綜合業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、綜合管理方面:部門內(nèi)部涉及行政采購、資料保管、授權(quán)管理、報(bào)審。

2、人力綜合方面:協(xié)助進(jìn)行人力招聘初篩、初試,內(nèi)部員工相關(guān)事務(wù)。

3、工作督辦:敦促部門各中心相關(guān)重要事項(xiàng)的通知、及時(shí)反饋工作進(jìn)展并督辦,確保工作扎實(shí)推進(jìn),匯總工作總結(jié)計(jì)劃及會(huì)議記錄、匯報(bào)材料,不定期進(jìn)行工作效能分析。

4、協(xié)助參與業(yè)務(wù)體驗(yàn),提出合理化建議。

5、協(xié)助質(zhì)檢,運(yùn)營開展錄音會(huì)、內(nèi)部PK活動(dòng)、部?jī)?nèi)團(tuán)建活動(dòng)。

6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待其他相關(guān)工作任務(wù)。

崗位要求:

1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;有大型客服中心或運(yùn)營中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)先。

2、性格踏實(shí)開朗、責(zé)任心強(qiáng)、積極敬業(yè),善于溝通,執(zhí)行力強(qiáng)。

待遇

1、公平的晉升機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制;

2、五險(xiǎn)一金;

3、年度體檢;

4、餐補(bǔ)、過節(jié)費(fèi);

5、帶薪休假;

6、年終獎(jiǎng)雙薪;

7、豐富的員工團(tuán)建活動(dòng)

綜合業(yè)務(wù)崗崗位

篇2:綜合市場(chǎng)行政業(yè)務(wù)管理規(guī)定

綜合市場(chǎng)行政(業(yè)務(wù))管理規(guī)定

第一條維護(hù)好綜合市場(chǎng)、服務(wù)社、**餐廳等經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)的正常工作和經(jīng)營秩序,保證經(jīng)營項(xiàng)目(品種)齊全,保障對(duì)校內(nèi)教職員工的副食、日用品等物資的供應(yīng),保護(hù)消費(fèi)者的切身利益。

第二條嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度,不遲到早退,上班時(shí)間一律不得會(huì)客,不得與無關(guān)人員閑聊(業(yè)務(wù)座談除外)。值班人員著裝整齊,保持良好的精神面貌,嚴(yán)格履行職責(zé),回答問題清楚、準(zhǔn)確,不得擅自離開崗位。

第三條嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)和有關(guān)票證管理制度,不得私設(shè)小金庫,不得有亂收費(fèi)和短款少款現(xiàn)象發(fā)生,不得出現(xiàn)收款不開發(fā)票的貪污行為,支付清楚,收款項(xiàng)目具體清楚。

第四條保持經(jīng)營環(huán)境和容貌整潔、干凈,保持每天24小時(shí)內(nèi),經(jīng)營區(qū)域無雜物、無臭味。攤檔位序號(hào)醒目,宣傳標(biāo)語、經(jīng)營門牌、經(jīng)營廣告等內(nèi)容具體、健康、規(guī)范。

第五條工作(管理)人員要廉潔奉公,不得利用職權(quán)做交易,自覺維護(hù)單位利益。處理買賣糾紛時(shí)要公開、公平、公正,廉潔自律,維護(hù)經(jīng)營和消費(fèi)者的合法權(quán)益。

第六條保證自主經(jīng)營職工的采購(進(jìn)貨)用車。依據(jù)經(jīng)營協(xié)議,須提前一天填好用車申請(qǐng),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,方能出車,并按規(guī)定收取車公里費(fèi)。

第七條員工必須愛護(hù)經(jīng)營區(qū)域設(shè)施和公共建筑設(shè)施,保持經(jīng)營環(huán)境規(guī)范、整潔,維護(hù)好正常的工作和經(jīng)營秩序。保護(hù)集體利益不受損失。

第八條員工無事不得私自外出,有事需外出須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后,方能外出,并按時(shí)歸隊(duì)。因特殊情況需在外夜宿的須提前按級(jí)請(qǐng)示后執(zhí)行。

第九條員工嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)地和臨時(shí)工住宿內(nèi)使用與工作和生活無關(guān)的電器、燃?xì)庥镁摺＿`者除沒收并給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰,造成嚴(yán)重后果的將按有關(guān)規(guī)定處理直至送司法機(jī)關(guān)。

第十條員工認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)(管理)知識(shí),勇于開拓創(chuàng)新,積極想辦法,出主意為單位的經(jīng)營創(chuàng)收作出貢獻(xiàn)。樹立勤儉節(jié)約、興廢利舊、勤工自建,善于做好人好事,見義勇為的良好風(fēng)尚。

第十一條員工嚴(yán)格遵守安全防事故制度,按安全常規(guī)履行業(yè)務(wù),增強(qiáng)安全防范意識(shí)。發(fā)現(xiàn)隱患和不安全因素及時(shí)有效處理,預(yù)防不安全事故發(fā)生。

第十二條員工必須加強(qiáng)自身管理水平、管理能力的培養(yǎng)。積極參加上級(jí)、公司和單位的各項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)崗位競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),不斷提高自身素質(zhì)和思想水平。

篇3:生產(chǎn)技術(shù)綜合技術(shù)科業(yè)務(wù)保安責(zé)任制

第一條負(fù)責(zé)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)政策、技術(shù)規(guī)定、管理辦法的傳達(dá)、貫徹、落實(shí)和執(zhí)行工作。

第二條參與公司礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃的編制、審查工作。

第三條參與新建及改擴(kuò)建礦井的設(shè)計(jì)審查、設(shè)計(jì)變更以及礦井竣工驗(yàn)收工作。

第四條負(fù)責(zé)組織采區(qū)設(shè)計(jì)方案的審查,辦理審批手續(xù),并負(fù)責(zé)采區(qū)生產(chǎn)過程中的監(jiān)督、檢查、資料收集、整理以及驗(yàn)收工作。

第五條了解“三量”關(guān)系,掌握采區(qū)生產(chǎn)銜接情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并提出合理意見。

第六條參與各工種技術(shù)操作規(guī)程以及安全生產(chǎn)管理制度的審查工作;參與安措審查工作。

第七條參與公司礦井災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃的編制、審查工作;參加礦井重大災(zāi)害事故的分析、調(diào)查、處理工作。

第八條負(fù)責(zé)公司礦井生產(chǎn)能力核定、審查、上報(bào)工作。

第九條負(fù)責(zé)公司礦井生產(chǎn)許可證的辦理、變更以及年檢工作。

第十條負(fù)責(zé)科技攻關(guān)及技術(shù)項(xiàng)目的申報(bào)、檢查、驗(yàn)收和評(píng)定工作。

第十一條負(fù)責(zé)公司礦井環(huán)節(jié)改造項(xiàng)目的管理工作。

第十二條負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)檔案的收集、整理和歸檔工作,協(xié)助搞好檔案管理以及技術(shù)檔案的歸檔工作。

第十三條經(jīng)常深入基層、井下調(diào)研,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),做好采掘新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的實(shí)驗(yàn)、推廣應(yīng)用和總結(jié)工作。

第十四條參加上級(jí)和集團(tuán)公司組織的安全大檢查和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作,搞好業(yè)務(wù)保安工作,模范地執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,及時(shí)反映生產(chǎn)中存在的安全重大技術(shù)問題并提出整改意見。

第十五條完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。