督導(dǎo)部經(jīng)理崗位職責(zé)

督導(dǎo)部經(jīng)理湛江市康祺食品有限公司湛江市康祺食品有限公司,康祺任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

2、3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;

3、精通企業(yè)管理知識,熟悉烘焙產(chǎn)品知識,現(xiàn)烤類、裱花類產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)知識;

4、具有較好的運營管理能力、計劃組織能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、書面表達能力,熟練操作OFFICE辦公軟件。

崗位職責(zé):

1、全面負責(zé)建立并實施門店、現(xiàn)烤房、裱花間、裱花中心運營標準體系、培訓(xùn)體系和督導(dǎo)體系,保證門店現(xiàn)烤、裱花產(chǎn)品質(zhì)量,提升門店運營管理水平;

2、依據(jù)門店、現(xiàn)烤房、裱花間、裱花中心運營標準,組織編制各項作業(yè)規(guī)范;

3、組織建立門店、現(xiàn)烤房、裱花間、裱花中心運營培訓(xùn)體系,指導(dǎo)門店運營、現(xiàn)烤、裱花工作;

4、組織運營標準監(jiān)督檢查工作,包括督導(dǎo)計劃制定、檢查評估等;

5、定期組織對門店運營情況分析,并提出改進建議;

6、負責(zé)部門內(nèi)部管理工作;

7、完成上級交給的其他任務(wù)。

微信

督導(dǎo)部經(jīng)理崗位

篇2:物業(yè)管理公司品質(zhì)督導(dǎo)部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司品質(zhì)督導(dǎo)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、熟悉了解國家相關(guān)的方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標準,對事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強的工作能力。

二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,實施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。

三、協(xié)助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立,每月末定期向總經(jīng)理報告,提高服務(wù)質(zhì)量所采取的措施及效果。

四、負責(zé)制訂公司員工行為規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量的考核,獎懲標準。隨時檢查執(zhí)行情況,及在督查過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓(xùn),為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工,提供儲備人才。

六、作風(fēng)民主,堅持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調(diào)查研究,針對服務(wù)質(zhì)量存在的問題,及時反饋,迅速處理,保證管理服務(wù),政令通暢,良性循環(huán)。

七、主管員工獎懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見報告,做到條條有記載,件件有落實,事事有回復(fù)。

八、負責(zé)組織管理人員年度述職報告,主持部門領(lǐng)班年度工作總結(jié),對其考核情況及時呈報總經(jīng)理。

九、有權(quán)向公司總經(jīng)理建議對物業(yè)服務(wù)中心主任級人員做出調(diào)整或辭退處罰,有權(quán)對各物業(yè)服務(wù)中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負責(zé)向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。

篇3:促銷督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

促銷員管理/督導(dǎo)經(jīng)理/促銷經(jīng)理長期促銷員管理

一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源

二、人員目標規(guī)則制定:制定全年目標,并跟團隊進行目標達成回顧

三、人員費用管理:長促與短促費用進度與把控

四、SFA系統(tǒng)管理推進:SFA系統(tǒng)完善與錄入完整性推進

五:臨促活動:各項主題或季節(jié)性活動跟進

長期促銷員管理

一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源

二、人員目標規(guī)則制定:制定全年目標,并跟團隊進行目標達成回顧

三、人員費用管理:長促與短促費用進度與把控

四、SFA系統(tǒng)管理推進:SFA系統(tǒng)完善與錄入完整性推進

五:臨促活動:各項主題或季節(jié)性活動跟進