基金產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責任職要求
基金產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責
1、負責私募基金產(chǎn)品的設計、結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品的設計,擬定私募基金產(chǎn)品整體規(guī)劃和設計要求;(從事過私募基金設計或信托設計等相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先)2、負責與已經(jīng)合作的渠道定期溝通,對已經(jīng)上線的產(chǎn)品進行維護和更新,對新上線的產(chǎn)品負責上線前各項準備工作;3、負責對新型產(chǎn)品的引入進行可行性分析,從客戶需求、風險、商務條件等多角度綜合評估,向評審委員會提交評估報告;4、負責與公司其他各部門合作,對渠道私募基金產(chǎn)品進行包裝設計,包括頁面產(chǎn)品展示內(nèi)容和對投顧人員進行產(chǎn)品培訓;5、其他工作,參與完成各類分析報告、產(chǎn)品維護和優(yōu)化等其他指定的工作;任職要求:1、本科及以上學歷、金融、經(jīng)濟學專業(yè),具有基金從業(yè)資格、證券從業(yè)資格優(yōu)先;2、曾在基金公司、信托公司、銀行投行部等從事過信托設計,基金產(chǎn)品設計或理財產(chǎn)品設計,2年以上產(chǎn)品設計崗位工作經(jīng)驗;4、熟悉各基金產(chǎn)品設計全流程,能夠獨立編輯或撰寫產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品推介材料、合同文本等文書;5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、對內(nèi)外組織溝通能力、執(zhí)行能力和團隊精神;6、熟悉相關(guān)法律、財務、稅務等知識;熟悉各種產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)和風險控制措施;7、工作踏實細致、有誠信、愿意和承擔責任,勇于探索與堅持創(chuàng)新;8、公司快速發(fā)展期,職業(yè)發(fā)展機會大
基金產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位
篇2:公司產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書
公司產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書
崗位名稱:產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理
所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部
直接上級:技術(shù)總監(jiān)
直接管轄范圍:開發(fā)部全體職員
工作目的:領(lǐng)導研發(fā)部完成部門職責范圍內(nèi)的工作
具體工作職責
根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃和任務,分解開發(fā)計劃,并保證按時、保質(zhì)、保量的完成產(chǎn)品開發(fā)任務;
組織新產(chǎn)品立項可研報告、試制建議書的編寫工作,并負責產(chǎn)品試制進度的考核工作;
收集技術(shù)發(fā)展信息,分析匯總,明確意見,上報主管領(lǐng)導;
新產(chǎn)品研制中的貫標、可靠性設計、可靠性試驗;
負責技術(shù)轉(zhuǎn)讓的立項、論證、評估;
組織重大科技項目攻關(guān);
指導檢查產(chǎn)品研制中的技術(shù)文檔的撰寫歸檔;
組織科技人員進行技術(shù)交流,定期培訓;
產(chǎn)品技術(shù)的保密;
協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品投產(chǎn)及工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
協(xié)調(diào)人員參加市場開發(fā)、產(chǎn)品演示會的技術(shù)交流;
制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評定;
匯總?cè)罩?總結(jié)工作,每周上報,重要信息及時上報;
每月對下屬寫出書面考評意見,上報;
每季對下屬提出書面獎懲建議,上報;
完成領(lǐng)導臨時交辦的任務。
關(guān)鍵決策與責任:對本部門質(zhì)量體系的建立和運做負責
對產(chǎn)品開發(fā)任務負責;
對產(chǎn)品技術(shù)性能及技術(shù)標準負責;
對產(chǎn)品保密工作負責;
資格要求:學歷要求:本科及以上
專業(yè)知識要求:通信、計算機、相關(guān)專業(yè)
技術(shù)資格要求:
專業(yè)背景要求:5年以上通信領(lǐng)域工作。2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗。
年齡/性別要求:不限。
個性要求:不限。
篇3:某配貨中心產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
配貨中心產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
主要職責:
1、配合各部門共同制定公司經(jīng)營的商品結(jié)構(gòu)計劃書;
2、測定國內(nèi)外最好性價比商品來源;
3、根椐產(chǎn)品類別尋找生產(chǎn)加工基地;
