物業職位崗位職責

工作職責:

1、主要負責承擔本區域所有門店的經營指標,以及各項任務分解和達成;(店總只負責單店)

2、主持公司的經營管理工作,領導、制定和實施本區域整體經營及發展戰略,實現集團下達的區域年度經營目標。組織實施集團各項決議。

3、負責組織制定本區域內的招商策略及執行。發掘市場機會,根據市場情況,進行調整及革新;4、負責本區域及所轄門店的整體公共關系,維護公司良好的企業形象。領導建立同合作伙伴、上級主管部門、政府、金融機構等部門間順暢的溝通渠道。參加重大的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象。負責處理公司重大突發事件,并及時向上級公司匯報;

5、建立健全公司各部門間良好的溝通渠道。統籌管理和協調各部門間及同上級分管部門的溝通機制;

6、負責建設高效的組織團隊;有效管理直接所屬部門的工作;

二、任職資格:

1、10年以上商業管理從業經驗,具備多區域、多門店項目管控、籌建經驗;

2、管控操盤購物中心商業面積≥5萬㎡或百貨≥2萬㎡,營業額≥3億元;

3、具備有敏銳商業洞察能力,能從多維度分析項目,提出經營管理定位、規劃及招商調整策略4、掌握組織、人員、團隊管理方法,具備推動團隊穩定、高效運行的能力;

5、具備妥善處理政府、媒體、客戶及相關利益方關系,為企業獲取資源的能力;

6、大專及以上學歷;

7、男女不限,年齡30-45歲,優秀候選人可放寬;

8、性格外向、溝通能力好、執行力強,能抗壓,認可公司文化;

9、能接受區域派遣(北區、中區、南區);

工程物業職位:

1、協助負責廣場營運期模塊化節點改造及機電、暖通設備的運行維護等工程、設施設備管理;

2、協助負責廣場保潔、綠化、環境溫度、保安、保潔等物業管理;

3、協助負責廣場的消防、財產及客戶的安全管理;

4、完成總部和區域布置的其他工作。

工作要求

1、年齡35-45歲,大專及以上學歷;

2、熟悉變配電、空調及通風、裝飾裝修,了解消防、BA等自動控系統;熟悉和掌握了解消防相關規范、施工驗收設計規范;精通機電、暖通、強弱電設備的運維;

3、有服務意識和成本意識,具備較強的項目推動和成本管控能力;

4、作風硬朗,執行力強,可承受較強的工作壓力;溝通協調能力好,認同萬達,服從大區派遣;

5、全國知名商業體系或區域對標商業公司。

運營職位:

一、工作職責:

1、主要負責承擔本區域所有門店的經營指標,以及各項任務分解和達成;(店總只負責單店)

2、主持公司的經營管理工作,領導、制定和實施本區域整體經營及發展戰略,實現集團下達的區域年度經營目標。組織實施集團各項決議。

3、負責組織制定本區域內的招商策略及執行。發掘市場機會,根據市場情況,進行調整及革新;4、負責本區域及所轄門店的整體公共關系,維護公司良好的企業形象。領導建立同合作伙伴、上級主管部門、政府、金融機構等部門間順暢的溝通渠道。參加重大的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象。負責處理公司重大突發事件,并及時向上級公司匯報;

5、建立健全公司各部門間良好的溝通渠道。統籌管理和協調各部門間及同上級分管部門的溝通機制;

6、負責建設高效的組織團隊;有效管理直接所屬部門的工作;

二、任職資格:

1、10年以上商業管理從業經驗,具備多區域、多門店項目管控、籌建經驗;

2、管控操盤購物中心商業面積≥5萬㎡或百貨≥2萬㎡,營業額≥3億元;

3、具備有敏銳商業洞察能力,能從多維度分析項目,提出經營管理定位、規劃及招商調整策略4、掌握組織、人員、團隊管理方法,具備推動團隊穩定、高效運行的能力;

5、具備妥善處理政府、媒體、客戶及相關利益方關系,為企業獲取資源的能力;

6、大專及以上學歷;

7、男女不限,年齡30-45歲,優秀候選人可放寬;

8、性格外向、溝通能力好、執行力強,能抗壓,認可公司文化;

9、能接受區域派遣(北區、中區、南區);

工程物業職位:

1、協助負責廣場營運期模塊化節點改造及機電、暖通設備的運行維護等工程、設施設備管理;

2、協助負責廣場保潔、綠化、環境溫度、保安、保潔等物業管理;

3、協助負責廣場的消防、財產及客戶的安全管理;

4、完成總部和區域布置的其他工作。

工作要求

1、年齡35-45歲,大專及以上學歷;

2、熟悉變配電、空調及通風、裝飾裝修,了解消防、BA等自動控系統;熟悉和掌握了解消防相關規范、施工驗收設計規范;精通機電、暖通、強弱電設備的運維;

3、有服務意識和成本意識,具備較強的項目推動和成本管控能力;

4、作風硬朗,執行力強,可承受較強的工作壓力;溝通協調能力好,認同萬達,服從大區派遣;

5、全國知名商業體系或區域對標商業公司。

物業職位崗位

篇2:物業公司企劃部職責及人員崗位職責

物業公司企劃部職責及人員崗位職責

1、企劃部職責

對房地產市場進行調查、分析及預測、項目洽談、公關。

編制前期介入方案、物業管理方案和物業管理委托合同。

負責各物業服務中心重大創收經營項目的策劃。

2、企劃部經理崗位職責

對房地產市場進行調查、分析及預測。

擬定物業管理方案。

擬定物業管理委托合同。

負責物業管理前期介入方案的制定。

對房屋租賃銷售市場進行調查、分析、檢測。

負責各服務中心重大創收經營項目的策劃。

負責項目洽談、公關。

負責新接項目的組建工作的協調,并報送總經理批準后組織實施。

篇3:房屋租賃物業經理崗位職責

房屋租賃平臺物業經理崗位職責

崗位職責:

1)負責監督、管理物業的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作

2)負責制定物業服務的制度、服務流程等規范性文件

3)根據公司的發展及市場出現的新情況,對現行物業流程、制度作出適應市場的調整

4)指導、監督各項目工作執行情況,保證服務質量達標

5)根據部門作業需求進行相關物品采購申請,上交副總經理審批

6)根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算

7)參與重大物業投訴的處理,與重要客戶保持良好的關系

8)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質

9)協調本部門與其它職能部門關系

10)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處