普通工人工作職責建筑師是一種職業。建筑師通過與工程投資方（即通常所說的甲方）和施工方的合作，在技術、經濟、功能和造型上實現建筑物的營造。

崗位職責：

1、負責一般設計項目的對外協調事務及公司內部設計管理工作。

2、負責主持、組織設計師參加設計競標。

3、負責根據公司要求每周配合副總經理助理制定項目工作計劃，督促、安排、指導設計師按時按質完成設計任務。

4、負責按項目工作計劃進度對建筑方案、施工圖進行審核和技術把關。

5、負責建筑圖或相關文件的審核、項目負責、專業負責等相關欄目的簽署及加蓋其一級注冊建筑師章。

6、負責項目施工階段的技術處理工作。

7、負責不斷檢討、優化公司建筑通用圖，制定建筑專業的設計技術和出圖標準。

8、負責每月主持召開建筑技術交流會及不定期召開項目總結會，提高設計水平并將會議記要上報副總經理助理備案。

9、負責培養建筑項目及專業負責人，培訓下屬，優化公司建筑設計人才梯隊。

10、負責對公司每位建筑師每半年進行評價總結并上報公司人力資源部備案。企業對普通工人要求以下內容來自制度大全企業對普通工人的職責要求崗位職責及任職資格A職位描述

崗位職責：按照班組負責人的安排工作。

任職資格：吃苦耐勞

工作時間：白班、8小時制

崗位職責及任職資格B崗位要求：

1、年齡17~30周歲，初中以上文化水平；

2、身高153cm及以上，矯正視力1.0以上；

3、身份證明真實有效；

4、身體健康，無身體缺陷，不影響公司員工團體健康及無法勝任應征職位；

5、肯吃苦耐勞，有上進心，符合崗位作業要求。

作息與薪酬福利：

1、試用期1個月,月收入1800元左右，包吃包住；2、轉正后月收入2000-2800元每月，包吃包住，買武漢市五險；

2、加班費：周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定假日按3倍；

3、視公司營運績效及個人績效核定年終獎金和持續服務獎金；

4、每年度根據個人績效調薪一次，績優個人公司給予升職加薪機會；

5、根據國家有關規定辦理各項福利（五險合一）；

6、每年度公司將組織各項文化活動（春游、秋游、運動會、年會等）；

其它情況：

1、公司園區內設有食堂，提供工作餐；

2、公司園區內有宿舍，宿舍內配有空調、澡堂等設備供員工使用；

3、公司設有醫務室，每月有50元醫療補助，方便員工就醫。

崗位職責及任職資格C工作職責：舞臺，背景板搭建以及會場布置，吃苦耐勞有責任心。待遇：管吃管住要求：18-30之間

篇2:洗艙操作工人職責

一、操作時,必須正確穿戴勞動防護用品,接受崗前安全教育;

二、正確使用操作工具;酒后不得進入操作現場。

三、必須正確掌握所洗物品的化學特性、險危性、危害性及預防方法。

四、必須服從統一的協調安排,不得擅自單獨作業。

五、洗艙作業時,必須認真負責,應對艙頂、艙壁、艙底作全面清洗,不得遺漏。

六、洗艙結束后,驗收不合格者,必須重新清洗。

篇3:崗位工人的安全職責范本

除總則外,還有以下職責:

1、安全生產人人有責,每個職工都應在自己的崗位上,認真履行各自的安全職責,對本崗位的安全生產負直接責任。

2、認真學習和遵守各項安全生產規章制度和本崗位的安全操作規程,安全操作標準程序,嚴格遵守勞動、操作、工藝、檢修和工作紀律。

3、互幫互助,嚴守規章制度,不違章冒險作業,不私自開動與自己工作無關的設備,做到“四不傷害”。

4、正確操作,精心維護設備,正確使用個人勞動保護用品和各種防護器具、消防器材等,保持作業環境整潔,搞好文明生產。

5、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練等。

6、發生事故時,及時如實地向上級報告,按事故預案正確處理,積極參加搶救,并保護好現場,做好詳細記錄。

7、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態。