童事業部新產品開發戰略,把控兒童事業部產品研發方向,根據階段性研發目標制定產品研發計劃,并監督執行情況;

7、負責兒童事業部人才梯隊建設,對下屬人員進行指導、考核,檢查、督促和協調各部門的工作進展。崗位要求:

1、品牌全盤操盤背景豐富

2、有新品牌從零開始的經歷優先

3、研發營銷都要懂

4、要求全盤品牌操盤經驗,不限制兒童1、組織擬訂兒童事業部的發展戰略,擬定戰略規劃實施計劃和方案并推進實施,并根據內外部環境變化進行調整,尋找并發掘新的業務增長機會,保證事業部可持續發展;

2、負責兒童事業部商品研發、銷售運營管理、零售終端等管理工作,對事業部的經營目標和業績負責;

3、負責擬訂并組織實施童裝事業部的總體戰略,將年度經營目標分解到兒童事業部各部門,對年度經營計劃和預算的執行情況進行監督、指導和控制;

4、建立健全兒童事業部統一、高效的組織工作體系,根據經營發展需要提出組織結構優化調整方案,建立和完善兒童事業部的流程體系;

5、負責兒童事業部內外資源整合和優化,建立良好的內部外部溝通渠道和關系;

6、制定兒童事業部新產品開發戰略,把控兒童事業部產品研發方向,根據階段性研發目標制定產品研發計劃,并監督執行情況;

7、負責兒童事業部人才梯隊建設,對下屬人員進行指導、考核,檢查、督促和協調各部門的工作進展。

兒童總經理崗位

篇2:總經理助理（后勤治安）安全生產崗位責任制

1、協助分管領導做好征地、地上物補償工作及土地預審報批工作。

2、負責員工食堂,確保不發生食品衛生事件。

3、負責后勤管理工作,為員工提供適宜的休息、生活環境。

4、負責治安保衛工作,負責與派出所的聯系工作。負責對施工隊的人員進行外來人口的日常管理工作,確保不發生群體事件。

5、協助分管領導做好協調工農矛盾工作。

6、領導交辦的其它工作。

篇3:總經理助理（公路）安全生產崗位責任制

1、協助常務副總經理做好煤礦鐵路專用線支持性文件的辦理工作。

2、負責煤礦公路支持性文件的辦理工作。

3、負責對煤礦公路項目施工隊伍、監理隊伍的監督、檢查和管理工作,確保施工安全、質量和施工進度。

4、、協助常務副總經理做好對煤礦鐵路專用線項目施工隊伍、監理隊伍的監督、檢查和管理管理工作,確保施工安全、質量和施工進度。

5、配合征地組做好煤礦鐵路專用線和公路的征地工作。

6、完成上級領導交辦的其它事項。