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保險業務崗位職責任職要求

2024-07-25 閱讀 4109

保險業務崗位職責

保險業務復星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務部復星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務部,復星保德信職位描述:

行業內領先的壽險規劃理念;

●專業化的系統培訓體系。

未來與您同行的人:

●他們的學歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專學歷占10%;

●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;

●他們來自各行各業——外企/國企/民企高管、海歸,公務員、教師、醫生、HR、財務、IT、銷售、個體創業者、律師等,現已成為壽險業的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統

●為您規劃12個月的培訓期,培養您從銷售代表到營業處經理;

●根據業績提供前12個月的新人成長津貼;

●根據團隊業績提供長達8年的管理津貼;

●根據業績及團隊招募提供8年的創業獎金;

●根據業績及團隊招募享有傭金、續期傭金、主管獎金、組織發展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金;

●根據團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業處經理,提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫療,養老補貼等一系列商業保險計劃;

●我們提供全球旅游學習和旅游機會。

我們團隊不走人海戰術,致力于尋找想深耕于保險行業,尋求長期發展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養新人,考核的首要因素是是否志同道合。

招募職位具體要求如下:

1*正直,勤奮,三觀與團隊文化相契合。

2*研究生及以上學歷,30-45周歲。

3*5年以上工作經驗,最好有管理經驗。

4*過往年收入30萬元以上。

5*無中國大陸地區壽險電話銷售經驗,無P2P從業經驗

保險業務崗位

篇2:保險經紀人經營業務職責

保險經紀人(InsuranceBroker),我國《保險法》第一百二十三條規定:保險經紀人是基于投保人的利益,為投保人與保險人訂立保險合同提供中介服務,并依法收取傭金的單位。

保險經紀人經營業務主要是:

1、以訂立保險合同為目的,為投保人提供防火、防損或風險評估以及風險管理咨詢服務。通過保險經紀人提供的以上專門服務,可以使被保險人的防災工作、風險管理工作做得更好,就可以以較低的費率獲得保障利益;

2、以訂立保險合同為目的,為投保人擬訂投保方案,辦理投保手續。投保方案的選擇是一項專業技術性很強的工作,被保險人自己通常不能勝任,保險經紀人就可以以其專業素質,根據保險標的情況和保險公司的承保情況,為投保人擬訂最佳投保方案,代為辦理投保手續;

3、在保險標的或被保險人遭遇事故和損失的情況下,為被保險人或受益人代辦檢驗、索賠;

4、為被保險人或受益人向保險公司索賠;

5、再保險經紀人憑借其特殊的中介人身份,為原保險公司和再保險公司尋找合適的買(賣)方,安排國內分入、分出業務或者安排國際分入、分出業務;

6、保險監管機關批準的其他業務。

保險經紀人有嚴格的執業規則,世界各國對其都實行嚴格的執業管理。我國《保險法》規定,因保險經紀公司過錯,給投保人、被保險人造成損失的,由保險經紀公司承擔賠償責任。

其他職位搜索有:保險經紀人簡介正確認識保險代理人

篇3:保險業務員崗位工作職責

職責一:保險業務員崗位職責

1、尋找準客戶

2、約洽客戶

3、銷售面談(銷售保險)

4、異議處理

5、促成保單

6、售后服務

以上六點是保險的銷售一整套流程。也保險業務員的崗位職責。當然保險業務員還以下幾個職責:

7、發展團隊

8、開拓市場

9、搜集信息

10、客戶維護

職責二:汽車保險業務員崗位職責

1、為客戶提供車輛保險續保;

2、為客戶提供車輛保險咨詢服務;

3、定期提交保險市場業務動態報告和市場策略方案;

4、積極維護老客戶、開發保險新客戶;

5、配合主管完成客戶車輛保險的各項服務;

6、定期完成出單客戶的資料整理;

職責三:保險業務員崗位職責

1、按照國家關于各項保險征收規定及公司有關規定,按時完成收繳工作做到不拖欠、不漏費。

2、建立健全各項保險個人賬戶登記,完善收繳手續,做到季結年清。

3、搞好與財務的協調配合,及時提供收繳依據。

4、對公司的投保明細表要妥善保存,做好續保、出險、理賠登記,防止過期失效。

5、出險時要及時到現場,并報案。同時深入了解出險情況,提取有關資政,編制索賠申請,報主管審核后辦理索賠事宜。

職責四:保險業務員崗位職責

1、在參加公司提供的標準培訓后,負責公司的各種金融產品的代理銷售和培訓及團隊管理。

2、根據總公司階段性的戰略規劃,來完成個人或者團隊所設定的目標。

3、在參加專業化的客戶服務培訓后,由我們提供現有的客戶,在結合您自己的方式來服務客戶。

4、積極參加公司的各種活動、學習,并嚴格遵守公司的各種管理制度。

5、根據市場變化和客戶需求,策劃和設定相關的方案,以此來提升個人或者團隊的發展。