室內(nèi)分布設(shè)計工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)描述:

1、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及優(yōu)良的溝通能力,能夠擔(dān)當(dāng)?shù)貐^(qū)負(fù)責(zé)人職責(zé);

2、主要負(fù)責(zé)與客戶的溝通協(xié)調(diào),能保質(zhì)保量完成客戶和上級安排的工作;

3、負(fù)責(zé)本地區(qū)的室內(nèi)分布系統(tǒng)勘察設(shè)計及項目管理、人員組織安排、室分重大方案審核等相關(guān)工作。

專業(yè)素質(zhì)要求:

1、本科以上學(xué)歷,通信工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具備三年以上移動無線網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計及室分系統(tǒng)方案設(shè)計經(jīng)驗;

3、熟練掌握3G/4G移動通信理論知識和專業(yè)技能,熟悉基站和電源配套設(shè)備;

4、熟練運用AutoCAD、Office、通信概預(yù)算等軟件;

5、具備良好的溝通交流能力,具備良好的組織計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力;

6、積極主動,具備團(tuán)隊意識,具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;

7、能熟練運用天越等室分設(shè)計軟件;

8、能承受河北本地駐地化服務(wù)。

室內(nèi)分布設(shè)計工程師崗位

篇2:室內(nèi)分布設(shè)計工程師崗位職責(zé)

室內(nèi)分布設(shè)計工程師(石家莊)華信咨詢設(shè)計研究院有限公司華信咨詢設(shè)計研究院有限公司,華信設(shè)計,華信崗位職責(zé)描述:

1、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及優(yōu)良的溝通能力,能夠擔(dān)當(dāng)?shù)貐^(qū)負(fù)責(zé)人職責(zé);

2、主要負(fù)責(zé)與客戶的溝通協(xié)調(diào),能保質(zhì)保量完成客戶和上級安排的工作;

3、負(fù)責(zé)本地區(qū)的室內(nèi)分布系統(tǒng)勘察設(shè)計及項目管理、人員組織安排、室分重大方案審核等相關(guān)工作。

專業(yè)素質(zhì)要求:

1、本科以上學(xué)歷,通信工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具備三年以上移動無線網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計及室分系統(tǒng)方案設(shè)計經(jīng)驗;

3、熟練掌握3G/4G移動通信理論知識和專業(yè)技能,熟悉基站和電源配套設(shè)備;

4、熟練運用AutoCAD、Office、通信概預(yù)算等軟件;

5、具備良好的溝通交流能力,具備良好的組織計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力;

6、積極主動,具備團(tuán)隊意識,具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;

7、能熟練運用天越等室分設(shè)計軟件;

8、能承受河北本地駐地化服務(wù)。

篇3:ZZ酒店值班工程師崗位職責(zé)

酒店值班工程師的崗位職責(zé):

1、審閱設(shè)備運行報表,掌握設(shè)備安全運行技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)問題立即組織處理;

2、檢查下屬崗位紀(jì)律及精神狀態(tài),發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正;

3、實地檢查下屬員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施;

4、現(xiàn)場督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工,控制工程質(zhì)量和進(jìn)度;

5、做好技術(shù)把關(guān)工作,保證設(shè)備經(jīng)常處于優(yōu)良狀態(tài)。當(dāng)重要設(shè)備發(fā)生故障或影響正常營業(yè)時,應(yīng)迅速到現(xiàn)場組織處理,并及時向總工程師報告;

6、負(fù)責(zé)制定所管設(shè)備運行方案,不斷研究改進(jìn)措施,力圖節(jié)省能源消耗;

7、負(fù)責(zé)制定所管設(shè)備的年度維修保養(yǎng)計劃和備品、備件計劃,督導(dǎo)下屬保證工作質(zhì)量,提高工作效率;

8、督導(dǎo)下屬嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,堅持周而復(fù)始的設(shè)備維修保養(yǎng)制度,做到設(shè)備、機(jī)房、工作場地干凈。不漏電、不漏水、不漏氣、不漏油,確保設(shè)備性能良好,密封良好,潤滑良好,緊固良好;

9、做好下屬考勤,做好技術(shù)檔案管理工作,做故障維修、處理、換件記錄,每月整理歸檔;

10、掌握科技發(fā)展動態(tài),推廣新技術(shù),改造不合理設(shè)備,完善設(shè)計施工遺留缺陷;

11、編制培訓(xùn)計劃,經(jīng)常對下屬進(jìn)行道德品質(zhì)教育,酒店意識、專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)。