拓展總裁助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、投資拿地:負(fù)責(zé)華南區(qū)域投資拓展工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資機(jī)會(huì)研究、可行性研究、項(xiàng)目投資方案、實(shí)施計(jì)劃的制定、組織實(shí)施以及項(xiàng)目投后管理;

2、內(nèi)控管理:負(fù)責(zé)收購(gòu)項(xiàng)目股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化、組織及管理、內(nèi)控管理、信息披露等;

3、公共關(guān)系:負(fù)責(zé)外部資源整合,包括整合券商、信托、基金、PE等各種金融資源,為集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。負(fù)責(zé)政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及合作中介機(jī)構(gòu)等關(guān)系聯(lián)絡(luò)和維護(hù);

任職資格:

1、熟悉廣東地產(chǎn)投資市場(chǎng),資源豐富;

2、5年以上大型房地產(chǎn)公司土地投資經(jīng)驗(yàn),熟悉多種投資拿地類型,有成功拿地案例;

3、具備豐富的法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)性領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

4、扎實(shí)的商務(wù)談判能力,綜合素質(zhì)高。崗位職責(zé):

1、投資拿地:負(fù)責(zé)華南區(qū)域投資拓展工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資機(jī)會(huì)研究、可行性研究、項(xiàng)目投資方案、實(shí)施計(jì)劃的制定、組織實(shí)施以及項(xiàng)目投后管理;

2、內(nèi)控管理:負(fù)責(zé)收購(gòu)項(xiàng)目股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化、組織及管理、內(nèi)控管理、信息披露等;

3、公共關(guān)系:負(fù)責(zé)外部資源整合,包括整合券商、信托、基金、PE等各種金融資源,為集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。負(fù)責(zé)政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及合作中介機(jī)構(gòu)等關(guān)系聯(lián)絡(luò)和維護(hù);

任職資格:

1、熟悉廣東地產(chǎn)投資市場(chǎng),資源豐富;

2、5年以上大型房地產(chǎn)公司土地投資經(jīng)驗(yàn),熟悉多種投資拿地類型,有成功拿地案例;

3、具備豐富的法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)性領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

4、扎實(shí)的商務(wù)談判能力,綜合素質(zhì)高。

拓展總裁助理崗位

篇2:業(yè)務(wù)拓展總裁崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)拓展總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

?持續(xù)跟蹤與評(píng)估各BD團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行和戰(zhàn)略執(zhí)行情況,定期向管理層提供報(bào)告并提出調(diào)整和改進(jìn)建議

?基于平臺(tái)戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化BD部門內(nèi)部管控模式、組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程,推動(dòng)各業(yè)務(wù)板塊間的協(xié)同合作

?深度研究行業(yè)政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)等,為平臺(tái)重大決策提供前瞻性的支持與建議

?負(fù)責(zé)BD部門制度、流程的制定與優(yōu)化工作

?負(fù)責(zé)組織對(duì)部門管理制度、流程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)

?負(fù)責(zé)本部門人才的發(fā)展與氛圍打造

?負(fù)責(zé)本部門人才梯隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng),持續(xù)提升核心人員的素質(zhì)能力

?負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)氛圍的打造,傳導(dǎo)正能量;

任職要求:

?全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工程等相關(guān)專業(yè),MBA背景優(yōu)先;

?十年以上知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上大型企業(yè)BD外拓部門或知名管理咨詢公司高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)PE、物流地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、零售等相關(guān)行業(yè)理解深刻;

?具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力,扎實(shí)的企業(yè)評(píng)估、業(yè)務(wù)分析及行業(yè)研究功底;

?出色的中英文口頭表達(dá)及書寫能力,形象氣質(zhì)良好;

?團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作能力強(qiáng)崗位職責(zé):

?持續(xù)跟蹤與評(píng)估各BD團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行和戰(zhàn)略執(zhí)行情況,定期向管理層提供報(bào)告并提出調(diào)整和改進(jìn)建議

?基于平臺(tái)戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化BD部門內(nèi)部管控模式、組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程,推動(dòng)各業(yè)務(wù)板塊間的協(xié)同合作

?深度研究行業(yè)政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)等,為平臺(tái)重大決策提供前瞻性的支持與建議

?負(fù)責(zé)BD部門制度、流程的制定與優(yōu)化工作

?負(fù)責(zé)組織對(duì)部門管理制度、流程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)

?負(fù)責(zé)本部門人才的發(fā)展與氛圍打造

?負(fù)責(zé)本部門人才梯隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng),持續(xù)提升核心人員的素質(zhì)能力

?負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)氛圍的打造,傳導(dǎo)正能量;

任職要求:

?全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工程等相關(guān)專業(yè),MBA背景優(yōu)先;

?十年以上知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上大型企業(yè)BD外拓部門或知名管理咨詢公司高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)PE、物流地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、零售等相關(guān)行業(yè)理解深刻;

?具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力,扎實(shí)的企業(yè)評(píng)估、業(yè)務(wù)分析及行業(yè)研究功底;

?出色的中英文口頭表達(dá)及書寫能力,形象氣質(zhì)良好;

?團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作能力強(qiáng)