推廣企劃經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)制定品牌年度及季度營銷企劃方案;

2、負責(zé)公司VI、SI系統(tǒng)的制定與執(zhí)行,提升公司與店鋪形象;

3、負責(zé)店鋪設(shè)計、品牌形象推廣等方面的策劃、實施;

4、負責(zé)策劃、設(shè)計產(chǎn)品陳列手冊、品牌畫冊、FAB手冊;

5、負責(zé)公司訂貨會現(xiàn)場、秀場的策劃、組織、實施;

6、負責(zé)統(tǒng)籌公司網(wǎng)站建設(shè)及其日常的更新、維護;

7、有效建立健全部門規(guī)章制度、流程,提高部門管理效能;

8、協(xié)調(diào)配合推廣部工作,組織實施公司品牌發(fā)展計劃,提升品牌價值;

9、對平面、空間進行工作的指導(dǎo)與提升;

10、負責(zé)對部門及推廣企劃各項費用支出的監(jiān)控;

11、對本部門人員的考核,以及對本部門人員的聘用、任免、獎罰的建議權(quán);

12、完成上司交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:5年以上服裝企業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗,2年以上品牌企劃推廣部經(jīng)理工作經(jīng)驗。女裝行業(yè)優(yōu)先。

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推廣企劃經(jīng)理崗位

篇2:公司企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

公司企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)(三)

為總經(jīng)理提供直接的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建議,做好總經(jīng)理的參謀助手,參與公司營銷戰(zhàn)略制定,編制傳播規(guī)劃,承擔(dān)公司廣告?zhèn)鞑スぷ鞯膶嵤┖蛷V告效果測評.負責(zé)網(wǎng)站管理工作,組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展產(chǎn)品包裝設(shè)計工作的開展及相關(guān)市場調(diào)研工作。

①在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,開展公司營銷企劃工作,配合公司營銷工作和其他各項工作的開展。接受其他部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

②參與公司營銷目標(biāo)戰(zhàn)略研究,企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標(biāo)規(guī)劃和實施,承擔(dān)企業(yè)中長遠的形象規(guī)劃和實施。

③組織實施市場、產(chǎn)品、消費者競爭狀況等調(diào)研活動,提供企業(yè)發(fā)展、營銷戰(zhàn)略的分析研究資訊。

④與營銷系統(tǒng)其他部門共同確定企業(yè)的營銷戰(zhàn)略。編制企業(yè)廣告戰(zhàn)略,編制廣告營銷策劃方案。編制廣告預(yù)算,制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理。

⑤與廣告公司協(xié)作,開展企業(yè)新產(chǎn)品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場營銷策劃活動。配合營銷中心各部門開展?fàn)I銷策劃、推廣工作。

⑥合理考察、選用廣告合作單位,組織配合開展各項廣告運作,保持密切溝通,考評廣告合作單位的工作業(yè)績和廣告效果。

⑦與藥品監(jiān)督管理局之廣告管理部門,工商管理機關(guān),廣告協(xié)會、消費者協(xié)會等管理機關(guān)或協(xié)會組織保持密切聯(lián)系溝通,配合開展相關(guān)工作,接受管理監(jiān)督。對廣告的發(fā)布實施活動進行事前、事中、事后效果評估,及時給予調(diào)整、修正。對各市場進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審核、監(jiān)控、協(xié)調(diào),配合各市場開展媒體投放、產(chǎn)品促銷等營銷活動。

⑧與廣告界、新聞界保持密切信息交流、溝通,組織參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,不斷提高部門員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在企業(yè)內(nèi)部開展企業(yè)形象、廣告意識等宣傳教育活動。公司安排的其他工作。

⑨負責(zé)網(wǎng)站管理工作。組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展產(chǎn)品包裝設(shè)計工作。

⑩其他相關(guān)工作。

篇3:公司企劃部經(jīng)理職責(zé)

公司企劃部經(jīng)理職位職責(zé)

1.職責(zé)摘要

負責(zé)公司戰(zhàn)略研究以及各項規(guī)章制度的推行。

2.職責(zé)說明

(1)參加定期召開的中層干部例會。

(2)主持公司的發(fā)展戰(zhàn)略研究,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下制訂公司的中長期發(fā)展規(guī)劃。

(3)定期向分管副總和總經(jīng)理提供有關(guān)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)部管理等方面的書面研究報告,并根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及管理模式的適時調(diào)整向總經(jīng)理提出建議。

(4)負責(zé)起草公司總經(jīng)理授意的綜合性工作計劃、總結(jié)和工作報告,為總經(jīng)理當(dāng)好參謀。

(5)根據(jù)總經(jīng)理方針目標(biāo)展開的要求,進行目標(biāo)分解。組織制訂公司各部門方針、目標(biāo),并負責(zé)層層展開、控制和評價,并對各單位的工作進行督促、檢查、診斷和評價,以保證總經(jīng)理任期目標(biāo)的實現(xiàn)。

(6)根據(jù)生產(chǎn)、市場的動態(tài)發(fā)展情況,就公司年度計劃向總經(jīng)理提出修改、調(diào)整的建議。

(7)監(jiān)督、檢查各部門各項制度實施落實情況,審核公司的管理規(guī)范,并上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

(8)負責(zé)督促、檢查各部門對上級指示和總經(jīng)理辦公會、公司決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行。

(9)重點信息的搜集、整理、跟蹤、篩選和上報。

(10)檢查和考核各項技術(shù)經(jīng)濟計劃指標(biāo)的完成情況,參與重大技術(shù)改造和技術(shù)組織措施項目的技術(shù)經(jīng)濟可行性研究。

(11)根據(jù)公司經(jīng)營需要,按計劃組織有關(guān)專家開展提高業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)。

(12)負責(zé)公司對外橫向經(jīng)濟聯(lián)合的統(tǒng)一管理工作。

(13)負責(zé)組織開展經(jīng)濟技術(shù)情報工作,為公司制定經(jīng)營決策和產(chǎn)品開發(fā)、市場開拓等方案提供依據(jù)。

(14)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。