人事代理崗位職責任職要求
人事代理崗位職責
崗位職責
1.掌握行業知識,分析客戶職位需求,制定人才尋訪方案,人事代理方案;
2.負責指導實施尋訪計劃,初步評價和篩選人才;
3.指導協調客戶公司與候選人的面試,跟進面試的進程和反饋;
4.指導追蹤客戶回款,做好后續服務工作;
任職資格
1.三年以上人力資源、RPO/人事代理/勞務外包/勞務派遣等方向工作經驗,做到主管及以上崗位;
2.溝通表達能力和快速學習能力突出,思維清晰敏捷,應變能力強;
3.勤奮熱情、有事業心,有原則和創新意識,注重細節和效率;
4.有意向了解或在人力資源領域長期發展;
5.有良好的團隊合作精神和服務意識,極強的抗壓能力。崗位職責
1.掌握行業知識,分析客戶職位需求,制定人才尋訪方案,人事代理方案;
2.負責指導實施尋訪計劃,初步評價和篩選人才;
3.指導協調客戶公司與候選人的面試,跟進面試的進程和反饋;
4.指導追蹤客戶回款,做好后續服務工作;
任職資格
1.三年以上人力資源、RPO/人事代理/勞務外包/勞務派遣等方向工作經驗,做到主管及以上崗位;
2.溝通表達能力和快速學習能力突出,思維清晰敏捷,應變能力強;
3.勤奮熱情、有事業心,有原則和創新意識,注重細節和效率;
4.有意向了解或在人力資源領域長期發展;
5.有良好的團隊合作精神和服務意識,極強的抗壓能力。
篇2:人事代理崗位職責任職要求
人事代理崗位職責
崗位職責
1.掌握行業知識,分析客戶職位需求,制定人才尋訪方案,人事代理方案;
2.負責指導實施尋訪計劃,初步評價和篩選人才;
3.指導協調客戶公司與候選人的面試,跟進面試的進程和反饋;
4.指導追蹤客戶回款,做好后續服務工作;
任職資格
1.三年以上人力資源、RPO/人事代理/勞務外包/勞務派遣等方向工作經驗,做到主管及以上崗位;
2.溝通表達能力和快速學習能力突出,思維清晰敏捷,應變能力強;
3.勤奮熱情、有事業心,有原則和創新意識,注重細節和效率;
4.有意向了解或在人力資源領域長期發展;
5.有良好的團隊合作精神和服務意識,極強的抗壓能力。崗位職責
1.掌握行業知識,分析客戶職位需求,制定人才尋訪方案,人事代理方案;
2.負責指導實施尋訪計劃,初步評價和篩選人才;
3.指導協調客戶公司與候選人的面試,跟進面試的進程和反饋;
4.指導追蹤客戶回款,做好后續服務工作;
任職資格
1.三年以上人力資源、RPO/人事代理/勞務外包/勞務派遣等方向工作經驗,做到主管及以上崗位;
2.溝通表達能力和快速學習能力突出,思維清晰敏捷,應變能力強;
3.勤奮熱情、有事業心,有原則和創新意識,注重細節和效率;
4.有意向了解或在人力資源領域長期發展;
5.有良好的團隊合作精神和服務意識,極強的抗壓能力。
篇3:小學會計出納工作職責
小學會計出納工作職責
一、會計人員工作職責
?、灏凑諊邑攧罩贫鹊囊幎ǎJ真編制并嚴格執行財務計劃、預算，遵守各項收入制度和收費標準，遵守費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金，從經費角度上保證教學計劃的完成。
㈡按照國家會計制度的規定記帳、算帳、報帳，做到手續完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，日清月結。按要求編制會計報表，按期上報，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。
?、绨凑涨趦€建國，勤儉辦事的.原則，定期檢查、分析預算執行情況，挖掘增收節支潛力，考核經費使用效果，發現浪費現象，及時向領導提出改進措施。
㈣遵守、宣傳、維護國家財務制度和財經紀律，認真執行《會計法》，保護公共財產安全，同一切違法亂紀行為作斗爭。
?、榘丛伦龊媒涃M分類帳，了解和掌握專項經費的情況。
二、出納人員工作職責
㈠根據國家發展事業的方針批準的計劃和預算，及時合理地供應資金，正確執行單位預算計劃。貫徹艱苦創業，勤儉節約的方針，堅持少花錢多辦事，充分發揮資金使用的經濟效益和社會效益，積極促進教育事業計劃的圓滿完成。
㈡遵守各項收入制度和收費標準，遵守費用開支范圍和開支標準，嚴格按照財務制度、現金管理制度、銀行結算制度以及財務工作規范辦理各種收付款業務。
㈢按照國家會計制度的規定，記帳、算帳、投帳，做到手續完備，內容真實。數字準確，帳目清楚，日清月結，帳帳相符，帳款相符，帳單相符帳表相符。
㈣根據核算中心的規定，及時正確交接原始憑證。
?、樽袷?、宣傳、維護國家財務制度和財經紀律，認真執行《會計法》，保護公共財產安全，同一切違法亂紀行為作斗爭。