房產公司網崗位職責

崗位職責:

1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;

2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;

5、負責公司的整體企業文化建設。

任職資格:

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;房地產代理、房產經紀、電商行業背景。

2、五年以上行政人事管理經驗,至少三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;

3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及武漢地區相關的政策、法律法規;

4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

崗位職責:

1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;

2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;

5、負責公司的整體企業文化建設。

任職資格:

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;房地產代理、房產經紀、電商行業背景。

2、五年以上行政人事管理經驗,至少三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;

3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及武漢地區相關的政策、法律法規;

4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

篇2:大型房產公司預算部部長崗位職責

大型房產公司預算部部長崗位職責

崗位職責

1、負責投資開發項目的前期調研、論證、經濟分析評價工作,及項目實施之中的成本分析工作。

2、參與工程勘察、設計、施工、監理及材料設備合同的商務洽談與簽訂工作。

3、負責政府有關造價文件的收集、整理,負責與材料設備供應廠、商的聯系建立市場價格信息庫。

4、負責施工單位報材料用量計劃的審核及認質認價工作。

5、負責工程進度款支付憑證及工程經濟簽證的審核與簽發工作。

6、負責組織工程預(結)算及招標標底的編制與審核工作。

7、提出預算部組織結構及人員設置的建議,健全預算及成本控制等工作管理制度。

8、制定下屬員下屬員工職務說明書,并定期對其工作進行考核。

9、與協辦作單位的聯系接洽工作。

10、負責公司開發項目工程全過程的成本控制管理;編制開發項目的總投資估算,為公司投資決策提供依據;

11、組織工程建設招投標工作。負責工程項目的勘探、設計、監理、施工及設備材料采購合同的洽談和所有工程合同的簽訂,并對工程全過程行使合同管理職能并監督合同的執行情況;

12、負責對材料、設備價格信息的審查工作;

13、負責工程項目材料采購的招投標組織工作。跟蹤招投標進度,根據開標意見向公司領導提供選擇建議;

14、負責審核施工單位報送的資金計劃、材料計劃,審查進度付款額,掌握工程施工實際投資額;

15、領導交辦的其他工作。

任職條件:

1、專業知識與技能:建筑、土建預算專業,有5年以上預算專業工作經驗。

2、教育水平:大學本科及以上學歷3、嚴謹、細致、耐心的工作作風,堅持公司管理原則

4、出色的協調/溝通能力,協調部門員工共同工作

5、正直、自律、與人為善的道德品質,堅持公司預算管理原則

6、對市場、材料、價格具有較強的敏感性,能根據環境變化及時進行調整,具有較強的整體控制和協調能力。

7、熟悉工程施工預算程序、工藝和質量流程,有現場核量、監督管理能力,有大型綜合建筑項目預算和管理經驗者優先。

篇3:房產公司開發專員崗位職責

房產開發公司開發專員崗位職責

職位描述:

1.負責協調房地產開發前期主管部門,完善各種具體手續,保證開發計劃順利實施;

2.負責協調與市政府有關部門關系,確保市政配套符合公司開發項目的需要;

3.參與各有關單位及部門經濟合同的談判,并及時整理已完成的合同。

任職要求:

1.工程類相關專業?？埔陨?3年以上、2個已建房地產項目報建工作經驗;

2.熟悉房地產項目開發報審、報建流程及各項手續的審批程序;

3.熟悉房地產政策、相關法律法規,具有相應的房地產專業知識;

4.能獨立完成房地產開發項目報審、報建、報批手續;

5.具有良好的公關能力及獨立解決問題的能力,責任心強,執行能強。