4、綜合考查生產(chǎn)商并最終確定生產(chǎn)商;
5、商定采購合約內(nèi)容:定樣、定價、品質(zhì)、工藝、交貨情況、生產(chǎn)能力、規(guī)則、保險、補充及退貨、檢收;
6、分析市場的情報并預測銷售情況;
7、經(jīng)常與銷售部、市場部舉行例會,收集一線的市場信息
8、督導設計中心根據(jù)市場需求設計、打樣及整體商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃;
9、指導所有訂購人員的采購作業(yè),協(xié)助他們選擇商品,建立工作標準,制定崗位責任和考評制度;
10、督促本部門工作人員的廉潔
11、以商品結(jié)構(gòu)來創(chuàng)造或推動一個銷售計劃,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉(zhuǎn)目標的達成;
12、在實用及經(jīng)濟的原則下發(fā)展公司的商品,以達到下列目的:控制品質(zhì)、成本、價格及增加公司的聲望、利潤;
13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便決定那些商品的庫存是適當?shù)?那些應該降價,那些應清倉;做好建議工作;
14、根據(jù)公司中長期規(guī)劃合理配備人才,進行組織建設;
15、負責本部門經(jīng)理級人員任用的提名,主管級人員的任命;
16、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;
17、洞察所屬下級思想動態(tài),作好激勵、溝通工作;
18、權(quán)限內(nèi)發(fā)生的問題果斷決策;
19、定期主持產(chǎn)品開發(fā)部例會,并參加公司有關(guān)商品定貨業(yè)務會議;
20、批閱產(chǎn)品開發(fā)部及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;
21、按工作程序作好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問題及時解決或呈報;
22、主持指定產(chǎn)品開發(fā)部的工作程序和規(guī)章制度,報批通過后實施;
23、向直接下級授權(quán),并布置工作任務;
24、定期向直接上級述職;
25、制定崗位技能培訓計劃,協(xié)助培訓部實施考核。
領(lǐng)導責任:
1、對產(chǎn)品開發(fā)部工作目標的完成負責;
2、對產(chǎn)品開發(fā)部的經(jīng)營效益負責;
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團結(jié)精神負責;
4、對產(chǎn)品開發(fā)部給企業(yè)造成的影響負責;
5、開支的合理支配負責;
6、對商品供貨持續(xù)性負責;
7、對選擇生產(chǎn)商核準負責;
8、對商品綜合檢驗負責;
9、對商品運輸全安負責;
10、對新產(chǎn)品開發(fā)可行性負責;
11、對產(chǎn)品開發(fā)部負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負責;
12、對商品戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負責;
13、對產(chǎn)品開發(fā)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責;
14、對產(chǎn)品開發(fā)部員工的廉潔負責
15、對購進商品后及時與倉庫的交接負責
16、對所轄范圍內(nèi)的人員安全負責;
17、對公司安排的商品及時提供負責
18、對商品計劃的實施執(zhí)行負責
19、對所轄范圍內(nèi)的公司財產(chǎn)安全負責。
主要權(quán)力:
1、有對產(chǎn)品開發(fā)部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權(quán);
2、有向總經(jīng)理報告權(quán);
3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;
4、代表公司和生產(chǎn)廠談判的權(quán)力;
5、在一定范疇內(nèi)決定商品定貨價格的權(quán)力;
6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供應商的決定權(quán);
7、有確定及更換生產(chǎn)廠的決定權(quán);
8、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
9、對隔級下級有人事任命權(quán);
10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
11、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);
12、對直接下級有獎懲的建議權(quán);
13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務水平有考核權(quán);
14、對限額資金有支配權(quán);
15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏壪录売歇勝p的批準權(quán);
16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡的權(quán)力;
17、有產(chǎn)品開發(fā)的提案權(quán);
18、有產(chǎn)品淘汰的提案權(quán);
19、規(guī)定范疇內(nèi)的財務審批權(quán)。