市場(chǎng)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),制定各客戶(hù)的出貨任務(wù),并分解到年、月;

2、協(xié)助客戶(hù)系統(tǒng)整體制定終端銷(xiāo)售目標(biāo)及回款;

3、根據(jù)每個(gè)客戶(hù)制定全年動(dòng)銷(xiāo)排期,協(xié)助地區(qū)動(dòng)銷(xiāo)落地帶動(dòng);

4、執(zhí)行公司整體性方案的宣導(dǎo)、督導(dǎo)及客戶(hù)負(fù)責(zé)人的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo);

5、客戶(hù)活動(dòng)方案的策劃及執(zhí)行,做好從活動(dòng)前到活動(dòng)中再到活動(dòng)結(jié)束的總結(jié),后續(xù)維護(hù)等,以教練的身份帶會(huì)客戶(hù)品牌小組負(fù)責(zé)人;

6、科學(xué)的運(yùn)用客戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、發(fā)展所管理團(tuán)隊(duì),取得其團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的最好表現(xiàn)。

任職要求:

1、20至30歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上日化或終端快速消費(fèi)品動(dòng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的終端促銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、日常管理的團(tuán)隊(duì)管理能力;

3、熟練使用辦公軟件,熟練使用PPT制作課件;

4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境,擁有良好的客情關(guān)系;

5、有較強(qiáng)的溝通、開(kāi)拓、談判能力;

6、誠(chéng)實(shí)上進(jìn),吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

7、適應(yīng)中、長(zhǎng)期出差

市場(chǎng)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位

篇2:公司營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)范文

公司營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)范文10

1.在部長(zhǎng)指導(dǎo)下,個(gè)體編制各種銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。

2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

3.重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。

4.不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。

5.負(fù)責(zé)對(duì)推銷(xiāo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促,在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷(xiāo)人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

6.負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會(huì)同其他部門(mén)處理假冒商品問(wèn)題。

7.負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。

8.完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

篇3:主管營(yíng)銷(xiāo)副局長(zhǎng)安全職責(zé)

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,并提出貫徹的具體意見(jiàn),組織落實(shí)。

(2)貫徹以安全文明生產(chǎn)為基礎(chǔ),以經(jīng)濟(jì)效益為中心的指導(dǎo)思想,在經(jīng)營(yíng)工作中把安全指標(biāo)作為一項(xiàng)重要的考核指標(biāo)。

(3)負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金和“兩措”費(fèi)用的落實(shí)。

(4)對(duì)臨時(shí)工的使用,按照國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格控制,加強(qiáng)管理,建立審批制度,并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。

(5)召開(kāi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)議時(shí),同時(shí)要分析安全生產(chǎn)情況。

(6)負(fù)責(zé)組織實(shí)施農(nóng)村安全用電的宣傳、檢查,落實(shí)農(nóng)村人身觸電傷亡事故的預(yù)防工作,保證無(wú)農(nóng)村人身觸電傷亡事故的發(fā)生。