總部管培生崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.登錄專業(yè)項(xiàng)目信息平臺(tái)搜尋項(xiàng)目信息。

2.跟進(jìn)業(yè)務(wù)信息咨詢電話,塞選有效信息。

3.收集市場行業(yè)資訊。

4.項(xiàng)目文件檔案編輯整理。

5.完成上級(jí)分配的其他工作。

任職要求:

1.大專/本科畢業(yè)/在讀學(xué)生,不限專業(yè)。

2.踏實(shí)穩(wěn)重,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力,善于與陌生人溝通交流。

3.具有開拓精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)。

4.優(yōu)秀的人品和價(jià)值觀,具有親和力。

5.較強(qiáng)的社會(huì)交往及語言文字寫作能力。

6.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

7.身體素質(zhì)良好,無重大繼發(fā)性疾病,能承受緊張、高效工作節(jié)奏。

總部管培生崗位

篇2:市場管培生崗位職責(zé)

市場管培生上海云蝸科技有限公司上海云蝸科技有限公司,云蝸職責(zé)描述:

1、通過接受公司系統(tǒng)培訓(xùn),包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn),奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ);

2、在公司業(yè)務(wù)部、市場部進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)以了解、熟悉公司產(chǎn)品及各項(xiàng)目組特性及行業(yè)運(yùn)作情況;

3、能出色的完成各個(gè)部門的不同任務(wù)并且可以很好的銜接各個(gè)部門;

4、本次為市場定向管培生,做為市場架構(gòu)中重要團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)培養(yǎng)。根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)及能力培養(yǎng)成為渠道合作方向、活動(dòng)策劃推廣方向、新媒體營銷方向等市場營銷業(yè)務(wù)的管理人才;

任職要求:

1、市場營銷應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,985、211優(yōu)先

2、需要對(duì)市場營銷有極大的熱情和興趣,具有敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

3、具備良好的語言表達(dá)、人際溝通能力,善于溝通和總結(jié)、有責(zé)任心和執(zhí)行力

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、有一定的邏輯思維和主動(dòng)思考能力;

篇3:項(xiàng)目管培生崗位職責(zé)

管培生項(xiàng)目部經(jīng)理1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定集團(tuán)內(nèi)部管培生發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略;

2.依據(jù)集團(tuán)發(fā)展,分析集團(tuán)的崗位儲(chǔ)備及其招聘需求,制定管培生培養(yǎng)計(jì)劃,建立和完善管培生人才信息庫

3.制定培養(yǎng)開發(fā)計(jì)劃,深入團(tuán)隊(duì),收集問題、方法和經(jīng)驗(yàn),完成課程開發(fā)

4.設(shè)計(jì)合理的輪崗機(jī)制及管培生考核管理辦法,對(duì)管培生進(jìn)行日常管理及管控;

5.建設(shè)和完善相關(guān)體系的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,促進(jìn)管培生能力素質(zhì)提升

要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)

3.五年及以上工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定集團(tuán)內(nèi)部管培生發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略;

2.依據(jù)集團(tuán)發(fā)展,分析集團(tuán)的崗位儲(chǔ)備及其招聘需求,制定管培生培養(yǎng)計(jì)劃,建立和完善管培生人才信息庫

3.制定培養(yǎng)開發(fā)計(jì)劃,深入團(tuán)隊(duì),收集問題、方法和經(jīng)驗(yàn),完成課程開發(fā)

4.設(shè)計(jì)合理的輪崗機(jī)制及管培生考核管理辦法,對(duì)管培生進(jìn)行日常管理及管控;

5.建設(shè)和完善相關(guān)體系的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,促進(jìn)管培生能力素質(zhì)提升

要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)

3.五年及以上工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)