技術(shù)主管工作職責技術(shù)主管是職位名稱，職責是組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作。

崗位職責：

1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作。

2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作。

3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標準。

4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作。

5、組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作。

7、編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施。

8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出。

9、完成上級交辦的其他工作。企業(yè)對技術(shù)主管要求以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對技術(shù)主管的職責要求崗位職責及任職資格A

崗位職責：

1.負責團隊的人員管理、團隊建設(shè)；

2.負責本地研發(fā)產(chǎn)品的優(yōu)化與改進；

3.本地技術(shù)團隊的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)指導工作；

4.負責產(chǎn)品開發(fā)與其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)，并提出解決方案。

任職資格：

1.計算機科學、電子等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2.熟悉Web編程，有使用Java語言進行web開發(fā)的經(jīng)驗，熟悉html,javascript；

3.熟悉jsp,servlet,javabean,Jdbc,ibatise,struts2,spring開發(fā)，熟悉J2EE規(guī)范，熟悉各種常用設(shè)計模式；

4.熟悉mysql/oracle中任一種數(shù)據(jù)庫；

5.熟悉Linux系統(tǒng)者優(yōu)先考慮；

6.有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮

崗位職責及任職資格B職位描述

1、根據(jù)客戶需求，設(shè)計軟件流程，并在與客戶的溝通過程中進行改進；

2、與多媒體制作人員和硬件工程師進行溝通，進行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)；

3、軟件制作過程當中，與客戶溝通，整理客戶的反饋，進行軟件改進；

4、協(xié)助部門負責人完成其他工作。

5、至少熟悉openframeworkscinderWPFU3dHTML5Canvas之一

6、熟悉opencvopengl，做過互動桌、踩吧，者優(yōu)先

任職條件

1、計算機軟件及相關(guān)專業(yè)，英語良好，3年及以上工作經(jīng)驗；

2、3年以上相關(guān)互動開發(fā)與交互制作經(jīng)驗；

3、C和C++.NET等環(huán)境（有其他熟悉語言方向也可）；

4、良好的專業(yè)素養(yǎng),具有團隊意識，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，能承受較大的工作壓力；崗位職責及任職資格C技術(shù)主管是職位名稱，職責是組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作。

崗位職責：

1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作。

2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作。

3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標準。

4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作。

5、組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作。

7、編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施。

8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出。

9、完成上級交辦的其他工作。

篇2:運輸工區(qū)主管技術(shù)員安全生產(chǎn)責任制

運輸工區(qū)主管技術(shù)員是運輸工區(qū)安全生產(chǎn)技術(shù)管理的第一責任者,負責運輸技術(shù)管理工作,運輸主管技術(shù)員必須熟練掌握有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)專業(yè)知識,并以法經(jīng)過培訓,運輸工區(qū)主管技術(shù)員在工作中應(yīng)盡職盡責,切實做好本單位的技術(shù)管理工作。

一、崗位職責

第1條積極配合區(qū)長開展技術(shù)管理工作,認真組織工區(qū)的生產(chǎn),保證遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準、和技術(shù)規(guī)范。

第2條編制的運輸計劃、安全措施內(nèi)容要齊全。符合有關(guān)規(guī)定和現(xiàn)場實際,具有可操作性,并負責報批、傳達、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。

第3條負責運輸工區(qū)的崗前培訓,從業(yè)人員考試合格后方可安排上崗作業(yè)。

第4條經(jīng)常深入現(xiàn)場、對施工工藝和職工的正規(guī)操作進行技術(shù)指導。

第5條經(jīng)常檢查運輸安全設(shè)施,及時進行各類試驗,確保靈敏可靠。

第6條定期組織對運輸工區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)的重大安全隱患進行排查,對排查出的安全隱患,要落實整改措施。

第7條按時參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議,并提出建議。

第8條組織好本工區(qū)的安全質(zhì)量標準化活動。

第9條組織好調(diào)查研究,及時總結(jié)本工區(qū)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗,學習新知識,推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗。

第10條負責收集本工區(qū)各種技術(shù)指標的資料,及時分析完成情況,采區(qū)各種有效的技術(shù)措施,完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標。

第11條必須盡職盡責杜絕三違現(xiàn)象。

二、責任追究

有下列行為之一的、給予運輸工區(qū)主管技術(shù)員警告處分:造成嚴重后果的,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:

㈠違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的、

㈡對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的、

㈢對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的:

㈣拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第13條煤礦發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予運輸黨支部書記降級直至開除的紀律處分:構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:

㈠不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的:

㈡?zhèn)卧臁⒐室馄茐拿旱V事故現(xiàn)場的:

㈢阻礙,干涉煤礦事故調(diào)查工作:拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第14條未及時組織進行運輸工區(qū)重大事故隱患排查的給予記過直至撤職的處分。

