投行產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.熟悉投行項(xiàng)目管理系統(tǒng)/CRM/發(fā)行/持督/存續(xù)期/受托/簿記等管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、運(yùn)作全流程,負(fù)責(zé)推動(dòng)投行保薦業(yè)務(wù)的信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè);

2.負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度,確保產(chǎn)品按計(jì)劃開(kāi)發(fā)及上線運(yùn)營(yíng),對(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

3.負(fù)責(zé)搜集整理投行保薦業(yè)務(wù)各部門(mén)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求,形成產(chǎn)品需求文檔、流程、產(chǎn)品使用手冊(cè)等;

4.協(xié)調(diào)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)商資源,組織公司內(nèi)部的調(diào)研、測(cè)試、培訓(xùn)、員工答疑等;

5.系統(tǒng)上線后,負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)、評(píng)估、優(yōu)化,能夠根據(jù)需求進(jìn)行一定的系統(tǒng)配置、權(quán)限管理等。

6.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的上線推廣,優(yōu)化用戶體驗(yàn)和功能。

任職資格

1.本科及以上學(xué)歷。1年以上券商投行工作經(jīng)驗(yàn)(其中股權(quán)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)一年以上);

2.頭腦清晰,思維敏捷,學(xué)習(xí)能力突出;

3.出色的溝通能力與協(xié)調(diào)組織能力、計(jì)劃能力;

4.對(duì)跨行業(yè)成為金融+科技+產(chǎn)品型專家充滿興趣,并將此作為目標(biāo)。崗位職責(zé):

1.熟悉投行項(xiàng)目管理系統(tǒng)/CRM/發(fā)行/持督/存續(xù)期/受托/簿記等管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、運(yùn)作全流程,負(fù)責(zé)推動(dòng)投行保薦業(yè)務(wù)的信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè);

2.負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度,確保產(chǎn)品按計(jì)劃開(kāi)發(fā)及上線運(yùn)營(yíng),對(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

3.負(fù)責(zé)搜集整理投行保薦業(yè)務(wù)各部門(mén)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求,形成產(chǎn)品需求文檔、流程、產(chǎn)品使用手冊(cè)等;

4.協(xié)調(diào)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)商資源,組織公司內(nèi)部的調(diào)研、測(cè)試、培訓(xùn)、員工答疑等;

5.系統(tǒng)上線后,負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)、評(píng)估、優(yōu)化,能夠根據(jù)需求進(jìn)行一定的系統(tǒng)配置、權(quán)限管理等。

6.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的上線推廣,優(yōu)化用戶體驗(yàn)和功能。

任職資格

1.本科及以上學(xué)歷。1年以上券商投行工作經(jīng)驗(yàn)(其中股權(quán)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)一年以上);

2.頭腦清晰,思維敏捷,學(xué)習(xí)能力突出;

3.出色的溝通能力與協(xié)調(diào)組織能力、計(jì)劃能力;

4.對(duì)跨行業(yè)成為金融+科技+產(chǎn)品型專家充滿興趣,并將此作為目標(biāo)。

投行產(chǎn)品經(jīng)理崗位

篇2:市場(chǎng)產(chǎn)品部部門(mén)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

市場(chǎng)產(chǎn)品部部門(mén)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

表單編號(hào):HR-003-1

崗位名稱:部門(mén)經(jīng)理

所屬部門(mén):市場(chǎng)產(chǎn)品部

直接上級(jí):市場(chǎng)總監(jiān)

直接管轄范圍:市場(chǎng)產(chǎn)品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責(zé)

1.部門(mén)組織和規(guī)劃。

2.部門(mén)人員管理,工作安排。

3.完成產(chǎn)品部目標(biāo)職能。

4.制定,實(shí)施公司產(chǎn)品計(jì)劃。

5.培養(yǎng),提高產(chǎn)品經(jīng)理的工作能力。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:1.部門(mén)組織和規(guī)劃,部門(mén)制度建立

2.部門(mén)人員管理

3.制定、監(jiān)督和實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃

4.制定和實(shí)施技術(shù)項(xiàng)目計(jì)劃

5.與公司其它部門(mén)協(xié)調(diào)及與其它公司進(jìn)行技術(shù)協(xié)作

6.某些具體技術(shù)問(wèn)題的處理

7.技術(shù)難題的解決

8.技術(shù)項(xiàng)目的參與和實(shí)施

資格要求:學(xué)歷要求:本科(含本科)以上學(xué)歷。

專業(yè)知識(shí)要求:計(jì)算機(jī)或通訊類相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:具有寬廣的知識(shí)面

專業(yè)背景要求:具有兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個(gè)性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,反應(yīng)敏捷;

2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及強(qiáng)烈的責(zé)任心;

3、對(duì)IT業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)。

篇3:公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱:產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理

所屬部門(mén):產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部

直接上級(jí):技術(shù)總監(jiān)

直接管轄范圍:開(kāi)發(fā)部全體職員

工作目的:領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部完成部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的工作

具體工作職責(zé)

根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和任務(wù),分解開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并保證按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù);

組織新產(chǎn)品立項(xiàng)可研報(bào)告、試制建議書(shū)的編寫(xiě)工作,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制進(jìn)度的考核工作;

收集技術(shù)發(fā)展信息,分析匯總,明確意見(jiàn),上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo);

新產(chǎn)品研制中的貫標(biāo)、可靠性設(shè)計(jì)、可靠性試驗(yàn);

負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)讓的立項(xiàng)、論證、評(píng)估;

組織重大科技項(xiàng)目攻關(guān);

指導(dǎo)檢查產(chǎn)品研制中的技術(shù)文檔的撰寫(xiě)歸檔;

組織科技人員進(jìn)行技術(shù)交流,定期培訓(xùn);

產(chǎn)品技術(shù)的保密;

協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品投產(chǎn)及工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;

協(xié)調(diào)人員參加市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品演示會(huì)的技術(shù)交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書(shū)面評(píng)定;

匯總?cè)罩?總結(jié)工作,每周上報(bào),重要信息及時(shí)上報(bào);

每月對(duì)下屬寫(xiě)出書(shū)面考評(píng)意見(jiàn),上報(bào);

每季對(duì)下屬提出書(shū)面獎(jiǎng)懲建議,上報(bào);

完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:對(duì)本部門(mén)質(zhì)量體系的建立和運(yùn)做負(fù)責(zé)

對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)負(fù)責(zé);

對(duì)產(chǎn)品技術(shù)性能及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé);

對(duì)產(chǎn)品保密工作負(fù)責(zé);

資格要求:學(xué)歷要求:本科及以上

專業(yè)知識(shí)要求:通信、計(jì)算機(jī)、相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:

專業(yè)背景要求:5年以上通信領(lǐng)域工作。2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:不限。

個(gè)性要求:不限。