對排查出的難以排出的重大隱患事故未采取措施進行治理的給予記過直至撤職的處分。

對排查出的難以排出的重大隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的給予撤職直至開除的處分。

第15條運輸工區(qū)主管技術(shù)員對運輸工區(qū)技術(shù)管理負直接責任。

第16條運輸工區(qū)在組織生產(chǎn)過程中因為技術(shù)原因違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、和技術(shù)規(guī)范,運輸工區(qū)主管技術(shù)員應(yīng)負直接責任。

第17條在編制的運輸計劃、安全技術(shù)措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤的運輸工區(qū)主管技術(shù)員負直接責任。

第18條決策失誤導致他人受傷害或損失的運輸工區(qū)主管技術(shù)員負直接責任。

第19條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求,但未及時采區(qū)相關(guān)措施的運輸工區(qū)主管技術(shù)員負直接責任。

第20條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場,對生產(chǎn)工藝和職工正規(guī)操作不能夠及時進行技術(shù)指導的,運輸工區(qū)主管技術(shù)員負直接責任。

第21條運輸安全設(shè)施不靈敏可靠,運輸工區(qū)主管技術(shù)員負主要責任,未及時進行各類安全設(shè)施的試驗,運輸工區(qū)主管技術(shù)員負直接責任。

第22條對上述負直接責任,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處分、追究刑事責任。

篇3:巷修區(qū)主管技術(shù)員安全生產(chǎn)責任制

巷修工區(qū)主管技術(shù)員是巷修工區(qū)安全生產(chǎn)技術(shù)管理三違第一責任者,負責巷修工區(qū)的技術(shù)管理工作。巷修工區(qū)主管技術(shù)員必須熟練掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識,并依法經(jīng)過培訓。巷修工區(qū)主管技術(shù)員在工作中應(yīng)盡職盡責,切實搞好本單位的技術(shù)管理工作。

一、崗位責任

第1條積極配合工區(qū)區(qū)長開展技術(shù)管理工作,認真組織工區(qū)的生產(chǎn),保證遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范。

第2條必須保證每項工程開工前規(guī)程、措施齊全,堅持一工程、一規(guī)程、一措施。

第3條編制的巷修作業(yè)規(guī)程、安全措施要內(nèi)容齊全、符合有關(guān)規(guī)定和現(xiàn)場實際、具有可操作性,并負責報批、傳達、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。

第4條定期復查巷修作業(yè)規(guī)程,根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關(guān)規(guī)定及時修改補充完善。

第5條負責巷修工區(qū)的崗前培訓,從業(yè)人員必須考試合格后方可安排上崗操作。

第6條經(jīng)常深入現(xiàn)場,對施工工藝和職工規(guī)范操作進行技術(shù)指導。

第7條定期組織對巷修工區(qū)重大安全隱患進行排查,對排查出來的安全隱患,要落實整改措施。

第8條按時參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議,并提出具體建議。

第9條組織好本工區(qū)的安全質(zhì)量標準化活動。

第10條分析研究工區(qū)安全生產(chǎn)動態(tài),組織好調(diào)查研究,及時總結(jié)本工區(qū)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗,學習新知識,推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗。

第11條負責收集本工區(qū)各種經(jīng)濟指標的資料,及時分析有關(guān)情況,采取各種有效的技術(shù)措施,完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標。

第12條必須盡職盡責,杜絕“三違”現(xiàn)象。

二、責任追究

第13條有下列行為之一的,給予巷修工區(qū)主管技術(shù)員警告處分;造成嚴重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)違章指揮工人或強令工人違章、冒險作業(yè)的;

(二)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;

(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;

(四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第14條煤礦發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予巷修工區(qū)主管技術(shù)員降級直至開除的紀律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的;

(二)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的;

(三)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證,提供有關(guān)情況和資料的。

第15條未及時組織進行巷修工區(qū)重大事故隱患排查的,給予記過直至撤職的處分。

對排查出的重大事故未制定有效的治理措施的,給予記大過直至撤職的處分。

對排查出的難以排除的對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,給予撤職直至開除的處分。

第16條巷修工區(qū)主管技術(shù)員對巷修工區(qū)的技術(shù)管理負主要責任。

第17條巷修工區(qū)在組織生產(chǎn)的過程中因為技術(shù)員原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范,巷修工區(qū)主管技術(shù)員應(yīng)負直接責任。

第18條在編制的巷修有關(guān)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤的,巷修工區(qū)主管技術(shù)員應(yīng)負直接責任。

第19條工作失誤導致他人受傷害或損失的,巷修工區(qū)主管技術(shù)員應(yīng)負直接責任。

第20條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點的風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求,但為及時采取相關(guān)措施的,巷修工區(qū)主管技術(shù)員應(yīng)負直接責任。

第21條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場,對施工工藝和職工正規(guī)操作不能夠及時進行技術(shù)指導的,巷修工區(qū)主管技術(shù)員應(yīng)負直接責任。

第22條對于上述負直接責任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。